廣東
綜合各媒體報道，澳大利亞26日實施一項新法律，員工可以在工作時間外不理會他們的雇主，該法律規(guī)定，雇主仍然可以在下班后與員工聯(lián)系，但員工現(xiàn)在有權不在工作時間以外合理情況”下拒絕回復工作郵件、接聽工作電話，且不會因此遭受雇主處罰。違規(guī)的雇員和雇主，分別面臨最高1.9萬澳元和9.3萬澳元的罰款。
而合理與否將視個案由平等工作委員會判定，而委員會進行判定時，必須將員工在辦公室的作用、個人情況以及聯(lián)系的方式和原因納入考量。
路透社報道，澳洲的“斷網(wǎng)權”（right to disconnect）新法將在8月26日生效。非小型企業(yè)雇主（擁有15名或以上雇員的雇主），從今年8月26日開始執(zhí)行，小企業(yè)雇主（特定時間內(nèi)雇員少于15人的雇主）則緩期一年，明年8月26日起執(zhí)行。
根據(jù)澳洲研究所去年的一項調(diào)查顯示，2023年澳洲人平均無償加班281小時，這些勞動力的估算價值為1300億澳元。
當前，在全球，人們在下班后接到工作電郵、短信、電話是一種常態(tài)，即使在放假期間也是如此。
目前約有20多個國家擁有類似澳洲“斷網(wǎng)權”的法律，這些國家大多位于歐洲和拉丁美洲。
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