西安哪家上市公司給董監(jiān)高發(fā)工資最大方？哪家公司給員工最舍得發(fā)錢？誰是西安的“打工皇帝”？

鎬媒體·鎬京筆記（ID：Haojing_2024）以2023年年報為基礎(chǔ)，對西安的62家上市公司（含北交所）董監(jiān)高薪酬進行統(tǒng)計，梳理出董事長薪酬、總經(jīng)理薪酬以及董監(jiān)高薪酬前十名等。

統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，2023年西安上市公司董監(jiān)高薪酬總額為4.87億元，其中，有上市公司董事長年薪超千萬，也有零報酬的董事長，還有上市公司業(yè)績下滑，但依舊給高管漲工資……

若排除持有股份的董監(jiān)高，有人年薪接近900萬元，可謂西安上市公司里的“打工皇帝”。

董監(jiān)高薪酬總額哪家強？

根據(jù)2023年年報，西安上市公司中董監(jiān)高年度薪酬總額前十名分別為隆基綠能、西部超導(dǎo)、西安銀行、陜國投A、西部證券、萊特光電、陜西煤業(yè)、愛科賽博、華秦科技、陜鼓動力，從上述企業(yè)來看，科技類公司與金融類公司的高管薪酬最高。

以區(qū)間來劃分，董監(jiān)高薪酬總額前十的公司中，超過2000萬元的只有1家，在1000萬元-2000萬元的有9家。

其中，隆基綠能2023年董監(jiān)高薪酬總額為4154.94萬元，呈斷崖式高居榜首，第二名西部超導(dǎo)為1966.44萬元。

隆基綠能的董事長鐘寶申薪酬1153.95萬元，總經(jīng)理李振國薪酬816.12萬元，但是由于兩人均是公司前十大股東，將其定位為打工人不太合適。

如果剔除股東，隆基綠能的財務(wù)負責人劉學文薪酬884.75萬元，是“打工人”中收入最高的，可謂2023年西安上市公司里的“打工皇帝”。

值得一提的是，2022年開始，隆基綠能董監(jiān)高工資出現(xiàn)了大幅上漲，比如董事長鐘寶申的工資從2021年的314.81萬元狂飆至2022年的1486.56萬元。

不過，2024年，公司的情況似乎不是太好，半年報顯示隆基綠能的歸母凈利潤為-52.43億元，同比下降157.13%，不知道董監(jiān)高的薪酬會不會隨之下滑。

前十薪酬總額降幅明顯

縱向?qū)Ρ葋砜矗?023年，西安董監(jiān)高薪酬前十名公司總額為17155.14萬元，2022年該數(shù)據(jù)為18104.99萬元，同比下降5.25%。

而且，前十榜單中，有進有出。

2022年，西安上市公司中董監(jiān)高年度薪酬總額前十名分別為隆基綠能、陜國投A、天地源、西部超導(dǎo)、陜鼓動力、西部證券、西安銀行、三人行、易點天下、萊特光電。

對比2023年，天地源、三人行、易點天下跌出榜單，陜西煤業(yè)、愛科賽博、華秦科技進入榜單。

跌出的企業(yè)薪酬普遍腰斬，如2022年，天地源董監(jiān)高薪酬總額1555.45萬元，而2023年為684.11萬元；易點天下則是從1200.29萬元降至531.42萬元。

從行業(yè)來看，天地源為房地產(chǎn)企業(yè)，一定程度上受到房地產(chǎn)行業(yè)下行的影響。

而三人行與易點天下都為傳媒公司，在經(jīng)濟下行的壓力下，廣告?zhèn)髅綐I(yè)務(wù)承壓明顯。

從新進入榜單的公司來看，陜西煤業(yè)作為西安市值最高且最賺錢的企業(yè)，董監(jiān)高薪資排名僅為第7名，甚至在2022年都沒有進入前10。

業(yè)內(nèi)人士解釋稱，董監(jiān)高薪資合計較低的原因是，央企、國企的一些高管并不從上市公司領(lǐng)取工資，而可能是從上市公司的母公司等處領(lǐng)取薪酬。

另外根據(jù)2023年年報，陜西煤業(yè)副總經(jīng)理張森為公司唯一年薪過百萬的董監(jiān)高，為101.77萬元，除此之外其還持有9.75萬股陜西煤業(yè)的股票，按照2023年陜西煤業(yè)每10股分紅13.15元來看，僅分紅收入就有12.82萬元。

值得一提的是，市值僅有20多億元的愛科賽博，卻在2023年給董監(jiān)高發(fā)了1171.67萬元，僅比市值2234億元的陜西煤業(yè)少發(fā)了67.55萬元。

員工薪資總額誰最多？

上市公司的董監(jiān)高薪酬并不低，那員工的薪酬如何呢？

從總額來看，按照員工總數(shù)乘以員工人均薪酬計算，西安有兩家上市公司員工薪資總額超過100億元，分別是陜西煤業(yè)與隆基綠能，陜西煤業(yè)2023年發(fā)放薪資總額為143.08億元，隆基綠能為133.53億元。

還有3家在50億元-100億元區(qū)間，分別是陜建股份、航發(fā)動力、中航西飛，發(fā)放薪酬分別為75.68億元、73.20億元和72.37億元。

這些公司的特點是員工人數(shù)眾多，均超2萬人。

10億元-50億元區(qū)間的有6家，分別為中國西電、西部證券、國際醫(yī)學、金鉬股份、節(jié)能環(huán)境和西安銀行，分別為21.42億元、15.28億元、15.08億元、13.66億元、13.33億元和10.75億元。

相對于2022年來看，公司發(fā)放薪酬總額排名變動不明顯，但也有總額變動很大的企業(yè)，如隆基綠能的薪資總額從84.26億元增長到133.53億元，大幅增長58.47%，這與隆基綠能的擴產(chǎn)等有一定關(guān)系。

從員工人均薪酬來看，陜國投A以100.98萬元高居榜首，另外9家分別為通源石油、西部證券、西部超導(dǎo)、陜西煤業(yè)、陜天然氣、西安銀行、易點天下、諾瓦星云、三人行。

人均薪酬最高的這些公司中，通源石油由于大量業(yè)務(wù)在國外，人均薪酬高達57.20萬元，甚至比部分高管薪資更高。

此外，西安所有上市公司中，僅有一家公司員工人均薪酬低于10萬元，為西安飲食的8.34萬元/人。

董事長最高薪酬超千萬

再來看一下，西安上市公司董事長薪酬排行榜。

還是繞不開隆基綠能，董事長鐘寶申以高達1154萬元的年薪遙遙領(lǐng)先，第二名為陜西華達董事長范軍衛(wèi)，薪酬為176.9萬元，與隆基綠能相差近7倍。

其余的分別為三人行的錢俊冬169.2萬元、鉑力特的薛蕾161.5萬元、煉石航空的張政154.3萬元、諾瓦星云的袁勝春153.7萬元、萊特光電的王亞龍151萬元、萬德股份的王育斌144.4萬元、陜西金葉的袁漢源140.2萬元和供銷大集的尚多旭139.4萬元。

對比2022年，煉石航空、諾瓦星云、萬德股份、供銷大集為新上榜的公司，而2022年上榜董事長薪酬前十的凱立新材、西部超導(dǎo)、天地源、易點天下已經(jīng)跌出前十。

值得注意的是，2023年西安上市公司中，有不少公司董事長是零薪酬，如航發(fā)動力、三角防務(wù)、航天動力、陜西煤業(yè)、中天火箭、標準股份、曲江文旅、陜鼓動力、節(jié)能環(huán)境、環(huán)球印務(wù)、金鉬股份、同力股份和天力復(fù)合董事長薪酬顯示為0。

總經(jīng)理薪酬差距大

此外，排名前十的總經(jīng)理薪酬也不低。

隆基綠能的總經(jīng)理李振國以高達816.1萬元的年薪獨占鰲頭，緊隨其后的是陜鼓動力的總經(jīng)理陳黨民，年薪為280.6萬元，西部證券的總經(jīng)理齊冰則以199.6萬元的年薪位列第三位。

其余依次是華秦科技的總經(jīng)理黃智斌190.1萬元、三人行錢俊冬169.2萬元、西部超導(dǎo)杜予晅163.36萬元、鉑力特薛蕾161.5萬元、萬德股份汪希領(lǐng)154.3萬元、諾瓦星云袁勝春153.7萬元和萊特光電王亞龍151萬元。

與2022年相比，隆基綠能的總經(jīng)理李振國的薪酬雖然從1074萬元降至816.1萬元，但他依然穩(wěn)居西安地區(qū)上市公司總經(jīng)理薪酬榜首。

值得注意的是，西部超導(dǎo)、萬德股份、諾瓦星云為2023年新上榜。

有意思的是，西部超導(dǎo)2023年的扣非凈利潤為6.31億元，同比下降35.06%，而總經(jīng)理杜予晅的薪酬從2022年的130.5萬元增加至160.9萬元。

在2023年西安上市公司總經(jīng)理薪酬排行榜后十位名單中，晨曦航空總經(jīng)理吳星宇以26.85萬元的薪酬墊底，同時，他也是晨曦航空董事長。2014年進入晨曦航空，不到十年間就成為董事長兼總經(jīng)理。

其他后十位分別是曲江文旅、凱立新材、天和防務(wù)、天潤科技、達剛控股、西安飲食、中熔電氣、西安旅游和農(nóng)心科技的總經(jīng)理。

最高薪酬的隆基綠能總經(jīng)理李振國為最低薪酬晨曦航空總經(jīng)理吳星宇的30.39倍。

（數(shù)據(jù)來源：Choice金融終端）