就業(yè)是最大的民生，聘達(dá)人人力資源服務(wù)一直深耕就業(yè)，搭建企業(yè)與求職者之間的橋梁，在助軍就業(yè)方面也取得了新成績。

在當(dāng)今社會，退役軍人的就業(yè)問題一直備受關(guān)注。他們曾經(jīng)為國家和人民的安全奉獻(xiàn)青春，退役后如何順利融入社會、實(shí)現(xiàn)自身價值，成為了一個重要的課題。

聘達(dá)人專攻人力資源，深知退役軍人在軍旅生涯中錘煉出了堅韌不拔的意志、高度的紀(jì)律性和團(tuán)隊協(xié)作精神，這些優(yōu)秀的品質(zhì)和專業(yè)技能在工作和企業(yè)中具有極高的價值。然而，由于種種原因，退役軍人在就業(yè)過程中可能會面臨信息不對稱、職業(yè)技能與市場需求不匹配等問題。

建立退役軍人資源數(shù)據(jù)庫，對接專場招聘會

通過針對性對接企業(yè)，先是建立了全面而精準(zhǔn)的退役軍人信息庫，平時積極參與組織針對退役軍人的專場招聘會。這些招聘會匯聚了來自各行各業(yè)的優(yōu)質(zhì)企業(yè)，覆蓋國企、央企、上市公司等，提供制造業(yè)、服務(wù)業(yè)等多個領(lǐng)域的豐富崗位，包括但不限于安保、物流、技術(shù)操作、電商運(yùn)營、軟件開發(fā)、新能源相關(guān)制造等。

開展就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)，提升退役軍人的職場競爭力

為了更好地幫助退役軍人適應(yīng)職場環(huán)境，為他們精準(zhǔn)對接培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和院校做技能提升；精心組織了職業(yè)指導(dǎo)活動，邀請行業(yè)專家和資深HR為他們提供職業(yè)規(guī)劃、面試技巧等方面的指導(dǎo)。從專業(yè)的求職、就業(yè)角度，根據(jù)退役軍人的個人特點(diǎn)和優(yōu)勢，為他們量身定制職業(yè)發(fā)展路徑，并在就業(yè)后進(jìn)行跟蹤服務(wù)，幫助他們解決工作中可能遇到的問題，促進(jìn)職業(yè)發(fā)展。

例如，一位退役軍人小李，在部隊中是通信技術(shù)方面的能手。退役后，通過聘達(dá)人的推薦，成功入職一家科技公司，并在經(jīng)過專門的培訓(xùn)后，迅速成為了公司技術(shù)團(tuán)隊的骨干。

又如退役軍人小王，性格堅毅，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力。聘達(dá)人為其推薦了一家企業(yè)的管理崗位，經(jīng)過一段時間的適應(yīng)和學(xué)習(xí)，小王在工作中表現(xiàn)出色，得到了公司的高度認(rèn)可。

未來，在助軍就業(yè)的同時，聘達(dá)人也將持續(xù)深耕人力資源，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，助力多元就業(yè)，在助殘就業(yè)、助軍就業(yè)、助學(xué)就業(yè)、助農(nóng)就業(yè)方向上，幫助多元群體實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)、高質(zhì)量就業(yè)。