漸進式延遲退休政策發布之后，可謂是有人歡喜，有人憂。總體來說這個政策是非常不錯的，與之前傳出的男女同步達到65周歲法定退休年齡也是有所不同，退休年齡最高也就是63周歲，滿足條件還可以申請提前退休，國家考慮的非常全面。那么此次延遲退休政策調整之后，事業單位當中具有高級職稱的女干部多少歲退休呢？

在此次延遲退休政策調整之前，我國規定：男職工法定退休年齡是60周歲，女職工當中的女工人法定退休年齡是50周歲，女干部法定退休年齡是55周歲。而根據中共中央組織部 人力資源社會保障部《關于機關事業單位縣處級女干部和具有高級職稱的女性專業技術人員退休年齡問題的通知》（組通字〔2015〕14號），具有高級職稱的女性專業技術人員，年滿六十周歲退休。

從上面的相關條款我們知道，在延遲退休政策發布之前，事業單位中具有高級職稱的女干部，法定退休年齡是60周歲，黨政機關、人民團體中的正、副縣處級及相應職務層次的女干部，事業單位中擔任黨務、行政管理工作的相當于正、副處級的女干部也是如此。也就是說，此前高級職稱女干部是60歲退休。

但在實際當中，為了保證原有政策的延續性，也就是保持女干部55周歲退休的延續性，國家也明確，具有高級職稱的女干部可以在55周歲時申請提前退休，正常情況下一般都能夠獲得單位和組織部門的批準。而且這樣的女干部有且只有一次這樣申請提前退休的機會，錯過55周歲時這次的機會就只能60歲退休。

此次延遲退休政策明確：用15年時間，逐步將男職工的法定退休年齡從原60周歲延遲至63周歲，將女職工的法定退休年齡從原50周歲、55周歲分別延遲至55周歲、58周歲。按照這個政策，從2030年1月1日起，男職工的法定退休年齡是63周歲，女職工的法定退休年齡是55周歲、58周歲。在2025年1月1日至2029年12月31日之間，男職工和原法定退休年齡為五十五周歲的女職工，按照每四個月延遲一個月，原法定退休年齡為五十周歲的女職工，按照每二個月延遲一個月的方式逐步延遲退休。

這樣的話，具有高級職稱的女干部，在2025年1月1日至2029年12月31日之間，法定退休年齡在55周歲到58周歲之間，而在2030年1月1日之后，法定退休年齡是58周歲。而按照組通字〔2015〕14號文件精神，其法定退休年齡是60周歲。如果在此期間，文件不修改，那么具有高級職稱的女干部，法定退休年齡仍然是60周歲，那么，正常退休年齡仍然是60周歲，而按照原有的政策，其可以在55周歲時申請提前退休，如果這政策還延續，則仍然有且有一次在55周歲申請提前退休的機會。

而按照2025年1月1日起施行的彈性退休政策，其可以在達到最低繳費年限且不低于原有法定退休年齡55周歲基礎上，提前3年退休，那么，其可以在57歲時申請提前退休。而且按照這個彈性退休政策，在與所在單位協商一致的情況下，還可以彈性延遲退休，最高延長3年，即最高可以在63周歲退休。

綜上所述，事業單位當中具有高級職稱的女干部，法定退休年齡是60周歲；其可以在60周歲時退休，目前也可以在55周歲時申請提前退休，這樣的機會有且只有1次；在滿足彈性退休相關政策的情況下，其最低可以在57周歲時申請提前退休，最高申請延遲退休到63周歲。