先說答案，帶團旅行!

曾經有人跟我說，你找女朋友就帶她去旅行，能發現很多東西。這話一針見血，不僅適用于戀愛，還適用于團隊管理。

雖然我還沒跟戀人一起旅行過，但組織團隊旅行倒是有不少次了，其實兩者本質是一樣的。

旅行不僅適合談戀愛，也適合考察團隊。

旅行中，人的真實性格會在不經意間暴露出來，從旅行中能看出每個人的性格、對待事物的態度、視角，甚至于團隊的認可度。

比如，有的人遇到問題時會迅速冷靜處理，有的人則會情緒化，有的人喜歡主動承擔責任，有的人則喜歡推卸責任。

當然，我們做事的目的絕不是發現誰的缺點，而是根據優缺點來匹配、打破隊伍的合適方向，也正是有了鮮明的優缺點，才能實現取長補短的組織協作。

這次泰國團建我發現幾個有趣的事。

有一天逛本地夜市，其中一個小伙伴錢丟了，我也不知道是被偷了，還是不小心掉了，Y主動站出來用個人錢包墊付，還主動幫忙聯系了當地警方，協助解決問題。

這種團結一致的氛圍，讓我看到了團隊的力量。

還有Z，總覺得是個技術男，但每次有自由活動時大家都跟著他，因為他總能找到好吃的好玩的，本地值得打卡的地方，而且超有細節視角。

每次行程安排，他都能提前準備好，并且考慮到每個人的需求。

還有一天我們在芭提雅，步行去海邊，途中遇上暴雨，在711等了半小時，當中就有小伙伴給我提了三個解決方案，分別是買雨傘走回去，打車，繼續等待。

但讓我詫異的是他還提出了步行與打車所需時間，看著不起眼的事，讓我意識到他解決問題的態度。

總之出去旅行能增加很多在一起的時間，能更多元化的，從非工作視角看到彼此的屬性。

當然，旅行中暴露的問題也不容忽視。比如，有的人不愿意配合集體行動，喜歡單打獨斗；有的人在面對困難時容易放棄，缺乏耐心和毅力。

這些問題在平時的工作中可能不明顯，但在旅行中卻會被放大。通過旅行，我們可以及時發現這些問題，并在工作中加以調整和改進。

歸根結底，旅行不僅是一次放松和娛樂的機會，更是一次觀察和考驗團隊的機會。

通過旅行，可以更全面地了解每個成員的性格和能力，從而更好地調整團隊結構和工作分配，提升整體效率。

所以有條件的小伙伴可以多組織一些旅行活動，不僅是為了讓大家放松心情，更是為了發現每個人的潛力和不足。

只有通過不斷地觀察和調整，我們才能打造出一個更加高效、團結的團隊。

下次有機會帶團隊出游時，不妨多留意觀察他們的表現。旅行中的點滴細節，往往能反映出最真實的一面，也能為我們提供最寶貴的管理經驗。

王濟帆私域創業第2762天（大健康變現中）