夕陽西下，位于江北嘴的西南證券（600369.SH）總部大樓，迎來了告別時刻。

一位在中國資本市場搏殺三十多年的老兵，解甲歸田了。

2024年8月30日晚間，西南證券公告稱，董事長吳堅到齡退休，已經遞交了辭呈。

從2014年2月只身前往西南證券擔任副總裁，到2016年3月提拔為總裁，再到2021年9月擔任董事長，吳堅人生中最寶貴的十年，都在西南證券度過。

如今，吳堅要揮別他戰斗十年的地方了。吳堅的離去，給資本市場留下了一個時代的背影。

（一）

多年以后，那位央媒駐渝記者都會回想起那頓滿月酒時的場景，那是他的高光時刻，風塵仆仆的吳堅趕到五里店來參加他兒子的滿月酒。

那位央媒駐渝記者說，吳堅很念舊，他認識吳堅的時候，吳堅還是重慶渝富公司副總經理。

這么多年的交道打下來，當他鼓足勇氣邀請吳堅參加兒子的滿月酒，吳堅答應了，最后也如約而來，送上了祝福。

這位駐渝記者感慨，吳堅的到來，瞬間讓他那個兩桌的宴席提高了一個檔次。

這一頓滿月酒，賓主盡歡。

這位央媒駐渝記者的兒子，后來一帆風順，他就讀于江北新村同創國際小學時，經常考全年級第一名，最后以江北區第一名的競賽成績保送到巴蜀最好的競賽班，不出意外的話，過幾年巴蜀中學校門口的光榮榜上，會有這位央媒駐渝記者兒子的名字。

（二）

重慶上市公司的老三家，分別是渝鈦白、渝開發、西南藥業。

這三家上市公司當年的董事長和董秘，有不少仍然記得那個叫做“小吳”的年輕人。

1992年前后，“小吳”在重慶市體改委的經濟協調處工作，他的工作就是推動企業上市。

西南藥業是一家國有企業，當時的董事長是一位上海人，他一直搞不清楚上市的好處，“小吳”就三天兩頭地去游說他，做政策宣講。

渝鈦白是一家中外合資企業，董事長見多識廣，知道股票上市的好處，有主動上市的意愿，“小吳”的工作就比較好開展，推進上市就比較順利。

當年重慶資本圈大佬們口中的“小吳”，就是吳堅。

那個時候的“小吳”，猶如布道者一般，拼命給重慶企業講上市的好處。當時的股市還是審批制，每個省市都有相應的上市指標，資本圈的一些大佬對于“小吳”的印象是：發自內心地喜歡這個工作，談起資本市場來眼睛里有光。

據說當年的“小吳”，把新華書店和重慶圖書館里所有關于證券的書，都讀過一遍，如饑如渴地汲取著證券知識。

（三）

重慶許多老股民記得，2001年前后，霧都賓館旁邊的一幢小樓里，一個臺灣老板成立了一個恒生指數的模仿盤。

放在今天，那就是一個殺豬盤。

臺灣老板自己模擬恒生指數的漲跌，還開發出一系列衍生品，賺得盆滿缽滿，重慶乃至成都的一些老股民，虧了不少錢。

有一天，一些執法人員和公安人員猶如神兵天降，破門而入，控制住了從事非法證券交易的人員，沖在最前面的是清一色的年輕人，其中有一個人叫吳堅，他當時的職位是重慶證監局稽查處主持工作的副處長。

根據一些老股民的回憶，吳堅應該管過1-2年的稽查工作，主要職責是打擊轄區內的一些非法證券交易。

這一段經歷，可能對吳堅影響非常大，他后來做任何業務，總是把合規擺在第一位，在重慶渝富公司時如此，在西南證券時亦如此。

（四）

十多年時間過去了，四川奇峰實業集團董事長葉文金應該還忘不了，那個叫吳堅的男人。

“吳堅和重慶渝富公司那一幫人，很難對付！”葉文金曾經親口這樣說道。

當年的葉文金，曾經主導四川奇峰實業集團聯合成都另一家房地產企業拿下ST東源的第一大股東，當年的葉文金意氣風發，但后來遭到了重慶渝富公司的狙擊。

重慶渝富公司方面狙擊的邏輯是，四川奇峰實業集團不是一個實力雄厚的投資者，四川奇峰實業集團在四川開發了一些樓盤，但樓盤的體量都很小，基本上沒有什么品牌知名度，因此，重慶渝富公司不愿意將ST東源這一個殼，拱手交到四川奇峰實業集團手中。

由此，雙方在資本市場上演了一出攻防大戰。

最后，四川奇峰實業集團角力失敗，把ST東源的股份出讓給黃紅云的金科股份。

歷史的巧合在于，重慶渝富公司當年參與保殼ST東源和ST重實，派出吳堅擔任ST東源董事長、楊雨松擔任ST重實常務副總經理，這兩個公司后來都順利重組，ST東源成為了金科股份，ST重實成為了中交地產，而吳堅和楊雨松，多年后還會在西南證券重逢，成為并肩作戰的搭檔。

（吳堅的資料圖，圖片來源：財聯社）

（五）

2008年1月，ST長運連續45個漲停，是當年中國資本市場上最波瀾壯闊的一幕。

一年后，ST長運正式更名為西南證券。

更名的那一天，是西南證券完成借殼上市的首日，西南證券在江北區的君豪大飯店舉行了一個答謝儀式，當時，重慶所有上市公司要么是董事長，要么是董秘，都悉數到場了的，場面之盛大可謂是空前絕后。

吳堅那一天也到場了，他當時的身份是重慶渝富公司副總經理、西南證券董事。那一天，吳堅的臉上，笑容特別燦爛。

有一種說法是，重慶渝富公司重組了多家上市公司和多家金融機構，其中最漂亮的一個方案，當屬西南證券。

回顧西南證券的借殼上市路，異常艱辛。

一位西南證券高層干部在參與化債重組時，多次懇請重慶地區各個部門鼎力相助，她說出的話是“這是西南證券的生死存亡時刻，一定要把西南證券救活，西南證券是懂得感恩的”。

有一個未經證實的傳聞是，為了西南證券順利上市，重慶有幾位大佬經常入住北京金融街旁的一個酒店，拜會相關政府部門及中國建銀投資公司。這幾個人的名字是：黃奇帆、崔堅、林軍、吳堅。這幾個人，在西南證券借殼上市過程當中，發揮了至關重要的作用。

（六）

吳堅沒有想到，他和西南證券的緣分遠遠不只是當董事。

2014年2月，吳堅調任西南證券，第一個職務是副總裁，分管新三板。

當時的新三板，成為了西南證券的拳頭業務，2014年，西南證券推薦了15家企業掛牌新三板，其中湘財證券是新三板第一家掛牌的金融機構。2015年，西南證券推薦了83家企業掛牌新三板。2016年，西南證券推薦了156家企業掛牌新三板。截至2016年末，西南證券累計推薦到新三板掛牌的企業數量，排名全行業第12位。

2016年3月，吳堅由于成績突出，升任西南證券總裁，但沒有想到的是，他很快被迫扮演起了一個“救火隊員”的角色。

2017年5月，西南證券因卷入九好集團忽悠式重組案和大有能源違規案而收到了兩份《行政處罰決定書》，公司及其相關負責人合計被罰3695萬元。

投行業務遭到重創，讓西南證券傷筋動骨，也讓吳堅領會了一點——“西南證券要堅持長期主義，做長期且正確的事情。”

在西南證券一位資深員工的眼中，吳堅在擔任總裁期間，一方面重組了資管部門、投資部門和投行部門，另一方面加強了績效考核，進行精兵簡政，員工數量從2016年末的3311人，下降到2020年末的2346人。吳堅在擔任董事長期間，做了一個重大的戰略轉型，他要求西南證券深度參與到重慶33618的產業布局當中，深度參與重慶一些國企的資產重組和債務重組，深度介入了重慶一些項目的募投管退當中。

據說，西南證券在重慶做的一些項目，初期不賺錢甚至要倒貼錢，但只要堅持下去，長遠來看大概率會有豐厚的回報。

吳堅有一個觀點是，產業是根基，金融是附著在產業上面的，只要重慶33618的產業布局能夠實現，深度參與的西南證券，將來的體量自然會大很多。

（七）

西南證券的一位資深員工，講過一個故事。

他說，有個西南證券的員工早上在食堂吃早餐，只吃蛋白不吃蛋黃，直接把蛋黃扔在餐盤里倒掉。吳堅發現后，很生氣，公開批評這種浪費的習慣。這個員工背后嚇出一身冷汗，根本沒有想到大領導會關注這樣一件小事。

吳堅的觀點是，以小見大，不能把這種鋪張浪費的習慣帶到西南證券來。

據說，吳堅平時態度和藹，說話的時候沒有架子，但吳堅批評人的時候，面色嚴肅，語氣凌厲，毫不留情，給人非常大的壓迫感。

西南證券有不少中層干部，都挨過吳堅的批評，有人私下形容“發起火來的吳堅，是一頭老虎。“

（八）

吳堅1964年出生，今年已年滿60歲。

2024年7月，黃桷樹財經曾在一次公開場合遇到吳堅，問他，退休后準備干些什么？吳堅當時笑了笑，回應說“到時候再說，估計要花些時間陪家人。”

據一位跟吳堅相識多年的金融圈大佬介紹，像吳堅這個級別的大佬，工作期間家庭是他為中心，妻子買菜做飯洗衣做好后勤工作，吳堅一心撲在工作上面；當他們退休后，會把主要的精力拿來陪家人，以補償工作幾十年來對家庭的虧欠。

吳堅的微信頭像是一個藍天白云草坪的圖片，微信朋友圈的封面圖是一種紅色的花朵，估計他應該喜歡大自然，應該喜歡種花養草吧。

遙想2006年，黃桷樹財經第一次見到吳堅，當時的他，滿頭黑發，意氣風發，2024年，再一次見到他時，兩鬢已是斑白。

吳堅在西南證券的十年，是他職場的最后十年。

這一段時間的他，勞心勞神，做了一些極具挑戰性的工作，其中的冷暖，不足為外人道也。

成效如何呢？

西南證券的自營業務，2023年已經能貢獻2個億以上的凈利潤，但還需要看未來三五年內，投行部門能否重新擦亮并購重組的金字招牌，以及西南證券的其他業務板塊能否強勢崛起。

吳堅肯定發自內心地相信，西南證券正走在一條正確的道路上，伴隨著重慶打造西部金融中心，西南證券的崛起指日可待！