萬萬沒想到有一天，高材生如此“不值錢”。

昨天在熱搜上，刷到兩張招聘會圖片，簡直不敢相信自己的眼睛。

一張來自甘肅，一家企業居然開出了月薪2000的“巨款”，去招聘一位研究生。

而另一邊，黑龍江某招聘會現場。

一家汽車零部件公司，招聘20名普工，沒有專業限制，但要求學歷是博士研究生，而工資只開了3500-5000。

說真的，有點太扯了。

網友普遍不敢相信，這是寫錯了？

還是根本不想招人？或者是單純羞辱？

我搜尋了后續，有媒體詢問了主辦方，主辦方回應：可能是企業寫錯了。

但掀起了這么大風波，企業并沒有發聲明糾錯。

沉默，我想或許就是回應。

這給很多人帶來了沖擊力：

可能企業就不想招人，只是應付招聘。

但就這種情況，你要不愿意去，還要罵你脫不下孔乙己的長衫。

也有很多人，開始懷疑讀書的意義。

博士研究生，還沒有出苦力掙得多。

這工資，大學伙食費都不夠，讀書的錢什么時候能賺回來？

還有網友坦言：這就是真實的就業市場。

這年頭，大把大學生找不到工作，你愛來不來，工資就是這樣。

或許，這就是真實就業市場的一個縮影。

最近幾年，很多人都明顯感受到，就業市場的冷清。

有人找不到工作，有人被降薪，有人生怕被裁員。

以前我們總覺得：怕什么？工作而已，沒了再找。

但現在，大家漸漸發現，能有份工作，能保住工作，已經是不易。

前幾天刷到一段視頻。

北京某985的會計專業畢業生，曾在四大實習，簡歷在應屆生中已經算硬。

結果在北京的招聘會上，一個人問他：愿意當老師嗎？月薪稅前3000，扣除五險一金2000塊出頭。

他覺得特別荒謬，這可是北京。

當年他高考排名3000以內，但沒想到工資也是3000以內，這也太離譜了。

結果對方嘲諷地回了一句：看看現在的就業形勢吧，3000已經不錯了，有的是人愿意來。

還有一位中國農大的，生物與醫藥專業碩士，收到了一家公司，學術編輯的offer。

結果一溝通才知，底薪3400。

他驚訝地讓對方看看自己簡歷，結果對方回了一句：現在碩士一抓一大把，不值錢了。

這話太扎心，但卻是現實，越來越多的畢業生，被現實打醒。

湖北一位文科碩士，兜兜轉轉，最后實習工資2000元。

但為了賺錢，還是要去干。

211本，985碩，這么好的學歷，實習工資只有3000，可即使這樣，還是迫切地對公司說：“我干！”

看了一下評論區，名校畢業，正在干三四千工資工作的人，不在少數。

甚至這種兩三千的工作，都是瘋搶來的。

很多高校畢業生，已經被現實打服了，高不高薪無所謂，能有份工作就行。

大家都是一邊罵娘，一邊老老實實地茍著。

前幾天，比亞迪清華的秋招專場，幾百人的教室擠得滿滿，就連碩士博士來晚了，門也進不去。

想想他們曾經，都是早早被人哄搶完了，如今是愛來不來，反正不缺人競爭。

而在深圳某電子廠門口，出現更扎心一幕。

眾人等著進場面試，結果大喇叭里直接喊著：86年以上的可以走了。

86年，不過38歲，可只要年齡一到，根本不看你的能力，連打螺絲的工廠，都不給你機會。

還有一位網友，參加了一場碩博招聘會，求職的人密密麻麻，比崗位多上幾倍。

碩博都如此，本科會怎樣？

根據數據顯示：2024年，有1179萬應屆畢業生，創下了歷年之最。

但不少企業都在縮招。

比如某互聯網大廠，去年秋招，給了8000個名額，今年只剩3000。

為了解決就業難，甚至都有專家在呼吁，讓大學生付費上班。

簡直是離了大譜。

無數網友感嘆：以前掛份簡歷，每天都能收到面試邀請。但如今，消息少了，連主動投出的簡歷，也多是石沉大海。

并不是自己太差，而是很多企業都在降本增效。

不僅僅是互聯網，傳統企業、銀行，證券都是如此。

別說求職者了，許多公司都在茍著。

他們不再盲目招人擴張，老員工付得起工資，保證公司“活著”，就已經是不錯了。

今天聊這個話題，并不是想去制造焦慮。

只是想讓更多人，尤其是年輕人，能早一點認識到這個現實。

最近幾年，網絡上一直有股風氣。不斷有人告訴年輕人：要整頓職場，要整頓老板，不要委屈自己，要說走就走。

還有人呼吁：打工一輩子發不了財，要走出舒適圈，要去創業，要去開咖啡館，不要過溫水煮青蛙的日子，要去過滾燙的人生。

可當初，那些信奉著“自由”的人，那些想著“搏一搏”的人，已經乖乖滾回來上班，甚至當初創業欠下來的錢，都要靠老實打工來償還。

所以，由衷地奉勸大家一句：

下行的周期，好好上班，不要瞎折騰。

首先，如果你有一份，還過得去的工作，先茍著，好好上班。

我有個朋友，本在某運營商做策劃，年前因為年終獎，和公司大鬧了一頓，怒而辭職。

她本以為，憑借多年經驗，和不錯的履歷，跳槽能比現在賺得多。

可兜兜轉轉，簡歷投了很多，基本石沉大海。

她也有一些面試機會，但工資都比原先打8折以上。

她不愿妥協，直到上個月，積蓄快花完了，她最終被現實打倒，去了一家公司，不僅賺的沒以前多，加班還比以前厲害。

如今她很后悔，當初要是忍一忍就好了。

其實你去刷刷招聘區，就會發現許多裸辭的人，都很后悔。

現在這個職場環境，對普通人而言，沒有一定的經濟基礎，不要冒險丟掉工作。

折騰來折騰去，最后一無所有。

不如先茍住，好好上班，保住工作，越是形勢不明朗，越要踏實一點。

第二、如果你手中有錢，先存著，不要瞎折騰。

有網友的總結非常精辟：

逃避三部曲：考研、考公、考編。

創業三部曲：擺攤、開店、自媒體。

失敗三部曲：外賣、快遞、網約車。

你會發現，無論是哪部曲，都非常不好干。

我身邊就有人，打工幾年后，試圖自己做老板。

拿著多年攢下的積蓄，到處找投資項目，最后虧得一塌糊涂。

有人開店，有人炒股。

開始時有多熱火朝天，結束時就有多黯然神傷。

如果你實在想創業開店，你不妨觀察一下，你家附近的店鋪，在這兩年，換了多少輪？

又有多少是在盈利的？憑什么就你能賺大錢？

很多人不愿承認：

上班其實對大多數普通人而言，是性價比最高的事情。

如果你在工作上沒干出成績，多半也不適合創業或投資。

尤其是現在的大環境下，賭上全部身家去折騰，就像是將銅錢扔進大海，還不如老老實實茍住。

可能賺的不多，但至少不會血本無歸，卡里有錢比什么都有安全感。

第三：不要在工作中混日子，混到最后只會沒工作可混。

我以前有位同事，每天都快到中午，才慢悠悠到公司。不緊不慢地泡茶，坐在工位上，東看看西瞧瞧，一上午的時間就浪費掉。

可最近，他已經開始，準點上班，經常加班。

每天積極溝通項目進展，想著法子推動項目進行。

為什么？

因為內部開始裁員，他知道再這樣混下去，就沒日子可混了。

他的故事給很多人提了個醒。

我想很多人工作，都是抱著混日子心態，大差不差完成工作，也不指望升職加薪，有份工作就行了。

這在以往或許行得通，但現在不行。

你要相信，沒有哪個老板，會愿意養著一個整天混日子的員工。

效益好時，睜一只眼閉一只眼。但效益不好的時候，降本增效，那一定是先淘汰無用的人。

所以，無論是什么環境下，抵御風險最好的辦法，永遠都是增強自身的核心競爭力。

真正的鐵飯碗，不是在一個地方吃一輩子，而是無論在哪里都有飯吃。