時(shí)光來(lái)到了2024年5月份，養(yǎng)老金上漲的事兒馬上呼之欲出了，有網(wǎng)友私下問(wèn)我，2024年企退養(yǎng)老金上漲是不是3.6%，是不是和事退一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。

每年養(yǎng)老金的調(diào)整是關(guān)乎民生的大事，更是直接關(guān)系著每一位退休人員的錢(qián)包，今年的養(yǎng)老金上漲比例能高達(dá)3.6%嗎？最新消息怎么說(shuō)？

01，首先我們要知道，所有網(wǎng)友的討論與預(yù)測(cè)，都不作數(shù)，最終是由人社部在官方渠道公布。

雖然退休人員上漲的呼聲很迫切，但是，查詢(xún)官網(wǎng)并沒(méi)有什么直接的消息，這說(shuō)明一切都還在醞釀之中，沒(méi)有公布。

養(yǎng)老金上漲對(duì)應(yīng)的是哪些上年度已經(jīng)退休且領(lǐng)到養(yǎng)老金的人群，如果2024年退休，即便是今年1月份，也不能參與2024年養(yǎng)老金的上漲，當(dāng)然，如果2025年還能接著上漲，明年還是可以參與的。

02，其次我們要知道，養(yǎng)老金的上漲與物價(jià)、與經(jīng)濟(jì)都有千絲萬(wàn)縷的關(guān)系，而上漲的比例也不是拍腦門(mén)而定，縱觀過(guò)往，2008年開(kāi)始我們養(yǎng)老金體系才進(jìn)入現(xiàn)有的調(diào)整軌道。

養(yǎng)老金上漲的增幅高低起伏，從2018年開(kāi)始節(jié)奏放緩，連續(xù)三年保持5%，后續(xù)開(kāi)始降低，一直到2023年的3.8%，這也就是為啥網(wǎng)友們覺(jué)得今年可能張3.6%的來(lái)源了。

縱觀我們國(guó)家整體養(yǎng)老金的走勢(shì)，我們不難感受到，老齡化人口高峰已來(lái)臨，對(duì)應(yīng)的反倒是生育率在下降，不難推出，養(yǎng)老金支付的壓力空前絕后。

正因如此，延遲退休已在路上，因?yàn)檫@是直接緩解壓力的方法，更何況現(xiàn)有人均壽命提高，與當(dāng)年設(shè)置退休年齡的大背景已然不符，所以，未來(lái)的變革相信是退休年齡是要延遲的，養(yǎng)老金上漲比例也是在穩(wěn)中下降的。

03，與事退調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)是一樣的嗎？

自從養(yǎng)老金并軌之后，我們每一個(gè)人都知道，免繳費(fèi)卻領(lǐng)養(yǎng)老金的時(shí)代已經(jīng)過(guò)去。那么，問(wèn)題來(lái)了，既然并軌了，企退和事退養(yǎng)老金的上漲比例是不是一樣呢？

當(dāng)然是一樣的，就拿去年來(lái)說(shuō)，總體漲幅水平3.8%是包括企退和事退在內(nèi)的。但是，漲幅一樣，上漲的金額可高低不同，歸根結(jié)底在于，事退人員平均養(yǎng)老金要高于企退人員，所以，即便是按照定額、掛鉤、傾斜調(diào)整三項(xiàng)綜合之后，事退人員上漲的錢(qián)數(shù)也會(huì)略高。

總而言之，目前關(guān)于養(yǎng)老金上漲的比例還是個(gè)謎，但是，無(wú)論如何，能漲就是好事兒，工作了那么多年，終于迎來(lái)了退休的生活，如何安度晚年才是考慮的話題，養(yǎng)老金只是一部分，你說(shuō)呢？歡迎留言討論。