員工發(fā)生工傷事故，由工傷保險(xiǎn)基金支付醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、住院伙食補(bǔ)助等工傷待遇，由用人單位支付停工留薪期工資、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等工傷待遇，若未參加工傷保險(xiǎn)所有賠償都將由用人單位支付。

工傷待遇賠償相比其他勞動(dòng)爭(zhēng)議，數(shù)額通常要高很多，勞動(dòng)能力鑒定十級(jí)傷殘，工傷待遇一般都要超過十萬，最嚴(yán)重的一級(jí)工傷或工亡賠償將超過百萬。

一些用人單位未依法為勞動(dòng)者參加工傷保險(xiǎn)，在職工發(fā)生工傷事故后，通過惡意注銷等手段，逃避工傷賠付責(zé)任，侵害了工傷職工的合法權(quán)益，該賠償責(zé)任并不因用人單位主體的注銷而滅失。

公司注銷不等于債務(wù)歸零

公司作為法人雖具有獨(dú)立人格，但在解散時(shí)應(yīng)履行清算義務(wù)。根據(jù)公司法規(guī)定，有限責(zé)任公司的清算組由股東組成，股份有限公司的清算組由董事或者股東大會(huì)確定的人員組成，清算組應(yīng)當(dāng)自成立之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于六十日內(nèi)在報(bào)紙上公告。

清算組成員應(yīng)當(dāng)忠于職守，依法履行清算義務(wù)。清算組成員不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占公司財(cái)產(chǎn)。清算組成員因故意或者重大過失給公司或者債權(quán)人造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

未履行通知義務(wù)清算組承擔(dān)賠償

《最高人民法院關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)公司法〉若干問題的規(guī)定（二）》第十一條規(guī)定：公司清算時(shí)，清算組應(yīng)當(dāng)將公司解散清算事宜書面通知全體已知債權(quán)人，并根據(jù)公司規(guī)模和營(yíng)業(yè)地域范圍在全國(guó)或者公司注冊(cè)登記地省級(jí)有影響的報(bào)紙上進(jìn)行公告。

清算組未按照前款規(guī)定履行通知和公告義務(wù)，導(dǎo)致債權(quán)人未及時(shí)申報(bào)債權(quán)而未獲清償，債權(quán)人主張清算組成員對(duì)因此造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)依法予以支持。

因此，公司注銷未依法書面通知工傷員工，導(dǎo)致工傷員工未及時(shí)申報(bào)債權(quán)而未獲清償，工傷員工可以主張清算組成員也就是公司的股東承擔(dān)賠償責(zé)任。

【案例解析】

李某是某公司職工，在公司從事機(jī)器設(shè)備維修與銷售工作。2016年2月15日，李某工作期間發(fā)生交通事故致重傷，生活完全不能自理。

李某親屬自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定，人力資源與社會(huì)保障局認(rèn)定李某所受傷害符合工傷情形，予以認(rèn)定為工傷，后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定傷殘程度為Ⅰ級(jí)。

公司一邊通過行政復(fù)議、行政訴訟等方式，意圖否認(rèn)李某所受傷害屬于工傷。一邊在訴訟期間自成清算組對(duì)公司進(jìn)行清算，向工商和稅務(wù)部門隱瞞實(shí)情辦理注銷登記，且沒有告知李某和仲裁機(jī)關(guān)公司清算注銷事宜，造成李某的工傷待遇未能獲得清償。

李某親屬在訴訟結(jié)束后發(fā)現(xiàn)公司已經(jīng)被注銷，于是提起訴訟，要求公司兩名股東承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。

【法院審理】

法院認(rèn)為，依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》《社會(huì)保險(xiǎn)法》等相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者因工致殘的，應(yīng)享受工傷保險(xiǎn)待遇。

因原公司已被注銷，其民事主體資格已經(jīng)消滅，勞動(dòng)者可以起訴要求原公司股東及清算組成員承擔(dān)清算責(zé)任。

公司作為經(jīng)濟(jì)實(shí)體之一，參與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，依法享有權(quán)利，并承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。其必須保護(hù)職工的合法權(quán)益，依法與職工簽訂勞動(dòng)合同，參加社會(huì)保險(xiǎn)，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。

本案中，公司未按照法律規(guī)定為員工李某辦理工傷保險(xiǎn)。職工發(fā)生工傷事故后，其股東通過不斷上訴、申請(qǐng)行政復(fù)議、惡意清算注銷公司等手段，意圖逃避責(zé)任，嚴(yán)重侵害了工傷職工的合法權(quán)益。

法院通過審理，明確了公司股東及清算組成員清算責(zé)任、承擔(dān)的責(zé)任性質(zhì)和范圍，最終判決：公司兩名股東向李某賠償工傷待遇損失1512503.45元。