心理學(xué)認(rèn)為，高敏感的人都是大后期人格。

在人生的前半段，因?yàn)槿狈?duì)自己足夠的認(rèn)知，導(dǎo)致自己會(huì)經(jīng)歷各種挫折。

承受不了高強(qiáng)度的壓力，忍受不了各種勾心斗角，接受不了別人異樣的眼光，就連談個(gè)戀愛都容易被人精神控制，讓自己各種內(nèi)耗。真的是哪哪兒都讓自己難受。

但是，到了人生的后半段，高敏感人就會(huì)展示出巨大的潛力，前期所受的挫折和磨難都會(huì)轉(zhuǎn)化為智慧和力量。

當(dāng)你找到與自己最好的相處方式，就會(huì)帶領(lǐng)自己走向更廣闊的世界。

高敏感人擁有強(qiáng)大的感知力和共情能力，總是能夠感知并理解他人的痛苦，這樣的天賦是不適合呆在底層環(huán)境的。

因?yàn)榈讓迎h(huán)境資源有限，競爭太過激烈，而底層人群面臨著更大的生存壓力。在長期資源匱乏的狀態(tài)下，人與人的交際往往動(dòng)機(jī)不純，時(shí)刻打量著別人身上的價(jià)值，總是希望通過別人來達(dá)到自己的某種目的。

遇到這樣的人和事對(duì)高敏感的人來說簡直就是一種折磨。

因?yàn)檫^于共情，高敏感的人總是容易被別人的瑣事纏身，從而導(dǎo)致自己內(nèi)耗嚴(yán)重。這不僅影響了自己的生活質(zhì)量，還限制了自己的個(gè)人成長。

因?yàn)檫^于心軟，在競爭激烈的環(huán)境中，高敏感的人做不到對(duì)別人殘忍，只能讓自己吃虧。這不僅會(huì)給自己帶來傷害，還會(huì)換來別人的得寸進(jìn)尺。

曾經(jīng)，我做過一份自己不喜歡的工作。讓我不喜歡的并非是工作內(nèi)容，而是工作環(huán)境。

因?yàn)橘Y源是開放的，就意味著同一部門同一崗位的人都得競爭，誰搶的資源多，誰的利益就是最大的。

這樣的環(huán)境讓我非常難受，而競爭的目的無非是逼迫自己得到一個(gè)并不是自己需要的結(jié)果。

后來發(fā)現(xiàn)，職場中大多數(shù)的環(huán)境不過如此。

在這種完全以利益導(dǎo)向的環(huán)境中，人與人之間毫無真誠可言。

而且，真誠這種稀缺的品質(zhì)，一般能量低的人是接不住的。因?yàn)樗麄冄劾锟吹降氖悄氵@個(gè)人很好拿捏。僅僅只是為了滿足眼前的利益，而忽略了長遠(yuǎn)的發(fā)展。

但是，一旦遇到高段位的人，那些虛偽的伎倆就會(huì)淪為笑柄，反而會(huì)錯(cuò)失更多更好的機(jī)會(huì)。

而高敏感人大多秉持真誠的價(jià)值觀，終生都在尋找真實(shí)，探究本質(zhì)。這種不可多得的品質(zhì)，往往更適合匹配更高層次的人群。

因?yàn)槟芰客l，才會(huì)相互吸引。

而且，深度的關(guān)系會(huì)讓高敏感的人得到更好的滋養(yǎng)。而建立深度關(guān)系的前提就是自己足夠的真實(shí)，否則只能讓關(guān)系停留在表面。

高敏感人要想找到自己的歸宿，就要懂得發(fā)揮自己的天賦，主動(dòng)去尋找適合自己的路徑。

隨波逐流不過是在浪費(fèi)自己的天賦，讓努力變得毫無意義。

而且高敏感的人是有能力讓自己往上走的。

高敏感人天生擁有敏銳的感知力和深刻的洞察力，這些特質(zhì)讓自己在學(xué)習(xí)上具有很大的優(yōu)勢。

比起在競爭中內(nèi)卷和內(nèi)耗，高敏感的人更適合追求個(gè)人的成長，向更高的層次邁進(jìn)。

在高層次的群體中，更為多元化，包容性也更強(qiáng)。這樣的環(huán)境才是真正滋養(yǎng)高敏感人的地方。

寫在最后，敏感從來不是缺陷，這樣的特質(zhì)不會(huì)讓自己變得麻木，也不會(huì)輕易向世界妥協(xié)。

去尋找更廣闊的世界，才是高敏感人的歸宿。

The end

我是懿非宇，一個(gè)歸隱田園的自由寫作者。北漂十年的文案策劃人。專注自我成長，陪你遇見更好的自己。