大家好，我是創始人萬叔。

昨天的文章《被舉報的萬科，會爆雷嗎？》萬叔把答案留給了評論區。

事實上，這事兒業內的都很清楚，萬科不可能爆雷。

他的利益主體，變成了深圳地鐵和深圳國資——爆雷對他們沒任何好處。

而郁亮自己降薪，從年薪千萬降到跟萬叔一樣的1萬/月，已經說明了態度。

以后該處理的處理，該收手的收手，熬過去再說。

以下是正文。

為啥郁亮愿意把工資降到1萬/月？

是高風亮節么？

是他有更珍視的東西，你不知道。

不同的人，賺錢的方式，是不同的。

你看見的，工資，只是最表層的樣子。而這在大部分公司里，都是保密的。

所以你看到的職場，都是別人愿意讓你看到的。什么加班拿獎金、獲得表彰、狗血故事、摸魚副業……

真正的桌下交易，你看不見。

萬叔作為企業顧問，深度服務過幾百家企業，其中不乏一些奇葩的認知。

比如覺得穩定的，比如追求編制的，比如追求有面子的，甚至還有因為是有員工食堂而留下的。

窮得很穩定。

萬叔曾經就問過一個家伙，是一個28歲，升到公司中層，冉冉升起的新星。

萬叔問，如果公司把未來20年的工資給你一次性結了，讓你把這個崗位讓出來，你愿意嗎？

中層說，NO，我追求長期主義Blabababala......

萬叔笑笑，如果有一家公司，送你20萬的原始股，并且承諾20倍回收呢？

中層沒說話，萬叔想，大概率是要的。

每個人都有自己的認知盲區。

你看到的，大概率是外界讓你看到的。

萬叔當年差點去大學當老師那會，問過一個大學的老師，說你們工資水平怎么樣？

老師不知道來意，只好打哈哈，說，大學老師太慘了，基本工資2800。

把工資，替換成了基本工資。

那時候還沒上班的萬叔，一聽覺得這玩意兒不靠譜，算了。

2000年前，趙王找將軍帶兵打仗，不知道廉頗老了還行不行。

派太監去看望，太監回來說，廉將軍跟我喝了會茶，跑去拉了3次。

趙王聽完，罷了罷了。

事實是什么呢？

事實是，廉頗為了證明自己還行，跟太監吃飯，一餐吃3大碗米飯，兩斤牛肉，騎馬拉弓，顯示自己還行。

但因為信息衰減，認知盲區，導致做出了錯誤的判斷。

社會的問題是，你看不到全貌，別人也沒有義務點撥你。

除非，你自己有地圖，覺醒過來。

昨天的文章里，有個小姑娘，留言區說，我看了很多報表，地產行業的利潤率，就是很低啊！

萬叔回答，你說得對。

在視角存在盲維的情況下，沒必要去爭論。

那么，就說明，大家都是心甘情愿，刻苦奉獻，為人民服務，放棄高薪工作不要，跑來這個低利潤率的行業來，為中國城市化進程發展做貢獻。

嗯，一定是這樣。

就像美國富豪賺了錢不花，把錢都捐給慈善基金會，一定是他們覺醒了，發掘了生命的意義，所以賺的錢用另一種方式回饋了社會。

你看，中國的企業家就沒這個覺悟。

有讀者在星球里問了一個問題。

有人說，一個人一輩子能承受的財富，是個定數。這個說法對嗎？

萬叔回答，對大多數人來說，是的。

因為如果你在一個體系里，從進入體系，到離開體系，能賺多少錢，能升到什么位置，努力能升到什么位置，都已經倍設計好了。

咨詢公司搞薪酬績效、職業生涯規劃設計，做的就是這個。

這么說吧，絕大多數現代行業里，普通人一輩子收入的上限，就是600萬。

路徑也很清晰，大學畢業，進入企業，努力工作，30來歲成為中層，熬到60歲退休。

當然，這還是理想狀態下，因為大學畢業就已經刷掉了一批人，成為中層又刷掉了一批人，一直干到60歲不倍裁員，又又又刷掉了一批人……

這些都是被設計好的。

但發財不是。

你趕上一個風口，拿下大單，快速壯大，賺到多少錢你是很難預期的。

馬云在剛創辦阿里巴巴的時候，可能幾個億，最多100億，就是想象的極限了。

幾千億美金的阿里巴巴+幾千億美金的菜鳥？

想都不敢想。

但是，這本質上就是個選擇問題。

你是愿意在被設計好的一生里，穩定的窮下去，或者跟一幫人一起卷，爭那一兩個，饑餓游戲的獲勝名額。

還是跟京東的東哥一樣，寧可睡地板，也要當老板；寧可全村人湊錢，也要去北京或上海？

雷軍55歲了，還要跨行去造車。

穩定意味著貧窮，郁亮的月薪1萬，和你的月薪1萬，是完全不同的意義。

只有想辦法跳出被設計好的框架，才有可能登上新世界的飛船。