看到知乎熱榜上排名第二的帖子，真的無語。

以前常聽996，現在又講896，這種加班的公司真的太多了，但帖子中奇瑞員工的吐槽，真的讓人驚掉下巴。

看看下面這個圖，每一點都不簡單。

1、強制加班。發定工作日加班是原本工作時間的1.3倍以上；周末強制加班8小時以上，每周加班要大于20小時，且無加班費，僅提供每日10元餐補；

2、控制休假。加班調休嚴格限制，請假優先使用年假；部分部門甚至禁止調休，甚至禁止請假；依照加班時長進行末位淘汰；

3、控制打卡。關閉所有員工打卡歷史記錄，默認展示8點30到17點，禁止員工保存打卡信息，主打班要加，但不能留證據；

看帖子下，還有員工吐槽留言："即使活干完了也不允許下班，必須留在工位上卷加班時長。"

以上每一條的離譜程度，都在刷新打工人的想象力。

其實無論作為企業主或者打工人，加班都是件可以被理解的事。

不會笑青年作為一名老程序員，曾經也是個加班專業戶，前公司我曾單月加班100多小時；目前創業階段，公司忙的時候，也好幾次全員加班到凌晨1點多；

但加班總得有底線吧！

我前公司沒有加班費，但可以一比一轉化成了調休，雖然直到我從公司離職，這些長期積壓的大半調休我也沒休完...

好在這批調休終于轉化成了現金，不過比較坑的是，這些錢積攢之后就需要報稅，縮水了很大比例...

我們公司現在加班，忙起來的時候大家根本不會有怨言，合伙人是有分成的、員工實習生也都有相應的加班補助；

另外我們不忙的時候，一言不合在上班時間就去團建或者打球去了。

我想說，企業的發展不應該建立在犧牲員工利益的基礎之上，公司的壯大，講真和底層員工又有多大關系呢？

所以老板沒有權利像要求自己一樣要求員工，并揚言什么奮斗者工作日，現在的年輕人都很清醒，真的越來越不吃這一套了。

其實，我想大多數打工人還是通情達理的，哪家公司都會遇到業務繁忙的時候，偶爾加加班，大家是可以理解的。

但有兩點很關鍵：

第一、加班有度，有事沒事都強制加班是愚蠢的行為；

第二、讓人加班，你得付錢！

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