——黑龍江欣匯龍物業“欣主力第四期”培訓賦能圓滿結束

本網訊（朱善永 王霞）“春耕當時，育才賦能”。2024年4月10日，為期3天的黑龍江欣匯龍物業管理有限公司"2024·欣主力計劃第四期"圓滿收官。

此次欣主力計劃共設置三個階段進行，“徒步十六公里 打開欣主力第四期”、“欣主力第四期開班儀式暨第三期畢業典禮”、“專業知識與管理知識培訓”。通過短期集中的輸出賦能，堅持“學-思-行”相結合，全面提升人才的綜合能力，助力人才培養高效速達。

人才始終是物業行業亙古不變的重要本源之一，欣匯龍物業建立科學選人、育人、用人機制。多年來，持續開展“欣主力計劃”系列培訓。致力于培養符合公司發展戰略的核心競爭力人才，提升項目管理人才的儲備，助力管理層梯隊人才建設，實現公司的整體發展規劃目標。

2024年，欣主力計劃第四期培訓來襲，通過筆試、面試等綜合考核，最終共有四名學員脫穎而出，入選計劃。

PART1徒步十六公里 打開欣主力④TH

2024年4月8日清晨，欣匯龍物業總經理譚鋒、常務副總唐麗麗、業務副總林智強、業務副總田卓、財務部副總監邊冬雪帶領欣主力第三期、第四期學員及學員項目經理共近30人齊聚在美麗的哈爾濱長嶺湖風景區進行徒步拉練，拉開了”欣主力第四期“的序幕。

沿著長嶺湖，徒步全程16公里。

2024年2月，第16個項目匯龍·上城雲著項目正式進戶，

此次徒步活動也以“16”為題，以這樣的方式，來迎接欣匯龍接管的第16個匯龍項目。

“出發！”上午8時，隨著譚總一聲令下，徒步拉練正式開始。為了激發團隊斗志和凝聚力，活動將人員分為三組。雖然當天的最低氣溫只有-4℃，并伴有大風，但大家的熱情卻絲毫不減，一路高歌，奮勇向前。

途中共設置了三個補給點。還安排了游戲競技增加徒步的趣味性。

這次徒步拉練活動，鍛煉了大家的意志品質和堅韌毅力，體現了“特別能吃苦、特別能堅持、特別能戰斗”的頑強作風，使大家深刻體會到了團隊合作、堅持不懈、敢于面對困難的重要性，團隊凝聚力和戰斗力得到進一步提升。

PART2欣主力第四期開班儀式暨第三期畢業典禮

16公里徒步拉練后，“欣主力第四期開班儀式暨第三期畢業典禮”正式開始。欣匯龍物業總經理譚鋒、常務副總唐麗麗、業務副總林智強、業務副總田卓、財務部副總監邊冬雪帶領欣主力第三期、第四期學員及學員項目經理悉數到場。

第一項，譚總為欣主力第三期學員頒發畢業證書。

第二項，常務副總唐麗麗宣讀了關于“'欣主力計劃第四期'”入選結果的紅頭文件。闡述了欣主力計劃第四期現階段的意義，明確“欣主力”成員的責任與要求、收獲與發展方向。

第三項，譚總為欣主力第四期學員發放學員證。

第四項，由新主力老學員大慶匯龍玖璽首府項目經理張順、哈爾濱外灘首府項目副經理金雪對新學員發表寄語。

第五項，由林總、田總發表講話。他們對每位參加欣主力的學員做出了指導與期待，希望大家共同為欣匯龍的發展助力。

儀式的最后，由譚總發表重要講話。譚總闡述了“欣主力計劃”開辦的意義與目標，提醒大家要珍惜公司提供的機會與平臺。

▲與會人員齊心協議，用氣球拼出”匯龍騰飛“字樣的背景墻，象征著欣匯龍人對未來的信心與希望。

PART3培訓賦能

在欣主力第四期開班儀式結束后，2024年4月11日-12日，欣主力第四期四位成員在物業總公司進入了為期2天的緊張的課程學習中。

本次特邀講師欣匯龍物業總經理 譚鋒、常務副總 唐麗麗、業務副總 田卓、大慶匯龍玖璽首府項目經理 張順、匯龍·上城雲著項目經理 蘇海、品質管理中心經理 錢曉丹、人力資源部副經理 李晨、企劃部副經理 王霞、行政部專員 常琳。

此次培訓給學員們帶來了包括《標桿物企研學分享》、《項目經理角色認知》、《根源分析法》、《多經拓展與共創》、《職場人的職業素養修煉》、《品質督導管理》、《非人力資源經理的人力資源知識》、《打開制作自媒體的技能技巧》、《解鎖行政管理制度》、《光榮與夢想》等實用性極強的精彩課程，促進學員在全局思維、經營思維、業務技能、制度管理及品質管控等各項方面的能力提升。

課堂上，大家從實際管理場景出發，結合業務開展相關研討，學員們在各位專業講師的指導下，積極探索、深入學習，取得了一定程度的認知與收獲。

以終為始，積厚成器。為期3日的“欣主力計劃第四期”培訓賦能圓滿結束。“欣主力第四期”既是欣匯龍物業企業員工觀和人才觀的進一步踐行與傳承，更是企業在關鍵發展階段的重要人才戰略與舉措。未來，欣匯龍物業仍將繼續加大投入，以更完善的培訓體系、更豐富的學習資源，為人才隊伍建設與培養提供有力支持。為公司高質量發展強效賦能，篤行不怠，使命必達。