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近日，歐洲投資銀行行長納迪婭·卡爾維尼奧（Nadia Calvi?o）、國際貨幣基金組織總裁克里斯塔利娜·格奧爾基耶娃（Kristalina Georgieva）和歐洲復興開發銀行行長奧迪爾·雷諾-巴索（Odile Renaud-Basso）三位女性在《評論匯編》刊文，表示性別平等不僅關乎正義，也能為世界帶來更好的經濟效益和未來。

原文 ：《評論匯編》：性別平等有助提高經濟效益

編譯 |行天洲

圖片 |網絡

追求女性在經濟、決策和政策辯論中的多樣性和平等角色，不僅僅是為了社會正義或糾正當前與過去的錯誤，大量的實證研究表明，它也為人類帶來了更好的結果。很難找到一個詞比“包容”更能反映當今世界面臨的最大挑戰和政策重點。惠及全社會的包容性綠色經濟增長是可持續繁榮、社會凝聚力、競爭力和地緣政治穩定的重要組成部分。

國際貨幣基金組織的研究表明，縮小勞動力市場的性別差距可以使新興市場和發展中經濟體的GDP增長近8%。完全消除性別差距所帶來的收益將會更高，這些國家的GDP將平均提高23%。簡而言之，女性在經濟、決策和政策辯論中的多元化和平等角色會帶來更好的結果。調動一切可用的人才可以最大限度地提高生產力和競爭力，這對應對氣候變化和促進全球繁榮至關重要。

歐洲中央銀行的研究表明，公司女性管理人員每增加一個百分點，二氧化碳排放量就會減少 0.5%。同樣，歐洲投資銀行發現，由女性領導的企業在環境、社會和治理（ESG）方面的得分更高。同樣，國際貨幣基金組織（IMF）的研究表明，這類公司的營利能力也更強，銀行董事會中更高程度的性別平衡與更強的金融穩定性、更好的業績表現相關。這些研究結果表明，如果沒有全組織和高層的包容，就無法應對我們這個時代的最大挑戰。

如今，越來越多的女性開始創業，盡管她們獲得融資的渠道較少。世界銀行對71個國家收集的數據顯示，在45個國家，女性在公司“獨資所有者”中所占的比例越來越大。我們如何在這一基礎上繼續推進？歐洲復興開發銀行的一項研究表明，混合融資項目可以幫助女企業家獲得更多信貸并擴大業務。

考慮到80%的消費產品購買決定是由女性做出或影響的，如果企業想要賣出更多的產品，就必須考慮到女性的觀點和經歷。女性也往往更有環保意識，這有助于解釋客戶對綠色金融服務需求的日益增長。在全球范圍內，三分之一的消費者表示，她們愿意為可持續金融服務支付高達25%的溢價。

這也說明了包容對企業有利的另一個原因：研究表明，企業董事會中有更多的女性與二氧化碳排放量的披露呈正相關。目前，女性控制著全球40%的財富，她們希望投資于可持續發展的未來。約74%的女性表示有興趣在其現有投資組合中增加環境、社會和公司治理投資的份額，而男性的這一比例僅為53%。幾個世紀以來，女性已經形成了應對不平等環境的策略，這使得我們對于那些希望改變世界的組織來說尤為重要。同樣，議會中女性代表比例較高的國家更有可能批準環境條約，并采取應對氣候變化的政策。

女性的才能也是推動經濟進步的動力、解決氣候變化問題的重要組成部分。女性已經領導著一些世界上最有影響力的金融機構，并在政治舞臺上發揮著越來越大的作用。現在，婦女必須帶頭向更具包容性和可持續性的增長模式轉變。

文章為社會科學報“思想工坊”融媒體原創出品，原載于社會科學報第1897期第7版，未經允許禁止轉載，文中內容僅代表作者觀點，不代表本報立場。