年輕的時候，職場打工人喜歡頻繁跳槽換取更高的薪酬。但人到中年，事業穩定，有了一定社會地位，再跳槽就是件需要反復琢磨的事情。甚至有些年薪百萬中產心塞大哭：“我的抗風險能力，還不如農村的大爺大媽”

近日，某芯片大廠的員工在面臨跳槽問題時感到困惑，他自稱已經36歲，已婚已育，目前薪資130萬。他有一個造車新勢力的芯片崗位offer，薪資200萬+，面對這樣的誘惑，他不知道是否應該跳槽。

在工作穩定和更進一步之間，存在著打破平衡的風險。他不缺錢，沒有貸款壓力，也自信自己選錯也不會掉落百萬年薪行列。這個風險是否值得？

有人直接戳破幻想“稅后才增加35萬而已。”

有人勸他“經濟下行，穩定壓倒一切。要判斷這個誘惑是否有性價比。”

有人聽說是造車新勢力，紛紛勸退，表示容易踩雷。

之前，我們采訪過一個大廠的技術高管，年薪數百萬，（請參考一個百萬年薪的程序員大佬竟然也租房？）本想著他已經到達職業天花板，應該沒什么煩惱了吧。結果，他表示處于這個位置才是進退兩難。

他身邊有很多朋友，有的因為選對機會直接財務自由，有的人因為把握錯時機，結果一步慢步步慢。處于他們這樣的位置，做的每個選擇都要無比慎重，是去創業公司當合伙人，還是在大廠新部門當主管，是選擇行業新賽道，還是去硅谷打工，都會決定生活質量的上升或下降。當金錢淪為數字，幾十萬的意義已經不大，選擇是否有性價比，是否對生活產生質的改變，是否有成就感做自己真正想做的事，變成了要考量的重要因素。

但無論如何慎重，結合各種因素，世界變化莫測，依然沒有人敢說能看得準形勢，按兵不動成了大部分人的選擇。起碼沒虧就沒賠。

網友當時明月在曾觀察身邊年薪百萬的人，那些人到中年還能四處跳槽的人具有的共性特點——“有身份背書”。

其實，回到最開始的問題，這個猶豫是否跳槽的人自己也給出了答案。

看來，中年跳槽的正確姿勢，就是自己活成一張王牌。

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