聽說過自費上班，你聽說過貸款上班嗎？

9月12日，一則蓋有“江蘇環盛建筑工程有限公司”紅章的《倡議書》提出，讓員工為公司抵押房產，引發熱議。

（圖源：網絡）

倡議書顯示，公司倡議全體員工“每人為公司提供一套房產幫助公司向銀行抵押貸款，解決該項目建設之燃眉之急”；“公司將為員工的房產抵押提供擔保，并在年底對抵押貸款的員工提供2萬元的獎勵”。

該司在倡議書中給出的理由則是“由于建設單位拖欠(公司)工程款達9億元多，朝悅府大量商品房滯銷，而公司承建的南京高技能培訓中心項目目前需要大量墊資，由于當前銀根緊縮，建筑企業貸款極難，資金壓力巨大。”

有業內人士質疑，該司以前或曾低價倒給員工“工抵房”，此次倡議員工抵押出來。另有網友直言，“公司賺錢時你是員工，公司賠錢時你是股東”，甚至發問：此舉算不算非法集資？

針對此事，鳳凰網風財訊多次撥打江蘇環盛及關聯公司聯系電話，截至發稿仍無人接聽和回應。不過風財訊通過公開資料注意到，江蘇環盛近年開展了一系列股權操作，疑似為留下退路轉移資產。

北京金訴律師事務所主任王玉臣則提醒，對于員工而言，這種抵押風險很大，如果公司不能及時償還貸款，債權人就可以依法對房子行使抵押權，優先受償，那么員工會面臨失去房子的風險。

倡議員工抵房上班

公司卻反手轉移資產？

官網顯示，江蘇環盛成立于1996年6月，注冊資金50000萬元，主要從事建筑工程、機電設備安裝工程、消防設施工程等。公司曾連續多年被評為“江蘇省競爭力百強企業”、“優秀企業”、省級“重合同守信用企業”，曾建設甫頭拆遷安置小區、高淳經濟開發區科創中心二期等重點項目。

江蘇環盛由自然人蔡亮持股99.6%，是江蘇省老牌建筑企業環盛建設集團旗下主要的建筑工程企業。后者業務遍及房地產開發、建筑施工、消防設施、物業管理、小額貸款等多領域。

近兩年，這家老牌建筑企業的日子并不好過。天眼查的企業司法信息顯示，江蘇環盛涉及司法案件360件，且其中多因買賣合同糾紛被供應商訴至法院。其還曾64次被列為“被執行人”，執行金額高達1.08億元。

江蘇環盛社保繳納人數僅200人（天眼查）。200名員工中有多少愿意抵押房產為公司融資，能否解決公司資金的燃眉之急，尚不可知。

不過，在倡議員工“貸款上班”的同時，江蘇環盛通過一系列股權操作似乎為自己留了一條“退路”。

天眼查顯示，2023年11月-2024年8月，江蘇環盛批量退出了南京環鑫房地產開發有限公司、南京古檀塑料包裝有限公司、江蘇科勝建筑咨詢有限公司、江蘇環盛園林工程有限公司、南京永澤物業管理有限責任公司等多家公司。

這其中，除了環鑫房地產訴訟纏身之外，其余四家都算是“相當干凈”。

巧合的是，這部分公司的接盤方與江蘇環盛有著各種牽連。比如，環盛集團的地產開發平臺、《倡議書》中提到的朝悅府項目開發商南京環鑫的新股東蔡明（持股86%）和蔡紀云（持股約14%），兩人曾也是江蘇環盛的股東；古檀塑包的大股東變更為蔡亮和蔡紀云；科勝建筑變更為蔡明。

資金緊張的當下，環盛集團內部密集的股權變更所圖為何，目前仍要打個問號。

自費上班、貸款上班

打工人何時有勇氣說“不”！

近年來，“貸款上班”“自費上班”也不再是新鮮事。

早在2023年8月，鄭州育人教育集團被曝出，自2019年開始，集團以“讓員工貸款用作裝修學校教師過渡性住房”為理由，一直讓百余名教師工以“裝修貸”的名目向鄭州市農村商業銀行貸款，集團每月將利息隨工資發放給員工，員工再將利息還給銀行。

本來計劃的一年期貸款，集團卻做了三年續貸，累計貸款超過了2600萬元。然而，貸款期間集團存在拖欠利息情況，有員工不得已墊付利息，也有員工個人征信和生活被影響。

此后，網傳五礦集團發文，鼓勵員工購買內部理財，未參與者在績效考核中酌情扣分，參與者則會加分；

（來源：頭條號“鄧浩志”）

知名融資機構滴灌通北傳出員工需出資百萬元參與公司的“領頭羊計劃”，不愿意參與的員工將被調崗或裁員；國美電器被爆料，為緩解被欠薪員工的經濟壓力，國美電器某高層宣布為員工引入信用貸，公司負責報銷3萬元貸款內的利息，其余利息則由員工本人承擔。

（來源：脈脈）

上述情形也被網友戲稱為“自費上班”，即錢沒從公司賺到，反而虧給了公司。

今年4月份，多家自媒體曾報道，某設計院因房企拖欠設計費，發不起工資獎金，提議員工集資或者貸款給自己發獎金。

然而，不論是直接向銀行借款，亦或是質押房產為公司融資，本質上都是打工人在為公司承擔本不該其承擔的資金風險。

不貸款是本分，貸款是情分。此類事件也讓“員工應不應該為公司貸款共渡難關”等話題頻頻登上熱搜。

有網友發問，這個班是非上不可嗎？但也有網友回復稱，以后工作崗位比房子金貴。

兩種完全不同的看法，一定程度上也是目前打工人面對公司提出的貸款上班“提議”時的糾結和無奈。面對此種情況，普通打工人常常處于弱勢地位，也更容易被各方裹挾。如何讓普通打工人在自身權益存在被侵害風險的時候，有底氣地說“不”，或許是社會最應該關注和解決的問題。

（來源|鳳凰網風財訊 作者|陳文莉 編輯|王婷婷）