像以前做VCD的幾年時間就沒有了，做MP3的紅火幾年馬上就沒有了，做智能卡的完全就被二維碼替代了，很殘酷的，降薪只是一個行業低谷，你不能去否定這個行業，也不能否定企業。

換工作的標準不在于工資降了還是漲了，而在于有沒有更好的去處，因為降工資并不意味著行業就不行了，也不意味著公司就不行了，可能是一個大環境的問題，難道醫生教師降薪，你就能說教師和醫生工作不值得了嗎？降薪是大環境導致的，外面的世界比他們更凄慘。

今天的人對降薪是很恐慌的，認為是不可思議的事情，其實大概20年以前降薪這種事情非常普遍，以前的下崗工人只能領到兩百塊錢的生活費，很多人擺地攤賣燒烤來度日的，掙了錢還要回單位去交社保，90年代只要工資能全額準時發放，那你在這個城市是10%以上的幸福人群了，比如雙職工家庭兩個人的工資能準時發放你已經超過99%的人了，大部分單位是發不出工資，打五折甚至打一折發工資，當然只有下崗家庭的人才知道。

.沒必要對降薪耿耿于懷，換不換工作取決于你有沒有更好的去處，而不是工資漲或降，降工資沒少花一點，但是換工作是個大事情，因為漲工資的時候可能外面的世界更精彩，但降工資的時候可能外面的世界都很凄慘，目前就是這么一個階段，你的工資五萬變成三萬了，你覺得很難忍受，你的工資兩萬變成一萬了，你覺得很不公，但事實上，如果你離開了這種工作，你會發現原來外面的人想找三萬的工作已經找不到了，一萬塊錢的工作都招不好。

工資高低不是根本性問題，有沒有工作才是根本性問題，十年前一個程序員跳次漲一萬塊錢工資很容易，現在你辭職或者裁員了，可能原有的工資都找不到了，大環境是針對所有人的。

所有的程序員都找不著工作，就你找著了這種可能性不大的，只能是大家都找著工作了，大家都漲工資了，你也漲工資了，全國人民都在降工資就你漲了這種可能性很小的。

職場任何時候都是隨大流的，別人怎樣我怎樣，別人買得起房子的時候大概你也買得起，如果別人都買不起房子，就你買得起這種可能性看看電視劇就得了，別人都不好找工作就你好找工作上網可以，但是出了門一定忘記這回事，奇跡它只能存在于一個整體里面，也就說一億人里是有人中彩票的，但是這個人不會是你。

不要被網絡情緒所左右，好像降工資天就塌下來了，不是的，如果你降工資說明你企業還是個好企業，行業還是個好行業，因為如果企業真的不行了，行業窮途末路了，沒有人玩直接就跑路了。