2024年養老金上漲方案各省市陸續出臺，江蘇省2024年養老金調整方案還是延續了以往的定額調整掛鉤調整和傾斜調整。可是有細心的網友發現即便是變化很小，但是也能從其中看得出工齡不再吃香，反而使那些養老金越低的人得到了好處，為什么會是這樣？

其實時至今日我們都明白，養老金高自然有高的道理，無非是養老金繳納的金額多，繳費年限長反而那些養老金低也有低的道理，當然是要卡著最低年限繳費卡的最低檔次繳費養老金自然要比別人少一大截。

可是如果偏向那些養老金低的人，是代表著公平，那么忽視了工齡，還合理嗎？先來看看2024年的調整方案吧。

01，定額調整增加了5元

眾所周知，2024年養老金調整的比例是3%，跟去年相比少了0.8%，雖然總的盤子在縮小，那么每個省市的養老金調整方案相對去年也會有略微的下浮，可是江蘇養老金調整方案的定額調整比去年整整增加了5元，這意味著更傾向于低收入群。

因為定額調整的發放，不分繳費年限不分年齡更不分繳費額多少，只要是符合條件調整的退休人員都可以上漲31元。這就是今年江蘇省的定額調整。

02，工齡調整均在下降

繳費年限15年及以下、16~25年（含25年）、26年以上部分調整標準是繳費年限每滿1年增加基本養老金1.7元、1.8元和2元。另外，繳費年限不足15年的按15年計算，即增加25.5元。

由此可以看出2024年江蘇省與工齡掛鉤這一塊同比，去年下降了不少，因為從去年我們知道江蘇省的工齡是最值錢，單價最高，今年這一項有所下降，看來高工齡不咋吃香了。

另外，養老金水平掛鉤部分，今年的掛鉤比例確實有些低，只有0.4%，這么一看我們就明白了，掛鉤調整下降力度這么大，說明這次上漲的額度基本上是傾向于定額調整。

03，傾斜人員調整增加

截至上年12月31日，年滿70歲不滿75歲、年滿75歲不滿80歲和年滿80周歲以上的符合養老金調整的老人，每人每月增加養老金21元、29元和39元，比上年度分別增加了2元、2元和4元。

這說明整體方案中掛鉤調整所占的比重在下降，而定額調整與傾斜調整所占的比重大為上升，從而加法的比例在上升，乘法的比例在下降，因此工齡不再吃香，反而那些養老金低和工齡低的人群占便宜。

不少網友經常呼吁養老金高的人慢點漲，養老金低的人快點漲，還有呼吁多給退休人員做做加法，少做乘法，避免差距過大。如今這一現象在江蘇省養老金調整方案中，我們看到了這一趨勢。

假如說養老金5000元，工齡40年，那么在江蘇省養老金能漲多少呢？定額增加31元；按繳費年限調整是1.7元×15年＋1.8元×10年＋2.0元×15年＝73.5元；

按養老金水平調整是5000元×0.4%=20元。如果不考慮高齡傾斜調整部分，增長錢數是1204元，我們可以輕松的算出漲幅是高于3%的，高于平均值意味著工齡長。

養老金高上漲的錢數還是可以的，并沒有想象中那么少。不過不重視工齡，合理嗎？大家怎么看？歡迎留言討論。