共建，即共同參與企業建設

共治，即共同參與基層治理

共享，即共同享有治理成果

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走進蔥蔥郁郁的杏子河畔油區，處處彌漫著勞動的芬芳，井場抽油機不停翻飛，一群身著紅衣的石油人來回忙碌穿梭，生產現場氣氛熱烈......連日來，杏河作業區“機關基層結對共建”現場治理活動如火如荼開展。

機關基層 結對共建

全員參與 共治共享

把“看法”變為“辦法”

將“辦法”變為“做法”

把“難點”變成“亮點”

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為提升員工參與基層治理意識，把大家的“看法”變為“辦法”，把管理“難點”變成“亮點”，杏河作業區打破以往對中心站檢查多、考核多、支撐少的現象，統籌各崗位人員，制定了“機關基層結對共建”支撐機制，機關黨員放下“架子”，撲下“身子”，干出“樣子”，深入現場幫扶基層解決難點問題，凝聚全區工作合力，不斷提升基層治理水平，走出共建共治的基層治理新路徑。

能不能每月多組織幾次這樣的現場化治理活動？

員工反映的熱水供應問題一周內能不能解決？

食堂如何精細管理才能讓員工享受幸福感？

這是該區推進基層治理活動的一個縮影

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通過這樣的意見征集，崗位員工可直接參與到基層治理工作中，不僅增強了員工的歸屬感和參與感，也為作業區的和諧發展提供了堅實的民意基礎。

堅持黨建引領基層治理

推進基層治理共建共治

精細化服務基層

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該區以“暢通渠道、促進參與”為原則，大力開展“進井站、嘮家常、找問題、解民憂”意見征集活動，將基層工作前置、重點下移、貼近群眾、服務民生，解決井站點員工身邊的實際問題。

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在充分商量問題解決方案中宣傳政策、澄清誤會、理順情緒、化解矛盾，不斷提高深度協商互動、意見充分表達，求同存異、聚同化異、集思廣益，真正做到“全員積極參與、共同建設和共同治理?！?/p>

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下一步，該區將繼續以問題和員工群眾需求為導向，廣泛開展“進井站、嘮家常、找問題、解民憂”意見征集活動和“機關基層結對共建”現場治理活動，通過“大家的事大家辦”，引導員工從“旁觀者”變為“參與者”，最終成為“受益者”，持續把群眾基礎優勢轉化為基層治理效能，為持續推進安塞油田高質量轉型發展貢獻杏河力量。