美國NIH主任Monica Bertagnolli

導(dǎo)讀

近日，美國NIH主任Monica Bertagnolli牽頭發(fā)布了最新的指南，她對外表示，“NIH正在與大學(xué)和學(xué)術(shù)機構(gòu)合作，采取行動修復(fù)我們（NIH同亞裔科學(xué)家）之間的關(guān)系。”

此前，美國NIH在“中國行動計劃”中扮演了重要角色。作為美國生物醫(yī)學(xué)研究的重要資助機構(gòu)之一，NIH的調(diào)查和審查對許多華裔科學(xué)家產(chǎn)生了嚴(yán)重的負(fù)面影響。

Monica Bertagnolli是一位在腫瘤學(xué)領(lǐng)域具有深厚造詣和卓越領(lǐng)導(dǎo)才能的科學(xué)家。她于 2023 年 11 月上任為NIH的第17任領(lǐng)導(dǎo)者，也是該機構(gòu)歷史上第二位女性負(fù)責(zé)人。此次聲明有望修復(fù)NIH對亞裔尤其是華人學(xué)者的歧視。

林 巖 | 編譯

8月15日，新任NIH主任Monica Bertagnolli發(fā)布聲明稱，“我意識到，為了防范中國令人擔(dān)憂的活動而采取的某些政府行動，意外地給我們的亞裔美國、亞裔移民及亞裔研究同事營造了一個艱難的環(huán)境，他們可能感到被針對和疏遠(yuǎn)。”

6年前，美國司法部（DOJ）與NIH發(fā)起的“中國行動計劃”，盡管在2022年DOJ宣布調(diào)查告一段落，但NIH的調(diào)查仍在持續(xù)，尤其是針對那些被指涉嫌未披露與中國科研合作亞洲裔科學(xué)家的調(diào)查。

截至目前，NIH已確認(rèn)超過250名科學(xué)家，主要是亞裔背景，因未能充分披露其在中國進行的、與NIH資助項目相關(guān)的研究活動，或違反其他規(guī)定而受到調(diào)查。這一行動直接導(dǎo)致112名科學(xué)家失去工作。

01

NIH主任稱“采取行動修復(fù)關(guān)系”

目前，NIH正在與各大高校及學(xué)術(shù)組織合作，Bertagnolli進一步表示“采取行動修復(fù)我們之間的關(guān)系”，包括發(fā)布新的報告指南。

這一聲明得到了部分受影響研究人員代表組織的歡迎。然而，也有人認(rèn)為這些措施來得太遲、力度不足，尤其是在NIH的“中國行動計劃”仍在持續(xù)的背景下。

亞洲美國學(xué)者論壇（AASF）作為與NIH緊密合作的組織之一，對Bertagnolli的聲明表示了高度贊賞。

AASF執(zhí)行主任Gisela Kusakawa表示，“我們深感欣慰……Bertagnolli強調(diào)了與亞裔美國學(xué)者社區(qū)關(guān)系的重要性，以及他們對國家做出的巨大貢獻。這有助于增加透明度并減少種族偏見問題。”

02

科學(xué)家呼吁公正與重建信任

盡管NIH新掌門在聲明中堅稱“NIH在應(yīng)對外國干涉方面一直并繼續(xù)以非歧視性方式行事……不基于國籍或身份進行歧視”，但這一說法卻遭到了部分科學(xué)家的質(zhì)疑。

他們向Science雜志表示，對NIH否認(rèn)任何種族定性、未道歉或承認(rèn)在某些情況下其調(diào)查摧毀了科學(xué)家職業(yè)生涯和生活的做法感到失望。

此前代表部分被指控科學(xué)家的律師Peter Zeidenberg指出，許多被調(diào)查的案例“僅僅是因?qū)?fù)雜且不斷變化的報告要求無知而犯下的簡單錯誤，而NIH并未提供任何培訓(xùn)”，這種缺乏透明度和指導(dǎo)的情況，讓許多科學(xué)家在不經(jīng)意間陷入了困境。

對此，Bertagnolli在接受Science雜志采訪時表示，“我認(rèn)為NIH并沒有錯誤地針對亞洲科學(xué)家。”但她也承認(rèn)，這種感知可能源于許多案件涉及中國的人才計劃（招募在美國的科研人員回國工作），對于最終被證明清白但職業(yè)生涯受損的科學(xué)家，她表示，“如果這種情況真的發(fā)生了，那確實非常不公平，他們不應(yīng)承受這樣的后果。”

然而，她認(rèn)為“NIH長期以來的政策并非造成這一結(jié)果的原因”，并暗示可能是美國各研究機構(gòu)對NIH的策略“反應(yīng)過度”。

被NIH調(diào)查的科學(xué)家及其所在機構(gòu)的管理人員表示，盡管缺乏確鑿的違規(guī)行為證據(jù)，但他們?nèi)愿械綁毫χ刂兀驗閾?dān)心失去NIH的資金支持。調(diào)查還顯示，出生在中國的科學(xué)家普遍感到被美國各種調(diào)查行動的壓力，感到自己不再受歡迎。

密歇根大學(xué)華裔學(xué)者Yan Chen表示，她對那些因NIH過度起訴而實驗室關(guān)閉兩年或更長時間、甚至被迫提前退休的美籍華裔科學(xué)家未得到任何道歉或賠償感到失望，她本人目睹了三名同事的實驗室因莫須有的原因被關(guān)閉。

休斯頓大學(xué)電氣工程師Steven Pei擔(dān)心新指南仍不足以解決問題。作為非營利組織亞太裔美國人正義工作組的聯(lián)合負(fù)責(zé)人，他強調(diào)，“NIH還必須實施開放、公正的正當(dāng)程序和流程，以防止管理人員以安全為名過度反應(yīng)，不公正地針對研究人員。”

也有華裔組織發(fā)表聲明，“我們贊揚NIH認(rèn)識到這一傷害，并同意未來我們的重點應(yīng)放在為所有科學(xué)家和研究人員，包括華裔和亞裔，營造一個包容、歡迎和合作的環(huán)境。”

參考資料

NIH director expresses support for Asian researchers 6 years into ‘China initiative’ https://www.science.org/content/article/nih-director-expresses-support-asian-researchers-6-years-china-initiative

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