相信很多人已經看過或者聽過這樣一個故事：

小張和小李大學畢業進入同一家公司，同一個崗位。一年后，有了一個升職機會，老板卻把機會給了小李，小張就憤憤不平地去質問老板，工作內容都一樣，我還經常加班，憑什么給小李升職？老板說：他學了**編程，會用**PS，還考取了中級經濟師。

重來一遍，老板告訴小張先不要著急，過幾天王總要來公司參觀，先去安排一下王總的行程。小張氣鼓鼓地出去了。半小時后小張回來答復老板，已經安排好了。老板問，那這次來王總一行幾人？是否用餐？是否要安排車接送？坐飛機還是坐高鐵？小張說：那我再去問一下。老板說不用了。隨即便給小李打電話，讓小李負責接待王總。老板讓小張先坐下來等一下。

不到十分鐘，小李到辦公室給老板匯報接待王總的行程：王總10號（周三）會乘坐15:00點G210次高鐵，預計17：00到達。此次僅王總一人過來，準備呆2天，已經安排司機接王總到公司對面的酒店先休息一下，房間已經按照接待vip標準預訂2天，押金已付，歡迎晚餐安排在下榻酒店19點悅瀾庭包廂，已經通知銷售部岑總和您同去，看是否還要通知其他部門負責人一起？

老板滿意地點點頭說：不用了，小李，你先去忙別的吧！

小李走后，老板問小張：現在知道你和小李差距在哪里了嗎？

今天，想記錄一下我自己親身經歷的故事。

事情其實也很簡單。某天，和我們總監一起去拿材料，等了很久，工作人員把材料給我們后，我想著總算可以走了，結果只見我們總監認認真真一頁一頁和之前發給我們的電子版材料對照起來。

我心里想：應該不會錯吧

只見總監又看了一遍和工作人員說少了哪一頁。工作人員一對照，果真是少了。

這就是差距，要是我肯定是直接拿著材料就回單位了。如果拿回單位，發現少了，又要再耽誤時間跑一趟。如果回單位第一時間沒有發現少了。很久以后再發現，再想找別人要，那又會耽誤多少事情和多少時間呢？

職場中，大家起點都差不多，慢慢拉開差距的便是你用不用心，是否用心便是體現在這些瑣碎的，你看不起眼的，小的細節上。不要總想著做大事，認為只有做好大項目領導才能看見。要明白不積跬步，無以至千里，不積小流，無以成江海。

一屋不掃何以掃天下，與君共勉！