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年金是養老金體系的第二層次，包括機關事業單位的職業年金，企業單位的企業年金！

前幾天，有個網友咨詢：單位讓其補繳2008年到2014年的職業年金！

要知道，體制內工作人員從2014年養老金改革后，增加了一項職業年金！

也就是說，職業年金的繳納起始年限應該是2014年，怎么還出來個2008年，還可以補繳？

再一番詳細了解下得知：

坐標：河南；
文件：《河南省機關事業單位基本養老保險關系和職業年金轉移接續經辦規程（暫行）》
年金補記：參工時間至2014年。

1、什么是職業年金補記？

簡單的說，職業年金個人繳納4%，單位繳納8%，全部進入個人賬戶。

但是在實際中，個人的4%是進入個人賬戶，但是單位的8%是虛賬進入，實際沒有進入。

當符合條件，比如離職、退休等，需要用到這筆錢的時候，就需要實賬進入，也就是職業年金補記。

具體文件：《人力資源社會保障部財政部關于機關事業單位基本養老保險關系和職業年金轉移接續有關問題的通知》（人社部規〔2017〕1號）

雖然是17年文件，但是從2014年開始執行！

2、如何職業年金補記

實際上，只需要將單位應繳納部分，通過財政劃入即可，或許還要算上幾年利息！

3、職業年金有視同繳費年限？

說視同繳費年限不妥，只是比較類似。

河南的職業年金補記公式可以看出：補記年限不是從2014年到退休或者到工作離職日，而是從參加工作開始計算。

改革前本人在機關事業單位工作年限。

舉個例子：

參保人員2014年前在機關事業單位工作20年，2014年9月工資5000元。2021年12月辭職，個人賬戶記賬利率5%。

職業年金補記金額=5000元的基本工資×25年的改革前工作年限×12個月×12%的比例×7年的記賬利率（1+5%）×（1+5%）×（1+5%）×（1+5%）×（1+5%）×（1+5%）×（1+5%）=25.32萬元。

實際上，參保人員只是繳納了7年的職業年金，但是職業年金補記卻是按照25年計算！（不要忘記本身賬戶還是有一定金額的啊！）