4月23日

吉林省人力資源和社會保障廳網站發布

《關于公開征求吉林省最低工資標準

調整方案意見的公告》
《全省最低工資標準調整方案》提出

擬將長春市區月最低工資標準

由1880元調整為2120元

非全日制用工最低工資標準由

19元/小時調整為21元/小時

關于公開征求吉林省最低工資標準

調整方案意見的公告

NEWS

根據《人力資源社會保障部關于進一步做好最低工資標準調整工作的通知》（人社部發〔2015〕114號）有關規定，今年擬對吉林省最低工資標準進行調整。為做好調整工作，省人社廳會同省直有關部門和各地根據有關數據，結合全國各省（區、市）最低工資標準情況，綜合考慮全省經濟社會發展、就業狀況等因素，起草了《全省最低工資標準調整方案（征求意見稿）》，現面向社會公開征求意見。請將意見建議于2024年5月15日前通過以下方式進行反饋。

一、電子郵件請發送至：jlsldgx@sina.com。

二、信函請郵寄至：長春市亞泰大街3336號吉林省人力資源和社會保障廳勞動關系處（郵編：130062），并請在信封上注明“最低工資標準調整方案征求意見”字樣。

感謝您的參與和支持！

吉林省人力資源和社會保障廳

2024年4月22日

全省最低工資標準調整方案

（征求意見稿）

NEWS

一、我省現行最低工資標準

長春市區月最低工資標準為1880元, 非全日制用工最低工資標準19元／小時；吉林、松原市區、延吉市、琿春市月最低工資標準為1760元,非全日制用工最低工資標準18元／小時；四平、遼源、通化、白山市區和前郭縣、撫松縣，月最低工資標準為1640元, 非全日制用工最低工資標準17元／小時；白城市區、長白山管委會、梅河口市和其他縣（市），月最低工資標準為1540元,非全日制用工小時最低工資標準16元／小時。

二、擬調整標準

根據全國各?。▍^、市）最低工資標準檔次設置，結合全省各地經濟發展情況，擬將全省最低工資的檔次由原來的四個檔次調整為三個檔次，具體擬調整標準為：長春市區（含九臺區、雙陽區）月最低工資標準為2120元/月，非全日制用工最低工資標準為21元／小時；吉林市區、遼源市區、白山市區、松原市區、延吉市區、琿春市月最低工資標準為1920元/月，非全日制用工最低工資標準為19.5元／小時；四平、通化、白城、長白山管委會、梅河口市和其他縣（市）月最低工資標準1780元/月，非全日制用工最低工資標準為18元／小時。

此最低工資標準執行期為2024年×月×日至下一個調整日。

近日，不僅最低工資有調整

本月底這些人的收入或有大變動

注意啦！注意啦！

月工資支付日在1日—5日的小伙伴

5月份工資可以提前發

工資支付暫行規定

NEWS

用人單位按照原先既定的發薪日發放工資，只要不拖欠就不違法。如果發薪日正好在節假日期間，單位則應該提前發放。

根據《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

“五一”假期加班

工資怎么算?

NEWS

根據今年假期安排，在5月1日加班的發放3倍工資，5月2日至5日加班的發放2倍工資。

? 根據《工資支付暫行規定》第十三條，用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務后，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：

用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資;

? 用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資;

? 用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。

? 實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務后，由用人單位安排延長工作時間的，應根據上述規定的原則，分別按照不低于其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。

你們公司幾號發工資呢？

最后，友情提示

各位提前發放工資的朋友

“五一”5天假期可能有婚禮隨份子

或是各種紅包出門游玩消費……

請一定要做好財務規劃哦~

來源：吉林省人力資源和社會保障廳網站、人力資源社會保障部網站、長春晚報

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