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黨建突破項目是黨建工作中的一個重要組成部分，它對于加強黨的基層組織建設、提高黨員素質、增強黨組織的凝聚力和戰斗力具有重要意義。黨建工作實踐中，多數黨組織只為完成上級交辦的任務，很少有黨組織能夠立足自身黨建工作實際，真正找出問題、找準問題，加以有效解決、創新突破。

一、黨建突破項目是什么？

黨建突破項目是指各級黨組織書記按照黨組織的要求，結合自身工作實際，確定的具有創新性、針對性和實效性的黨建工作項目。旨在進一步加強黨的基層組織建設，提高黨員的教育和管理質量，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。通過實施黨建突破項目，可以有效地解決黨建工作中存在的問題，推動黨建工作不斷創新發展。

二、黨建突破項目怎么做？

1.黨建突破項目的六個步驟

黨建突破項目一般包括問題分析與目標、措施制定與落實、資源配置與人員、機制建立與固化、過程監控與調整、項目總結與推廣“六個步驟”。

（1）問題分析與目標。深入調研黨組織的現狀，找出存在的問題和不足，如黨員管理不到位、黨建先鋒作用不強、“一崗雙責”落實不到底、黨業融合不緊密等，深刻分析問題根源。在此基礎上，明確黨建突破項目的目標，確保目標具有針對性和可操作性。

（2）措施制定與落實。根據確定的目標，制定切實可行的方案措施。

（3）資源配置與人員。合理配置人力、物力和財力資源，確保項目有足夠的支持。還要明確各環節的負責人和參與人員，確保責任到人。

（4）機制建立與固化。建立健全工作推進機制，如定期匯報、督促檢查、考核評價等機制，及時發現和解決項目實施過程中的問題。

（5）過程監控與調整。在項目實施過程中，要進行定期的檢查和評估，及時發現問題和偏差，并根據實際情況對項目方案進行調整和優化。

（6）項目總結與推廣。項目完成后，對項目的實施過程和效果進行全面總結，提煉成功經驗和做法，并在更大范圍內進行推廣和應用。

2.黨建突破項目的難點突破

對照黨建突破項目“六個步驟”，其中問題分析與目標、機制建立與固化、項目總結與推廣是直接關系黨建突破項目的難點突破。

（1）發現問題找得準不準、問題分析得透不透？要善于通過頭腦風暴、調研訪談、案例分析等多種形式，對黨建工作難點痛點問題進行綜合分析，包括歷史背景、現實原因、影響范圍等方面，找出問題的根源和癥結所在，對癥下藥、猛藥去沉疴。

（2）解決問題機制健全不健全、是否固化為常態？這一個問題，涉及兩個方面：一則是推進黨建突破項目的機制建設，二則是黨建突破項目產生的新機制是否固化為黨組織黨建創新常態化機制。

（3）突破項目總結是否品牌化、是否具有可推廣價值？即在總結黨建突破項目時，既要全面系統總結黨建突破取得的經驗成果，還要注意從個體到整體、從特殊到一般的辯證思維的角度挖掘提煉形成可推廣、品牌化的成果。

三、黨建突破項目怎樣品牌化？

黨建突破項目是黨建工作中的一個重要組成部分。因此黨建突破項目品牌化不是追求黨組織整體黨建工作品牌化，而是黨建工作中一項具體的黨建工作的品牌化。比如“楓橋經驗”，創始于浙江省紹興市諸暨縣楓橋鎮，是基層干部群眾創造的“小事不出村，大事不出鎮，矛盾不上交，就地化解”好經驗。“楓橋經驗”是基層黨建思想政治工作和信訪穩定相結合的具體黨建工作品牌，一樣在全國立得住、叫得響。評價黨建突破項目是否具有品牌化特質，要注意從目標效果情況、黨員滿意度、群眾良好反饋、黨組織建設提升、對業務工作的促進、可推廣的價值等方面加以評判。

黨建突破項目品牌化要做到“三不”：一是不貪大求全。項目立項時要抓住主要矛盾、關鍵問題，切實解決黨建工作存在難點痛點，積小勝為大勝，積硅步以致千里；二是不博得虛名。黨建突破只為補齊黨建工作短板，不能只想著要在一定的范圍層面產生較大影響，若真有用有效、且可普及推廣，自然“酒香不怕巷子深”；三是不敝帚自珍。突破意味創新，創新就需要調查研究、學習借鑒，不能“關門”搞項目突破，不能“紙上”搞項目突破，要沉下去、端上來，要走出去、學回來，他山之石可以攻玉。

總之，黨建突破項目品牌化不僅是黨建工作創新的重要手段，也是改進黨建工作方法、擴大黨建工作社會影響的重要途徑。通過品牌化管理，可以更好地聚焦特色、放大優勢，強化基層黨組織爭先創優意識，推進基層黨建全域爭先、整體躍升。

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