海南
晉升為三級調研員，放棄副處實職，有機會晉升二級或一級調研員嗎？有沒有機會主要還是取決于你所供職的平臺大小以及你的年齡大小。
如果是在中央部級機關或省級四套班子機關，一級至四級調研員的設置比例一般不超過機關綜合管理類職位數量的65%；一級、二級巡視員不超過機關綜合管理類職位數量的12%；這樣，你的年齡若在45歲以下，晉升到一級調研員基本沒有問題，甚至升為副廳級實職或二級巡視員都有可能。
如果是省直機關或地市級四套班子機關，一級至四級調研員設置不超過機關綜合管理類職位數量的45%，這么多的職位，如果你不超過50歲，晉升二級調研員絕對沒問題，晉升為一級調研員還是很有希望的。
若是縣處級機關，二級調研員設置不能超過機關綜合管理類職位數量的2%；這么少的職數，若年齡不占優勢，等不到職位空缺，要晉升到二級調研員（正處級）基本上不可能。
副處實職對應的是四級調研員，晉升為三級調研員是升了一小級。體制內很多地方規定晉升為上一級職級時不允許一個人占兩個職位，所以一律免去副處實職。
理論上，三級調研員滿兩年，年度考核被確定為稱職（年度考核優秀可以縮短晉升的年限）的，可晉升為二級調研員；擔任二級調研員或者縣處級正職3年以上，年度考核稱職的，可以晉升為一級調研員。
我三弟在地市級四套班子里，去年底就是由副處長晉升為三級調研員，副處長自然免去。三級調研員滿兩年后，可晉升為正處級或二級調研員；在正處級職務沒有編制的情況下，先晉升為三級調研員，這叫作小步快跑，提高了自己的經濟待遇同時，等待正處級職務或二級調研員職數空缺。
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