體制內出差，基本都是體制內對口單位接待。

不同省市的體制內人員相遇，除了聊工作外，肯定也會聊到生活。

根據我的觀察，聊到生活基本離不開兩個話題，一是工資，二是房價。

說到底，大家都是凡人啊！

不過這里還有個現象，就是一般經濟欠發達省市體制內人員去到經濟發達地區，往往都會受點打擊，畢竟經濟差距擺在這里，工資差距也擺在這里。

上次出差，遇到一位杭州處長Z，聊完工作之后，我們聊到了生活。

老Z馬上50歲了，年入30個，這個著實令我非常羨慕，畢竟我來自經濟欠發達地區。

但是，處長本人也是槽點頗多，且聽他來吐槽吧。

第一，因為政策，他比年輕的處級同仁一年要少7萬房補。

因為杭州市公務員在公積金之外是有房補的，以1999年為界限，99年之前工作的有福利分房，沒有房補，99年之后參加工作的公積金之外額外發房補。

這個房補略高于本人的雙邊公積金。對應到處級大概一月6000左右，對應到科級一月4000左右。

這里我推算出杭州44歲的處長年入可達37個。

但實際情況肯定很復雜，比如說99年之前在其它地區工作，分過福利房但不值錢，99年之后調入杭州，沒有分過市區福利房，但是也沒有房補了。

還比如說之前在BD工作的同志，99年之前在BD肯定是不分房的（只分宿舍），轉到地方工作后，福利房也沒得過，房補也沒有。

老Z就屬于既沒得福利房，也沒有房補的一類，這種事換誰都不樂意的。

但是從政策執行來說，按年份劃線往往是最簡單也最公平的。

假如真是按實際情況分類處理，不知要鬧出多少故事甚至事故來。

對此，老Z倒也是看得很清楚的。

第二，因為養娃，他有一大塊收入都用來給小孩上培訓班了。

這個開銷這么大我也真沒想到。

Z處長告訴我，沒“雙減”前，有很多培訓機構，課外輔導一對一是150一小時，一節課300元。

但現在因為“你懂的”，公開的市場轉入地下市場，結果一對一漲價到300一小時，一節課600元。

他小孩學習中上水平，一直在補習語文、數學、科技，一周一次。

一科600元，一周3科1800，一月4周7200元，一年就是8萬6。

關鍵的關鍵是，放開二胎時，老Z也要了二娃，屬于一不小心將孩子生在了人口巔峰期的那種。

想想這樣的人口基數，怎么能夠不補習？

于是二娃的補習也是按這個節奏展開，兩個孩子一年培訓費17萬！

這才聊到孩子的培訓費啊。

房子還沒聊呢，好在老Z買房比較早，入手時才一萬多點，所以房貸還真的不多，后來也提前還完了。

家庭生活成本還沒聊呢，這塊肯定跑不掉的。

另外因為Z處房貸還完了，公積金也取不出來，雖然填表時年入30，實際到手沒這么多，所以基本用完不剩。

Z處吐槽說，自己只有一套房子還比較小，一直想存錢再買個大點的房子，可這么些年下來，硬是沒存下錢來，而買不了房公積金也呆呆的躺在賬戶里沒啥卵用。

這個嘛，還是杭州房價確實很高，如今好點的5萬均價，差點的3萬起步。

假如Z處要買一個140平的房子，5萬均價就是700萬，首付要拿出140萬。

因此我估計Z處抱怨沒存到錢，是沒存夠140萬首付，而不是像我這樣沒有存夠10萬人均存款的窮人吧。

另外，考慮到Z處已經快50了，就算存夠首付，這么大筆貸款，要在60歲之前還清，那么對應的月供也是蠻高的。

掐指一算，就算Z處存夠了首付買了大房，今后十年一樣存不下錢。

Z處對我說，他這一輩子，賺的錢都花在孩子和房子上了。

嗯，普通人一輩子，誰的錢不是花在孩子和房子上了，

年入13萬存不下錢，年入30萬也一樣存不下錢，

還真是應了那句話，家家有本難念的經。

呵呵……