打飯遇到領導，對方說：“打這么多啊！”

第一反應是：今兒可真巧，怎么就碰上領導了？

然后回應：“是的，還好。我就吃這么多。”

畢竟，食堂也不是工作場所，實際怎么樣，怎么說就好。

以前和同事吃中飯時，聊天也會設想一下：待會兒要是xx也來這兒吃飯，怎么辦呀？實際上，一次都沒遇到過。

就像是錯開了一樣，完全不用吃飯還會遇到領導這件事。

1.怎么想的怎么說，生活不等于工作

類似于吃飯這種完全放空的狀態下，倒還不至于要想很久，才回答領導的無意提問。

把真實情況說一下就好：

“平時就吃這么多！”

“今天太餓了，待會兒要加班。”

感覺都沒什么問題。

也許只是領導覺得分量有點多，但這就是平時的量，所以，正常說就行了。

也可能，平時飯量小，但剛好碰上當天改善了伙食，有不少喜歡的菜，那多打一點，也是可以的。

我之前去飯店買飯，然后有時可能又想吃飯，又想吃粉面，那我可能就兩個都會買，然后也不會坐在那里吃，而是打包。

最后和飯店老板說：“給我拿兩雙筷子。”

有時去的次數多了，總有那么幾次要兩雙筷子的情況，然后有一次我說買一份xx，那老板還問我：

“就要xx嗎？幾雙筷子？”

估計她以為我之前買的，都是兩個人吃了，其實就只有我一個人吃。

所以，如果領導問你，也不局限于只有領導問，怎么打那么多，就說想吃那么多就好了。一般人也不會關注你的飲食習慣。

2.職場不需要人設，多關注工資卡余額

吃飯時間，被領導打招呼也得想想，可能是擔心說錯話什么的。

但其實也不用那么緊張，也許就只是隨口問問。

職場上，真不需要刻意營造人設，用自己的方式做好本職工作，不破壞辦公環境，多關注工資卡里的余額，其實就不會想很多了。

不久前，網上出現一個“職場蠢人設”，即開始對卷王祛魅，開始“變蠢”。

結合那句“只要你肯吃苦，就有吃不完的苦”來看，就很好理解了。

除了本職工作，其它的都不會，也沒法干。

但最后網友們一分析，這樣做對工作也沒有太大的好處。

譬如，你會喪失一些機會，或者能力很難得到提升。

說到底，很多事情真的是越想越糟心，還不如少想點。既然都是為了碎銀幾兩，那我就只關注碎銀幾兩就好了。

數字的變化，也能反映一下問題。