前段時間，大家的手機上應該都收到了這樣一條短信：中宣部授予陸軍某合成旅“楊根思連”“時代楷模”稱號，褒揚他們是“‘三個不相信’英雄宣言的新時代傳人”，號召全社會向他們學習。

“不相信有完不成的任務，不相信有克服不了的困難，不相信有戰勝不了的敵人”是楊根思在朝鮮戰場上立下的誓言。作為新中國第一位特等功臣和特級戰斗英雄，他率領部隊擊退美軍八次進攻，以“鋼少氣多”力克“鋼多氣少”，在最后只剩下他一人時，毅然抱起炸藥包沖向敵群，與敵人同歸于盡。1951年中國人民志愿軍總部命名其生前所在連為“楊根思連”。

國之英者，世之楷模。沉浸于這份厚重的紅色歷史之中，我們仿佛被一股無形的力量深深吸引，這股力量便是楊根思等英雄先烈們所傳承下來的精神指引。它們如同一道光，映照出每個人干事創業的力量與勇氣，燃起心中“那團火”，激發身上“那股勁”。

在小帆調研黨建品牌時，有不少領導談到當地有豐厚的紅色歷史、紅色文化，想知道能否把紅色文化融入到黨建品牌中去，感受楷模精神號召，增強組織凝聚力。其實還真有不少挖掘紅色元素或者直接以紅色人物命名的黨建品牌名稱或黨建工作法。那接下來小帆就和大家一起梳理一下該如何做，并附上案例供大家參考。

一、挖掘紅色基因

梳理歷史脈絡：

深入了解黨組織的發展歷程，特別是關鍵歷史時期和革命事件。

研究革命先烈的英勇事跡，尋找具有代表性和時代價值的紅色基因。

提煉關鍵要素：

在梳理歷史脈絡的基礎上，提煉出那些具有代表性和時代價值的紅色基因要素。

可以從革命先烈的英勇事跡、有代表性的先烈名字、先鋒精神、紅色元素詞語等方向選取。

確定融合角度：

在提煉關鍵要素后，要確定如何將這些紅色基因要素與黨建品牌命名相融合。

結合組織的實際情況，選擇適合的融合角度，如從黨的歷史使命出發，或從革命先烈的精神品質出發等。

融合角度的選擇應該既能夠凸顯紅色基因的重要性，又能夠體現組織的特色和愿景。

二、深入挖掘紅色基因的內涵

紅色基因作為我們黨的寶貴精神財富，包含了革命先烈為了民族獨立、人民解放和國家富強而英勇奮斗的精神品質。在命名黨建品牌時，需要深入挖掘這些紅色基因的內涵，明確品牌所要傳達的價值觀和精神追求，真正起到傳承紅色基因，賡續紅色血脈的作用。

三、結合實際情況，

突出品牌特色

在挖掘紅色基因內涵的基礎上，要結合實際情況和組織的特色來命名黨建品牌。每個黨組織都有其特有發展歷程，因此在命名時要充分考慮這些因素，力求使黨建品牌名稱與黨組織的歷史、文化和精神內核相契合。可以結合當地豐富的歷史文化資源、革命故事中的感人瞬間或先進人物的卓越事跡來命名黨建品牌，使品牌名稱既能夠引起人們的共鳴，又能夠增強組織的凝聚力和向心力。

四、紅色基因在黨建品牌

命名中的實踐

案例一：懷寧縣稅務局——“延喬魂 稅務行”

懷寧縣稅務局從當地歷史人物陳延年、陳喬年同志的烈士精神中汲取紅色力量，創建“延喬魂 稅務行”黨建品牌。電視劇《覺醒年代》熱播后，安徽合肥的“延喬路”被沖上熱搜，特別是那句“延喬路短，集賢路長，他們沒能匯合，卻都通往了——繁華大道”，更是讓很多人熱淚盈眶。懷寧縣稅務局圍繞“為國聚財 為民收稅”的神圣使命和“抓好黨務 干好稅務 帶好隊伍”的工作要求，選取人們所熟知的“延喬”二字，將懷寧革命烈士陳延年、陳喬年身上的革命品格與黨建工作、業務工作有機融合，充分發揮黨建創新品牌的集聚效應、輻射效應和示范效應，真正使黨建工作定位在“服務中心、建設隊伍、促進各項工作任務完成”的主責上。以陳延年、陳喬年的英勇事跡為精神源泉，提煉出忠誠、擔當、為民、奉獻等關鍵精神，巧妙地將陳延年、陳喬年的名字（延喬）與稅務工作的核心使命相結合，鑄造懷寧稅務發展的“五魂”——忠誠之魂、擔當之魂、為民之魂、奉獻之魂、創新之魂。通過加強基層黨建工作，提升工作效能，懷寧縣稅務局為地方經濟社會發展提供了有力支持。

案例二：魏都區稅務局——“三不”精神鑄稅魂

魏都區稅務局以“三不”精神為核心，打造“三不”精神鑄稅魂黨建品牌。該品牌堅持弘揚“三個不相信”的精神——不相信有完不成的任務、不相信有克服不了的困難、不相信有戰勝不了的敵人。通過黨建工作引領稅務工作，魏都區稅務局為地方經濟社會發展貢獻了積極力量。

案例三：廬江縣供電公司萬山中心供電所黨支部——“萬山紅”

廬江縣供電公司萬山中心供電所黨支部結合新四軍江北指揮部舊址的紅色歷史，創建“萬山紅”黨建品牌。該品牌深入挖掘新四軍在江北地區的革命歷史和英勇事跡，凝聚紅色力量，傳承紅色基因。通過實施“黨建+鄉村振興”戰略，構筑“紅色網格”，培育“紅色頭雁”，萬山中心供電所黨支部在推進電能替代、服務“雙碳”能源發展等方面主動作為，加快農村電網建設，全面助力鄉村振興。同時，該品牌也積極優化服務，打好“紅色牌”、用好“綠色電”，為群眾提供更加優質、便捷的電力服務。