僅僅一個下午的時間，一個叫紀云浩的基層公務員就沖上熱搜。

他的職務是內蒙古自治區通遼市開魯縣建華鎮黨委副書記、政法委員。

在我們的體制內，鎮一級的行政班子，構架成最基層的人民政府。

鎮黨委副書記、政法委員，作為鎮政府的一級領導班子，面對群眾的困難，只輕飄飄地說出一句：

“我也不懂法！”

很快，他就被免除了副書記職務和黨內警告處分，看似大快人心。

真的大快人心嗎？No,no,no~

作為一個在體制內廝混過幾年的閑散人員，鄙人深知這份“處分”的深意。

對紀云浩的處分，是行政上免職，黨內警告處分，看似很嚴重，實則輕飄飄。

這其中的影響期只有一年，紀云浩只需老老實實、安安穩穩地待上一年，還會被安排到其他領導崗位上。

與其說是處分，不如說是上級領導把他保護起來了。

公務員法第五十六條明確寫著，處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

停職，連警告都不算，屬于干部提拔、調任的正常必要程序。

如果停職都算“怒摘烏紗帽”的話，那全國“所有”有職位的公務員都被摘過“烏紗帽”，職位越大，被摘過的次數越多。

畢竟，能忠實執行上級意圖的好干部，肯定是要保護的。

懂得替領導們扛事的紀云浩，在領導們眼里是有責任心的同志，未來另有重用。

至于紀云浩本人，相信他自始至終的都不會覺得自己有錯，他只是忠誠地對權力的來源負責。

他非常明白，只需要忍過互聯網輿情的這波風頭即可。這種隱忍的好處，立馬就會變為實際的利益。

村干部為何受到了更嚴重的黨內嚴重警告處分呢？

就是因為他說了句：上面要我斂錢，我就斂錢。

這個村干部咋想的，這么實誠，你應該說：合理收費。

就你這水平真就別當村干部了。

作為村干部，你是要為上級領導班子解決問題的，而不是把矛盾點轉嫁給鎮領導的，給你個嚴重警告處分，一擼到底，回家看孩子去吧。

體制內和體制外是兩種完全不同的生態圈。

體制外，大家都是打工，也都知道，按月拿工資，踏實干自己的活。一道雷也不能扛，扛了就灰飛煙滅，時刻得保護好自己。

體制內，各有各的甲胄和法寶。只要不是突然一道邪雷劈死，但凡沒死透，少則養幾個月，大則養2-3年，傷好后，都能被重新安排個好崗位，而且能扛事能頂事，絕對被領導高看一眼，視為親信。

這個紀云浩，是誰的兒子我不知道，但一定是有一些關系的。

很多朋友可能不太了解，曾經有一種考試叫基層政法干警考試。

這種考試制度背后往往有“試點”兩個字，09年到12年是高潮期，直到17年才正式發文停招了。

這類考試，不用我多說，大家應該都明白，其實就是一種捷徑考試。

從百科了解到，紀云浩，90年出生，07年入伍，09年退伍（百科里寫的轉業，我也不知道兩年義務兵哪來的轉業一說），12年考公上岸。

嚴格來說，他連高中都沒正經讀過，不知道通過什么途徑就快速地獲得了大專文憑，還火速地通過了考試，穿上制服，端上公家飯碗。

差不多在17年、18年甚至19年開始，入伍新兵的在校大學生比例才增多，至于之前的兵員素質和學歷，大家回憶下都知道。一起回憶一句老話，好鐵不打釘，XXXXX。

一個普通的退伍義務兵，幾年內不僅通過了捷徑考試，進入到體制內，又快速調到紀委工作，緊接著就到鎮上任職，更為迅速地就解決了無數體制內人員，一輩子都解決不了的科級編制，而且還是實權副科級。

大家可以了解下，多少人在體制內干了一輩子，退休時候才能享受上副科級調研員的待遇。

拋開自身努力，要沒點背景可能嗎，難道是那些體制內的985和211們都不努力了，一起約定躺平了嗎？

“4月24日，開魯縣委組織部回應紀云浩學歷、調職等問題，正調查核實，結果將及時公布。”

至于調查結果，我們拭目以待吧，希望當地組織部門能真正地去調查清楚，而不是和稀泥式的調查。

（本文圖片來源于網絡）