歐冠歷史排名(前15名)
注:歐冠每場比賽勝一場得3分,平一場得1分(與比賽階段無關(guān))。
15.馬德里競技(284分)
馬德里競技排在這份榜單的末尾。他們在歐洲取得的成就當(dāng)然不如他們的同城對手,但他們的總排名仍在可敬的第15位。他們可能是歐冠歷史上最沒有冠軍運的球隊,曾三次闖入決賽,但從未享受過勝利的甜蜜滋味。他們在第15名的位置并不穩(wěn)固。他們僅領(lǐng)先巴黎圣日耳曼15分,領(lǐng)先曼城41分。
14.多特蒙德(288分)
盡管多特蒙德在拜仁慕尼黑的光芒下黯然失色,但他們在歐冠中仍然保持著令人印象深刻的戰(zhàn)績。這支1997年的冠軍球隊曾在2013年再次闖入了歐冠決賽。
13.阿森納(324分)
盡管從未贏得過歐冠冠軍,但阿森納在溫格的帶領(lǐng)下一直保持著歐冠參賽資格,這為他們提供了大量的拿分機會。
12.國際米蘭(345分)
在2022/23賽季的歐冠決賽中,國際米蘭曾與瓜迪奧拉率領(lǐng)的曼城交鋒,但最終以1-0落敗。不過,在他們輝煌的歷史上,他們曾三次在歐冠中取得成功: 1964年、1965年和2010年。
11.阿賈克斯(350分)
自該賽事創(chuàng)辦以來,阿賈克斯獲得過四次歐冠冠軍。在參加過的215場歐冠比賽中,他們共獲得了350個積分。在此期間,他們贏得了其中的100場比賽,平局50場。
10.切爾西(355分)
切爾西還差三場歐冠比賽就將達(dá)到200場里程碑。在這197場歐冠比賽中,他們以101勝52平的戰(zhàn)績獲得了355分。他們曾在2012年和2021年兩度奪冠,但在新老板的帶領(lǐng)下,他們連續(xù)兩屆都未能晉級。不過,在恩佐·馬雷斯卡的帶領(lǐng)下,切爾西的成績和表現(xiàn)似乎呈上升趨勢,因此切爾西有可能在2025/26賽季重返歐冠賽場。
9.本菲卡(410分)
盡管本菲卡在上世紀(jì)60年代曾三度殺入歐冠決賽,但他們至今仍未奪冠,最著名的一次失利是在慕尼黑空難10年后,敗給了重建后的曼聯(lián)。當(dāng)初在尤西比奧等人的帶領(lǐng)下,本菲卡都沒能捧起歐冠獎杯,現(xiàn)在的這支球隊要想進(jìn)入決賽都需要奇跡,更不用說奪冠了。
8.波爾圖(418分)
與切爾西類似,波爾圖也曾兩次奪得歐冠冠軍,而他們最近一次奪冠是在2004年,當(dāng)時的領(lǐng)軍人物是常勝主帥穆里尼奧。這位葡萄牙戰(zhàn)術(shù)大師不僅在歐洲賽場上大獲全勝,還帶領(lǐng)球隊在那個賽季取得了三冠王。這位魅力十足的教練是他們奪得歐冠的關(guān)鍵因素,但總體而言,這支葡超豪門一直是歐冠中一股不容小覷的力量。
7.利物浦(435分)
利物浦可以說是歐冠歷史最令人印象深刻的英格蘭球隊,他們曾六次奪冠。在230場歐冠比賽中,利物浦取得了129勝和48平,積435分。
6.AC米蘭(447分)
盡管在歐冠歷史榮譽排名中穩(wěn)居第二,但AC米蘭的積分并不理想,因為他們未能進(jìn)入前五名。
5.尤文圖斯(521分)
尤文圖斯可以說是歐冠歷史最成功的意甲球隊,在星光熠熠的積分榜上排名第五,他們的積分達(dá)到524分,比AC米蘭高出77分。但令人驚訝的是,雖然尤文圖斯取得了這么多的勝利,但他們只捧回過兩次冠軍獎杯,最近一次還要追溯到1996年。
4.曼聯(lián)(528分)
雖然曼聯(lián)只贏得過三次歐冠冠軍,不過他們之所以能闖入前四,是因為他們在歐洲賽場上的長盛不衰。
3.巴塞羅那(665分)
多年來,巴塞羅那有幸擁有多位足球界最耀眼的超級巨星,其中最知名的是來自阿根廷的梅西。巴塞羅那充分利用了這些天才球員,獲得了665分的輝煌成績。在瓜迪奧拉的帶領(lǐng)下,2009年至2011年間,他們一直是這項賽事的主導(dǎo)力量。
2.拜仁慕尼黑(774分)
排在兩支西班牙豪門之間的是三屆歐冠冠軍拜仁慕尼黑。拜仁慕尼黑不僅在德國足壇聲名顯赫,在世界足壇也同樣如此。
1.皇家馬德里(964分)
歷史證明,皇馬的優(yōu)勢毋庸置疑,他們以954個積分傲視群雄。皇馬共出站過484場歐冠比賽,皇馬王朝跨越了多個時代以及幾代球員。
特別聲明:以上內(nèi)容(如有圖片或視頻亦包括在內(nèi))為自媒體平臺“網(wǎng)易號”用戶上傳并發(fā)布,本平臺僅提供信息存儲服務(wù)。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.