9月12日，中紀委公開通報了8起違反“八項規定”的典型問題。這次的問題通報，有個新特點我認為值得關注。

在往年的節前違反“八項規定”問題通報中，基本都是違規吃喝、收受禮金、借用管理服務對象車輛等問題，而這次，還通報了3起領導干部加重基層負擔的問題。

我認為，這與今年的為基層減負行動遙相呼應，釋放出了強烈信號：堅決糾治官僚主義、形式主義，堅持不懈為基層減負！對基層和基層干部來說，這是大好事一件！

下面，我們一起來看看這3起加重基層負擔問題，是不是也有發生在身邊的感受：

1、寧夏固原市衛健委副主任楊某某，在組織開展創衛城市工作滿意度網上問卷調查中，以市愛衛辦的名義，向原州區和市直相關部門下達不切實際的任務指標。原州區為完成任務又下發通知，要求各單位按照指標完成問卷調查、截圖留痕，部分學校還通知學生家長參與問卷調查。

2、河南省商丘市梁園區環衛中心副主任呂某某，在生活垃圾分類考核事項沒有列入全區督查檢查考核事項、沒有按程序報批的情況下，違規組織開展7次隨機抽查考核。此外，還擅自組織開展了4次考核評比活動。

3、新疆霍爾果斯市某鄉鎮衛生院長于某大搞文山會海，2023年召開晨會和午會共計200余次，要求全體醫護人員參加，影響醫護人員接診。最終，于某受到嚴重警告處分。

有人可能覺得于某挺冤枉，作為單位一把手，就因為組織開會多了點，就被處分，還被在全國點名通報。

我認為，于某是一點不冤。他這個案例能夠得到中紀委點名通報，非常有現實意義，也非常難得。這倒并不是因為于某衛生院長的身份級別不高，而是單位內部的會議過多過頻問題，引起高層的重視。

一個鄉鎮衛生院，一年竟然開晨會和午會到了200多次，平均下來，2天就肯定得開次會議，這職工還有什么時間完成工作？估計加班也是常態了。

現在很多基層單位，會議過多過頻導致內耗的問題，非常突出。白天開會、晚上做事，這不僅壓縮了干部職工工作時間，增加了干部的負擔，進而又影響到工作。特別是衛生院這樣直接服務群眾的單位，職工忙于開會，哪里有足夠時間服務好病人。

所以，中紀委公開通報這個案例，真是正當其時，給基層單位的領導們好好提個醒，別上級在減負，自己反而還要給職工加重負擔！