你好，這里是短暫。

你有沒有發現，在社交關系里，大多數時候都是你主動發消息，主動約對方出來玩。

從來沒有人主動邀請你，或者主動給你發消息。

甚至你主動邀請的10次里面只有5次不到能約出來，或者發消息要很久對方才會回復。

這是為什么呢？

其實只有一個原因：那就是你沒有價值。

說到底人和人之間的交際到底還是資源交換，如果你手里沒有別人值得利用的資源，自然他人主動聯系你就少了。

快看下面幾點，你有沒有中？

01 情感冷漠

有一個詞叫情感漠視，比冷暴力更無聲且可怕。

面對你總感覺有一種無力感，一拳打在棉花上沒有一點回響。

情感欠缺反應、遲鈍、對人或事無興趣、無責任感，不會關心人，不喜與人打交道。

你從來無法對身邊的人的經歷共情，每當對方跟你提到今天的開心或者難過的事情的時候，你都表現的很冷漠。

對方在你的身上找不到共鳴，你也無法回應對方的情感需求。

這樣的你在對方眼中就像一個ai機器人，回答的永遠都是機械完整的答案。

但是完全無法理解對方的感情，與其面對這樣的你，對方會覺得還不如找瀏覽器。

至少這樣得到的永遠都是正確答案。

02 認知局限

你總是聽不懂對方在說什么？也搞不明白自己想表達什么。

只能聽懂別人直來直去的話，那些隱含的聽不懂、感知不到。

每一個人都有自己的一套認知系統，以自己的標準和認知去審視著別人，這是很正常的。

你對自己沒有清晰的認知，也不會利用自己的優勢。

總覺得自卑，想不到自己的閃光點，所以只會一味的附和和討好對方。

這就導致你沒有辦法參與到朋友之前的交流中，只能假裝透明人。

但是這樣的做法雖然能取悅對方，也讓你留給對方的感覺就像白開水。

平常喝喝還行，到重要或者更有趣的地方的時候，完全想不起來你。

03 負能量太多

前段時間，有朋友跟我抱怨，她的同事老約她出門吃飯、逛街。

但是每次出門，也不聊點有趣的，就是各種抱怨。

不是說領導不好，就是說公司制度變態。

甚至還會說到家里的關系，說小孩不聽話，老公不靠譜，家人不幫忙......

總而言之，她的苦難都是身邊人造成的。

我朋友說，這個同事其實家里還不錯，工作也很穩定，相比大多數普通人來說已經很好了。

卻沒想到她的背后有這么多埋怨。

而朋友和她出去幾次之后真的不想再去了，因為每次回來都感覺自己的能量被掏空。

她一個還沒有談過戀愛的女孩子，這段時間不僅恐婚恐育，還對待工作也很消極。

你看負能量的人，總是給身邊人帶來不好的能量。

誰愿意成天吸收別人的負面情緒呢？久而久之能聯系的人就會越來越少了。