海南
如果是我，我肯定不愿意去。原因有三：
一、公務員編制不能放棄。
干了一輩子公務員，再過四年就退休了，為了一個事業編制正科級圖書館長，太不值得。干到五十六歲的年齡，雖然是副科級，但是在退休之前再努力一把，弄個正科級或者是二級主任科員還是有希望的，因為公務員序列早就實行職級并行，而事業單位的職員晉級并行才剛剛在縣級層面逐漸推行。更何況，現在組織人事部門已開始人性化管理，地方也有一些不成文的規定，對即將退休的同志，就高不就低，能提拔明確高一級職級的，也會照顧考慮的。
二、兩者工資福利待遇有差距。
去當圖書館長，雖然升為正科級，但是經濟賬要算。顯然事業單位正科級工資、考核績效獎要比公務員副科高一些，但是在車補、撫恤金等方面，事業單位要低一些。比如，每月650元的科級干部車補，事業單位目前尚未執行，公務員和事業編制退休人員去世后的撫恤金差別也比較大，公務員為上年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加40個月的基本工資，事業人員為20個月基本工資。綜合算起來，兩者的收入還是公務員高一些。
三、單位一把手操心多責任大。
當上了一把手，肯定是一件讓人高興、很有面子的事情，但是也就只有四年的任期。圖書館工作相對比較輕閑，雖然不是優勢部門，但是作為一館之長，領導幾十號人，責任也很重大，操心費力自不必說。特別是安全問題，場所比較大，讀者比較多，安全隱患也較多，稍有不慎，會導致全盤皆輸。
如果題主年齡在三、四十歲，還真可以考慮去當館長，在這位置上還真能干出一些政績。我們市圖書館館長又年輕又能干，干了三年多館長就被提拔為市文化和旅游局副局長。題主已經五十六歲了，建議應該規劃準備退休后的生活了，辛苦拼搏了大半輩子，也到了無官一身輕、安逸等退休的時候，把旅游、健身、喝茶逐漸拾掇起來，提前進入角色，有一個好身體比什么都重要。
綜上所述，建議不去，僅供參考。
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