端午節的假期一晃而過，2024年養老金調整的通知遲遲未出，在這個炎熱的夏天里，退休人員有點兒焦急難耐。

就在【社保精算師】關注養老金通知的時候，突然發現人社部突發兩項通知，直接影響到未來養老金的走向，同時也釋放了兩個重要的信號，一起來了解下：

01，完善基本養老金調整機制

什么是“基本養老金”？簡單來說指的就是我們國家的第一支柱養老體系，我們常說的企業職工養老保險和城鄉居民養老保險。

現在生活水平提高了，養兒防老的意識淡化了，參保的意識加強了，很多人對于第一支柱養老體系不滿足了，所以，除了基本養老金之外，還有第三支柱體系-個人養老金供選擇。

基本養老金的好處除了穩定之外，還有著免稅的特征，無論是工資扣繳時，還是未來領取養老金時，都是不需要繳納個人所得稅的。

此次6月，人社部發布《關于強化支持舉措助力銀發經濟發展壯大的通知》，對我們國家目前的老齡化大環境下的銀發經濟提出了幾點要求。

同時，在通知中明確提出“完善基本養老金調整機制”，擴大企業年金覆蓋面，擴大宣傳個人養老金，這意味著未來養老金的趨勢就是多方位結合，更加完善。

02，制止和糾正違規提前退休

延遲退休的話題在2024年始終沒有被提起，但是，眾人皆知，延遲退休的方案已經準備好，就差找一個時機頒布實施了，所以，很有可能突然就公布了。

不過，既然現在沒有什么官方通知，我們正規的退休年齡還要按照現有的規定執行。6月，人社部突然重新發布1999年出臺的《關于制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》，重申與強調再次說明退休時間要嚴格審查，不能有漏洞。

或許有人會問，有什么漏洞呢？舉例來說，有的人會在外地掛證交社保，基于當年網絡的不發達，各省市沒有聯網，獲取不了信息，造成重復參保；有的人會在上世紀九十年代前后篡改人事檔案出生年齡，造成自己提前退。

種種情況顯示，未來這些漏洞將注意清查，也提醒參保人員不要心存僥幸心理，按時合規繳納養老保險，否則，退休的時候被查出來會很糟心。

03，延遲退休的事兒慢慢會接受

即便是網絡上一片又一片的反對聲，也無法阻擋延遲退休的大趨勢。曾經，我們的印象里60多歲就稱之為“老頭老太太”，現如今的60多歲，我們稱之為“大姐大哥”，生活條件好了，六十多歲看起來很年輕，所以，延遲退休從這方面來看，也是行得通的。

上面兩個文件一個是關于銀發經濟，一個是關于嚴格把控提前退休，這都意味著老齡化的時代已經到來，延遲退休的事兒也板上釘釘，與其唉聲嘆氣，不如修身養性，坦然面對。即便是延遲退休，也不是一刀切，而是慢慢地，漸漸的，一步一步的，直到80后90后都延遲退休，就卡齊了。大家怎么看？歡迎留言討論。