京東集團(tuán)創(chuàng)始人、董事會(huì)主席劉強(qiáng)東向全體54萬(wàn)員工發(fā)了一份內(nèi)部信，喊出的19聲“兄弟”是真兄弟還是口頭耍“嘴支架”，我們往下看。

細(xì)數(shù)“東哥”這么多年向“兄弟”們?nèi)鲞^(guò)的錢(qián)和提供過(guò)的諸多福利可以發(fā)現(xiàn)，在具體行動(dòng)上，劉強(qiáng)東和他背后的京東對(duì)比起其他一眾私營(yíng)企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)大佬，在好好對(duì)待“兄弟”這件事上，的確做得不賴。

首先劉強(qiáng)東沒(méi)有高高在上，他每年都會(huì)走訪全國(guó)各地的配送站和物流倉(cāng)庫(kù)，親自探訪基層員工，還會(huì)在年底宴請(qǐng)老員工，挨桌敬酒，或者為員工送上一份豪華大禮包。

而我們現(xiàn)在無(wú)論是私企還是國(guó)企的總裁、主席、董事長(zhǎng)之類的，有幾個(gè)能做到劉強(qiáng)東這樣的，絕大多數(shù)的老板都高高在上，他們形如恒大許主席一般“講究”的很，吃的是進(jìn)口的，住的是獨(dú)立的，跑的是天上的，玩的是歌舞的。

談工作辦事必須事先預(yù)約，開(kāi)會(huì)座次分明，稱呼稍微差一點(diǎn)領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖稍微差一點(diǎn)便大發(fā)雷霆，他的企業(yè)就是他的江山、他的天下，把唯我獨(dú)尊君臨天下的本領(lǐng)應(yīng)用的比唐太宗還嫻熟，那陣勢(shì)那氣派和劉強(qiáng)東相比簡(jiǎn)直是天壤之別，怪不得倒閉的企業(yè)與新成立的企業(yè)是正比的存在，道理就在于此，你親不親民是關(guān)鍵，別管你是總裁或是董事長(zhǎng)，企業(yè)倒閉了你屁也不是！

老馮想問(wèn)一問(wèn)我們的企業(yè)家們：

你知不知道你的企業(yè)有多少個(gè)員工？

有多少個(gè)貧困家庭的頂梁柱？

有多少人在租房住？

你吃過(guò)你企業(yè)的員工餐嗎？

你因?yàn)閱T工的大病疾病痛苦過(guò)嗎？

如果你啥也不知道，或者你根本就沒(méi)有到過(guò)基層，那說(shuō)明你早已脫離了群眾，在你的意識(shí)中員工只是自己的雇傭工，給口飯吃就是天大的恩惠了，這樣的企業(yè)能長(zhǎng)久嗎？

我勸老板們應(yīng)該學(xué)一學(xué)劉強(qiáng)東金句：

公司不會(huì)不管兄弟，不希望一人重病窮三代的事發(fā)生在京東兄弟身上

如果你這家公司是靠克扣員工的五險(xiǎn)一金，犧牲兄弟們60歲以后的保命錢(qián)，那是恥辱的錢(qián)，賺了多少，都會(huì)讓我良心不安！

聽(tīng)到了吧，老板們，克扣員工的錢(qián)是恥辱的錢(qián)！

克扣五險(xiǎn)一金的錢(qián)會(huì)良心不安！

對(duì)照一下，老板們，臉燙嗎？

劉強(qiáng)東有個(gè)著名的 “三毛五理論”：

企業(yè)有機(jī)會(huì)賺到了一塊錢(qián)，京東只拿走其中的七毛，三毛留給合作伙伴；七毛中，又有三毛五留給員工作為福利和激勵(lì)，剩下三毛五留給企業(yè)未來(lái)的發(fā)展。

老馮相信，打工者們并沒(méi)有奢望全天下的老板都如劉強(qiáng)東一般大氣，能將三毛五留給員工作為福利和激勵(lì)。去掉三毛，那個(gè)“五”留給員工就算不錯(cuò)了。

然而，一些老板，尤其是“小作坊、家庭式”的老板們，吃骨頭連渣都舍不得剩，你想薅他的羊毛，想什么呢！

他每天躺著站著琢磨的就是如何壓榨你，你還想“對(duì)半分”，天方夜譚。

寫(xiě)到這里，老馮真的啥也不想說(shuō)了，強(qiáng)東金句給大家：

我希望有一天我退休的時(shí)候，我的員工能說(shuō)一聲他是一個(gè)好人！

平民老馮

有想法、有觀點(diǎn)、有鋒芒、愛(ài)嘮叨的小人物！

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