最近，劉強東上熱搜了。

上熱搜的原因，是他在公司里的一段內部的“狼性訓話”被爆了出來。

劉強東在這段“狼性訓話”中對員工們表示：

“業績不好，又不拼搏的人，不是我的兄弟！”

“我的兄弟，不會希望我的公司變成一家沒有夢想沒有希望的公司！”

“你想生活第一，工作第二，你沒有錯，但你不是我兄弟！你是路人！”

早幾年前，劉強東還承諾說不會開除任何一個兄弟，但是如今，他就重新定義了“兄弟”這個詞，看得出，這回他是真急了。

在消費越來越降級的大環境下，京東這個主打高端品質市場的平臺，也不得不被迫讓出了很多份額。

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就連胡錫進都表示劉強東這回是真急了：

雖然劉強東是真急了，但劉強東說的話對嗎？

在大環境發生改變的前提下，重新定義“兄弟”這個詞，我認為劉強東這么做確實也可以理解。

實際上，我認為劉強東相比于其他企業家而言，算是一個比較良心的企業家了，我從來都不否認劉強東相對而言是一個比較有責任心的優秀企業家。

因此，我理解劉強東重新定義“兄弟”這個詞的行為。

但是，雖然一些企業家很優秀越，雖然一些企業家現在很著急，但這就意味著他們可以去隨便定義一些詞匯嗎？

例如“努力工作”這個詞，很多優秀的企業家就非常喜歡把它的解釋權歸為自己所有。

比如董明珠，她就很喜歡對外說，她32年從來沒有休過假，每天都一直在努力工作：

還有劉強東，他也曾經對媒體表示自己每天工作16小時，對待工作他是非常努力和拼搏的：

有了這些鋪墊，所以劉強東才敢對那些不拼搏的員工說你們不拼搏就不是我兄弟。

那么，像劉強東、董明珠這樣的優秀企業家，他們真的是異于常人的拼搏努力嗎？他們真的能連續每天16小時玩命工作，而且這種狀態還能持續長達32年之久嗎？

其實要回答這個問題，我們就不得不說到一個話題了，這個話題，就是“定義權”的話題。

實際上，每個老板在自己的公司里，對一些詞匯都是有定義權的。

例如“工作”和“拼搏”這兩個詞，老板們是怎么定義的呢？

其實在一些老板眼里，他們周末約其他幾個老板出去打高爾夫，他們也可以定義為這是“在工作”、“在拼搏”——因為在他們眼里，周末約幾個老板出去打高爾夫，這就是在為公司維護對外關系啊。

還有在一些老板眼里，他們時不時出國，時不時去幾個景區，時不時去幾個度假區，他們也可以定義為這是“在工作和拼搏”——因為在他們眼里，他們這就是在考察、也是在學習、甚至還可以是為即將進軍新業務領域吸取先進經驗。

還有在一些老板眼里，他們帶下屬出去游玩，去各種吃喝玩樂，各種嗨，他們也可以定義為是“在工作和拼搏”——因為在他們眼里，這就是在搞團建，在搞好公司內部工作氛圍啊，難道你敢說不是嗎？

那么，在一些老板眼里，什么行為會被定義為“不拼搏”，或者被定義為“不是我兄弟”呢？

在一些老板眼里，員工下班后不留在公司加班，或者業績不好，這在老板眼里往往就是“不拼搏”或者“不是我兄弟”——因為在他們眼里，這就是心里沒有公司的表現，也是沒有上進心的表現，更是不把公司當兄弟和家人的表現。

還有在一些老板眼里，員工上班的時候多上了幾次廁所或多閉幾下眼睛，這一般也會被定義為“不拼搏”或“不是我兄弟”——因為在老板眼里，這就是員工在故意逃避工作，是想蹭公司的錢的表現——但是在很多老板的辦公室里，他們卻有獨立的衛生間甚至是臥室提供休息睡覺，因為他們認為，只有自己休息好了，他們才能更好地為公司制定戰略、指明方向。

還有在一些老板眼里，員工上班的時候多看幾下手機時間，也會被定義為“不拼搏”或“不是兄弟”——因為在一些老板眼里，員工總看手機時間，這就是在摸魚，就是在等下班去吃飯，是飯桶。

但是，如果你是老板的話，如果在上班的時候吃飯而且還看手機，那你這就是——“連吃飯的時候都不忘用手機工作，這是多拼搏多勵志的案例啊”：

而且如果你是老板的話，你若在沒到飯點的時候就和朋友去吃飯，那你這就是在接待賓客、是在對外傳播企業文化——所以你也是在拼搏：

但如果你是員工呢？如果你敢在上班的時候出去和朋友吃飯，那你這就是赤裸裸地曠工啊，你敢這么做，那開除你都是輕的！

這就是很多老板心中對“拼搏”與“不拼搏”的定義。

所以看到這里，你應該知道為什么那么多人都喜歡開公司當老板了吧？

因為開公司當老板之后，你對很多事情就有“定義權”了。

因為當你成為老板或者高管之后，你就完全可以說自己做的任何事都是在“工作”或者“拼搏”了——因為你此時已經對“工作”和“拼搏”有定義權了。

例如你當上老板后，如果你想去某個地方旅游，那你完全可以把董事會的會議地址定在那個地方的某個五星級酒店里，然后路費、酒店費、伙食費就都完全可以放進公司賬單里了——因為你這就是在工作啊，誰敢說不是？

再比如你當上老板后，如果你想買輛豪車或者買輛私人飛機，那你也完全可以用公司的錢來買，因為公司出錢了，即便這個豪車或者私人飛機是公司的，但如果你說你要用，那誰敢攔你？——身為老板，我說我要經常開豪車或者私人飛機面見VIP大客戶，你有意見？

再比如你是老板，如果你想吃某個地方的海鮮、牛排或者想去某個地方滑雪了，那你也完全可以約上幾個業內的朋友和家人去美美地嗨一頓，然后自己玩開心之后讓公司埋單——畢竟你這是在“做公關、是在搞好客戶關系”啊。

還有如果你想去健身，你也可以以公司的名義與某個健身房合作，以給優秀員工獎勵健身卡VIP會員的名義給自己也來一張；如果你想重回校園生活，你也完全可以以充電、培訓、深造的名義，讓公司出培訓費重回大學各種班上課；如果你想和家人去海邊坐游艇了，那更簡單，以公司團建的名義，叫上家人后順便帶上公司員工就OK了.....

所以說，當你當上老板后，你其實在自己的公司里對很多事情就有了非常廣泛且充分的定義權了。

例如下面這張圖，你以為劉強東是在嗨，但是實際上，他是在工作，難道你沒看到他在跟客戶恰談業務嗎：

還有這張圖，你可能覺得劉強東是在陪美女回酒店，但是實際上，他是在維護與重要客戶之間的關系啊，難道你敢說不是嗎：

你敢說不是，那到時候劉強東不認你這個兄弟，或者直接跟你急，你可別怪我沒提醒你哦！

所以說，當上老板或者領導之后，你對很多事情，就有最終解釋權了，這也是為什么那么多人都想當老板或者領導的原因。

就好比下面這位領導，人家不僅能把“努力工作”的最終解釋權承包了，人家還能把“學外語”的最終解釋權也承包了，你敢不認同？那別怪人家跟你急！