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本篇文章為《黨建品牌與企業(yè)文化》專欄的號外篇，共分為上下兩期，重點解決國有企業(yè)在文化建設中如何體現(xiàn)政治站位，如何彰顯紅色元素？

上篇我們借助華潤集團的案例，分析了第一條啟示：在企業(yè)文化理念部分打破傳統(tǒng)，增設企業(yè)基因，用“黨言黨語”進行闡述；除此之外，該單位在使命、愿景、價值觀、企業(yè)精神等方面也極具特色。

“十四五”華潤企業(yè)文化理念體系如下：

說明：圖片來源于華潤集團官網(wǎng)

一、企業(yè)使命分析

華潤集團的企業(yè)使命為“引領商業(yè)進步 共創(chuàng)美好生活”，在內(nèi)涵解釋上美好生活是人們的殷切向往。我們黨在不同階段進行主要矛盾分析的時候都有所涉及，新時期我們國家的主要矛盾是人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾，所以華潤的使命依然是緊扣自己的基因，黨味依然非常濃厚。

此處我們可以得出啟示二：企業(yè)使命提煉過程中要與國家戰(zhàn)略、黨的初心使命相結(jié)合。

二、核心價值觀分析

華潤集團的核心價值觀是“誠實守信、業(yè)績導向、以人為本、合作共贏”。聯(lián)想到上級要求，要以社會主義核心價值觀引領企業(yè)文化建設，華潤集團的核心價值觀可以說 “簡單粗暴”，不僅與社會主義核心價值觀一脈相承，部分表述直接就是社會主義核心價值觀的內(nèi)容，例如“誠實守信”與“誠信”；“業(yè)績導向”與“敬業(yè)”等，這些都是非常直接的聯(lián)系。

此處我們可以得出啟示三：企業(yè)核心價值觀要與社會主義核心價值觀有所關聯(lián)，甚至可以直接使用社會主義核心價值觀。

三、企業(yè)精神

企業(yè)精神是全體員工共同具有的內(nèi)心態(tài)度、思想境界， 回答“我們是一支什么樣的隊伍？”，體現(xiàn)企業(yè)的行為風格，與價值觀一脈相承，是價值觀的延伸。

華潤集團的企業(yè)精神是“以身許國的奉獻精神、敢為人先的創(chuàng)新精神、篤定前行的堅守精神、自強不息的奮斗精神”，這些精神我們?nèi)绻ㄟ^細致分析，都能找到他們的同一個出處，即“中國共產(chǎn)黨人的精神譜系”，例如“敢為人先的創(chuàng)新精神”與“特區(qū)精神”中的部分表達如出一轍。

啟示四：當然我們在精神譜系提煉過程中，一是要結(jié)合企業(yè)自身實際，挖掘企業(yè)發(fā)展歷史中涌現(xiàn)出先進人物身上的精神，二是充分簡介“中國共產(chǎn)黨人的精神譜系”對于精神的表述，促使二者能夠深度融合。

總結(jié)一下，我們對華潤集團這一個案例進行了詳細拆解，利用兩期的篇幅，詳細闡述在國企建設企業(yè)文化過程中如何彰顯政治站位，如何體現(xiàn)紅色元素，充分踐行上級的指示精神與要求。