隨軍家屬就業安置

最近又有了新消息

前幾天

浙江省杭州市公示了

2024年當地隨軍家屬

就業安置的審核情況

公示期是

7月26日到8月1日

具體人員名單

以及6類安置情況

印象中

杭州市前幾年也曾有過

這方面的信息公示

2022年和2021年的

公示信息發布

杭州市軍人隨軍家屬

就業安置申請表

前面提到的

“6類安置情況”

一、二、三、四、六

都比較好理解

很多朋友對第五項

“申請一次性貨幣安置”

感覺到不太理解

為此

我們專門查閱了

相關的文件規定

《杭州市軍人隨軍家屬

就業安置實施細則（試行）》

其中明確

一次性貨幣安置

享受條件、補助費用、申請流程

具體規定為

在杭州市區安置范圍內的隨軍家屬，可選擇一次性貨幣安置，五縣（市）可參照執行。

選擇一次性貨幣安置視為就業，不再享受由當地政府按城鎮居民最低生活保障金標準發放的生活補助費和社會保險個人繳納部分的費用補貼。

一次性貨幣安置

補助費包括3項

（1）經濟補償金。按隨軍家屬實際工作年限每滿１年發給１個月的經濟補償金，不滿１年按１年計算（已按工作年限領取過經濟補償金的，不再重復計算年限）；

（2）隨軍未就業補助費。按隨軍進杭落戶未就業年限每滿１年發給１個月的隨軍未就業補助費，不滿１年按１年計算；

（3）一次性生活補助費5萬元。

一次性貨幣安置

由隨軍家屬本人提出書面申請

經配偶所在部隊初審、公示

杭州警備區政治部、市軍屬安置辦復核

與隨軍家屬簽署

《杭州市軍人隨軍家屬

一次性貨幣安置協議書》

大伙應該都注意到了

隨軍家屬就業安置

杭州市執行的規定

還是2015年印發的

即便如此

這樣的安置質量

在全國應該也屬于前列

另外

兩年多以前

國家層面也曾有專門的進一步規定

2022年1月

5部門聯合印發

《關于進一步做好

軍人隨軍家屬就業安置工作的通知》

旨在進一步推動隨軍家屬安置的落實

截圖自2022年1月21日《解放軍報》1版

這份《通知》的突出特點是

增加剛性

1、《通知》進一步規范隨軍前是公務員、事業單位工作人員隨軍家屬安置工作，明確采取轉任、交流等方式，結合實際安置到隨軍前同類單位相應崗位，以及其他單位適宜崗位的具體要求，并改進優化工作組織實施流程；

2、進一步完善其他身份屬性隨軍家屬就業安置保障措施，明確隨軍家屬參加擬安置地黨政機關、事業單位、國有企業考錄（招聘）不受常住戶口條件限制；

3、中央和地方實行垂直管理單位空缺編制崗位應當優先安排隨軍前在本系統工作的隨軍家屬；

4、軍隊文職人員公開招考給予隨軍家屬定向招考、放寬學歷條件限制等優待政策。

新規施行之后

我們關注到不少這方面的報道

2022年年底

廈門警備區政治工作處會同

市退役軍人事務局聯合召開

駐廈部隊隨軍隨調家屬就業

安置擇崗大會

88個供安置崗位

80名軍屬參加選崗

這是駐廈部隊隨軍家屬擇崗大會的情況

88個崗位主要包括

機關事業單位崗位35個

國企崗位30個

機關事業非在編崗位4個

社區崗位19個

2022年底

甘肅省酒泉市也出臺

《關于進一步做好酒泉市軍人

隨軍家屬就業安置工作的若干措施》

包含23條具體措施

建立起機關事業單位安置

軍人隨軍家屬的長效機制

《措施》指出，軍人家屬隨軍前是公務員（含參照公務員管理的人員）身份的，原則上安置到公務員（含參公管理人員）相應崗位；

隨軍前是事業身份的，原則上安置到事業單位相應崗位；

隨軍前在國有、國有控股企業工作的隨軍家屬，通過調配安置的方式安排到系統內相應崗位。

《措施》明確，市縣在組織開展機關、事業單位、國有企業公開招聘工作人員時，要拿出招考人員總數的10％用于錄（聘）隨軍家屬。

家屬隨軍前為靈活就業或未就業的，市政府每年協調落實20個公益性崗位，給予優先優待。

軍屬隨軍安置的優待

得落實、得落實到位

軍人后院穩了

軍人會心安

軍隊會更強

作者：哨位君

資料來源：解放軍報、杭州退役軍人等