最近，ChatGPT增強了大家對AI時代來臨的沖擊感。科技的進步，總是給很多領域帶來了巨大的機會和變革。但是，大多數時候，市場力量不會自然地產生幫助中低收入人群的產品或服務，教育領域更是如此，這也是教育不公平成為時代長期重大挑戰的原因之一。

我們如何借助這個時代快速提升的技術條件和社會條件，釋放每一位個體的學習能量和行動能量，用創新和科技，推動教育公平？

這是益迪教育科技創辦的“WHY”，是益迪團隊長期思考和探索的方向。

每一個時代，都需要富有勇氣和智慧的人，去回應時代的挑戰。我們自知，我們的力量還很微小，但是，我們依然選擇勇敢的邁出一小步，你，愿意加入我們嗎？

我們是誰？

益迪是一家致力于通過創新和科技推動教育公平的社會企業。益迪基于團隊對教育和公益領域的深刻洞察，以及業界領先的技術和產品研發能力，通過建設教育公益行業產品研發能力、聯合行業頭部機構和資助方力量，研發行業關鍵基礎設施型技術產品，并最終通過向中小型組織提供平價或免費SaaS產品和解決方案，助力行業伙伴降低行動門檻、提升整體成效，從而一起推動教育公平。

益迪核心產品益迪云圖通過為學校和社區圖書館提供低門檻、高質量的借閱系統及解決方案服務，從而支持到該區域兒童閱讀成長，截至2023年1月，累計服務全國1900+圖書館點，500W+人次借閱。

益迪云圖于2021年作為典型案例入選《中國兒童閱讀領域公益組織發展研究報告》和《社會治理創新案例選（五）》，2021年入選三一基金會E掘計劃公益創投項目，2023年入圍由親近母語研究院、心和公益基金會和昌明教育基金會聯合發起的“閱讀點亮未來”的年度閱讀機構。

益迪是做圖書管理系統的嗎？不僅僅是。益迪云圖智慧借閱支持系統只是我們的核心產品之一，我們是一家致力于用創新和科技推動教育公平的社會企業。

益迪所做的一切都是為了“推動教育公平”。教育公益行業所面臨的最大挑戰之一是其信息化進程遠遠落后于其他行業。其實，市面上并不缺少教育科技公司，但他們往往是以盈利為目的，很少關注到教育公益這個細分領域，而對教育公益事業懷有熱情的人，很多缺少技術體感。

益迪選擇了這個科技和教育公益的交叉區域進行融合創新。我們的團隊成員不僅對教育公平和教育創新充滿熱情，還具備扎實的產品研發和技術能力，也曾參與創辦教育公益機構，或在其中擔任核心角色，這些經驗和能力讓我們對最終服務對象孩子和老師們，以及合作伙伴公益組織和教育機構的需求有著深刻的洞察和理解，能夠把想法變成創新產品和服務。

益迪通過為合作伙伴提供產品和 技術服務，如益迪云圖智慧借閱系統，合作研發項目管理系統、志愿者培訓支持平臺等，來提升教育公益機構、教育創新機構和學校的整體成效，助力伙伴機構可持續、規模化增長。

擔當者行動、21世紀研究院、麥田教育公益基金會、上海益善公益基金會、三門有為圖書館、微瀾圖書館、益微青年、中國鄉村發展基金會......國內很多知名的教育公益機構，都是我們的合作伙伴。

我們是怎樣做的？

舉個例子，益迪云圖智慧借閱系統可以提升圖書管理、借還效率，減輕老師們的工作量，讓孩子們也可以參與圖書管理，讓圖書館更容易開放、閱讀更容易發生。

因為我們知道要讓孩子們能夠閱讀的第一步是，打開圖書室的大門。

我們也非常欣喜地收到很多學校的反饋，自從使用了益迪云圖之后，孩子們借書再也不用排長隊了，用手機小程序輕輕一掃就完成。孩子們也能很快上手操作系統，參與圖書管理，有些學校是每個班都有小小圖書管理員，每天輪流在學校圖書室值班協助借還。

學校還可以從管理后臺的數據中心去查看孩子們的借閱情況，比如有一所學校每個月會舉行一次閱讀表彰，在數據中心查看讀者排行榜，表揚閱讀多的孩子們，會獎勵圖書。

我們接下來做什么？

還是以益迪云圖為例，我們近期一直在探索：打開圖書室大門之后呢？孩子們可以持續獲得閱讀支持嗎？有愛上閱讀了嗎？有養成閱讀習慣嗎？

我們 了解到，有些學校行政工作特別多，老師數量少，每個老師都擔任了多個科目的教學工作，根本無法有更多的精力去推動持續閱讀。

再有，雖然捐贈的圖書進入了學校，孩子們得到了一批新書，很快就投入到閱讀中去了。但是項目結束后，并沒有持續補充圖書的機制，這樣在一段時間之后，孩子們就已經把學校里所有的圖書都看過好幾遍了，那沒有更多的新書進來，孩子們的閱讀量可能也很難提升。

當然也有很多學校、老師對閱讀的熱情和堅持非常讓我們觸動。比如有位老校長，已經做了37年的圖書管理員，從小就受到父親的影響，童年是在閱讀中度過的，小時候就有自己的書架、自己編排書目和管理圖書。一直都非常重視孩子閱讀這個事情，很早就提出了海量閱讀、整本書閱讀的理念，并且親自帶自己班級的孩子們做閱讀實踐，最后讓自己班帶動了整個學校的閱讀氛圍。

接下來，我們會通過訪談、實地走訪等方式驗證我們的假設，探尋“讓閱讀持續發生”的關鍵因素，嘗試提出更有效的解決方案，聯動更多的社會資源一起來推動。

然而這條探尋路上，可能會有許多的未知，我們需要去感知老師們的真實挑戰，需要去發掘老師們的經驗，需要去洞察背后的真需求。雖然會有很多的挑戰，但是我們也相信，也會有許多的驚喜，比如一直堅持推動閱讀的老校長、比如沉浸于閱讀的孩子們專注的眼神......

所以，期待你的加入，要和我們一起做更多有意義的探索嗎？

益迪的產品經理需要做什么？

初階產品經理

你將要做什么：

1、基于用戶視角，通過用戶走訪調研，行業趨勢分析等，進行產品/功能原型設計和功能邏輯設計。

2、收集用戶反饋，觀察和提煉需求，改進產品，提升用戶體驗。

3、基于成效范式，持續運營和服務伙伴用戶，并獲得產品洞見，持續迭代產品和服務。

4、其他產品相關內容，具體加入時和團隊一起協商界定。

我們希望你：

1、對教育公益和社會創新有熱忱和自我內驅力，具備敏銳的洞察力。

2、身心完整，具備獨立思考和解決問題的能力，能夠自我激勵和推動工作進展。

3、具備較強的溝通能力和團隊合作精神，善于與團隊成員和合作伙伴進行有效溝通和協作。

4、熟悉設計思維，具備敏銳的用戶洞察力和數據分析能力，能夠較深入理解用戶需求并將其轉化為產品方案。

5、學習能力強，對新領域能系統性快速學習并掌握。

薪資福利：

薪資：6-12k

福利：五險一金，專項學習經費，不定期團隊出游。

高階產品經理

你將做什么：

1、基于領域挑戰和洞見，結合益迪使命和變革理論，負責產品的定義、開發和運營核心工作。

2、基于設計思維，協同團隊伙伴，通過用戶走訪調研、行業發展趨勢分析等，進行產品設計和開發，并推動落地。

3、基于成效范式，協同團隊伙伴，推動運營體系迭代升級，持續為用戶創造價值，并獲得產品洞見，持續迭代產品和服務。

4、基于精益思維，協同團隊伙伴，推進敏捷開發、試錯和迭代，以保持產品的創新和競爭力；管理和優化產品和服務的交付，以確保產品和服務的高質量和穩定性。

5、基于可持續范式，推動成果管理、運營管理和用戶拓展，為團隊可持續發展做保障。

6、更多有趣有價值的內容，期待你加入后和伙伴一起共同定義。

我們希望你：

1、對教育公益和社會創新充滿熱忱，擁有自驅力，基于領域挑戰、目標和洞見開展產品研發工作。

2、身心完整，具備出色的溝通能力和團隊合作精神，以確保產品開發和運營的高效性和協同性。

3、掌握設計思維和精益思維，具備敏銳的洞察力、產品力和創新力，能夠較深入理解用戶需求并將其轉化為產品落地。

4、掌握精益思維，勇于試錯、小步快跑、快速迭代，充分利用數據和分析，以支持產品和業務決策，以及識別潛在的增長機會和風險。

5、具備良好的成果管理能力和運營能力，通過成果交付和長期運營持續回應用戶真實需求。

6、勇于擁抱不確定性。

薪酬福利：

薪資：12-18k

福利：五險一金，專項學習經費，不定期團隊出游。

你可以獲得什么？

1、與一群給力的伙伴一起工作

益迪團隊極具使命感，時刻保持學習的動力和工作的激情。有14年教育和公益行業經驗的老司機，有哈佛大學教育學博士，有公益機構的核心成員。像是一塊塊拼圖，各有所長，卻因一個共同的目標聚集到一起，凝心聚力描繪最美的圖景。這幅拼圖現在就缺一個你！

2、持續成長的機會

加入益迪，你可以第一時間了解到各種和教育公益領域相關的信息，和優秀的團隊伙伴共事，讓你豐富眼界，快速成長，在自由友好的工作環境里做你想做的事情，成就感滿滿。我們也為每一位加入益迪的正式伙伴配備支持者，持續為你的成長賦能。

如果你想要和志同道合的伙伴一起為推動教育公平行動起來，做些有趣有挑戰更有社會意義的事情，那么這可能是一次不可多得的好機會！

歡迎投遞簡歷到郵箱：hr@yidihub.com，我們將在收到郵件的一周內聯系你。郵件格式：姓名+職位角色+自定義

快來加入我們，一起推動教育公平吧！

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