文|明窗邀華月 首發|明窗邀華月1 圖|網絡

月薪1千以內校招高中老師？

這個真不是愚人節標題黨！

近日，在河南某大學雙選會現場，某縣公辦高中招聘高中教師，該校計劃招聘5名老師，薪資在1000以內，引發網友關注。

沒想到，學校工作人員回應網友的疑問稱；是按照學校正規招聘流程，已上報教體局。

于是網友追問魯山縣教體局，工作人員回應網友，稱該縣招聘高中教師薪資1000以內，基本屬實！

據網傳的電話錄音顯示，工作人員回答說寫多少就是多少，應聘者可自由選擇崗位，你就照著上面寫的理解就可以了。

月薪1千以下能招來高中老師？這樣收入的老師你能放心把自家小孩交給他？

這一消息迅速在社交媒體上引起了熱議，無數網友質疑教師行業的待遇是否已經淪落至此。

這不僅是對教師個體的關切，更是對教育行業整體價值和社會尊重的褻瀆。

多數網友想表達的困惑就是：

“這也太低了吧，這居然是2024年的工資！有點過于離譜了。”

好在網友可不是那么好糊弄的，覺得不對勁，馬上去翻閱相關法律法規，根據河南省人社廳最新的2024年《河南省人民政府關于調整河南省最低工資標準的通知》，三類地區最低工作是1800元每月。

一類行政區域月最低工資標準2100元，小時最低工資標準20.6元；二類行政區域月最低工資標準2000元，小時最低工資標準19.6元；三類行政區域月最低工資標準1800元，小時最低工資標準17.6元。

好家伙，原來月薪1千連法定最低工資都不到，公辦學校怎么敢公然違法？

輿論熱議之下，當地隨即再次回應，誤會啊，搞錯了，搞錯了，

原來是注冊時操作失誤，未選填招聘教師薪資標準，被系統默認為“1k以下"。

而根據情況說明，該高中綜合月薪為4000-6000元。

至于為什么答復有誤，是因為教體局和魯山二高辦公室人員因不明情況答復有誤，給廣大網友造成誤解。

這則說明，看似道歉，實則甩鍋工作人員。

這就是我今天想八卦一下的情節，

這種失誤，看似失誤，背后真的是失誤還是一場蘿卜招聘的精心設計？

因為這種連環失誤在體制內非常少見！

先是招聘人員操作失誤把收入誤填1K以下，然后是學校辦公室人員和教體局人員因不明情況分別答復有誤！

我突發奇想，寫了一段小說——

話說子虛縣高中今年有空編，可以招聘5名老師，這個消息一出來，打招呼的，遞條子的領導不計其數，畢竟現在工作難找啊，領導家的小孩或者領導家的親戚大把多的人需要編制。

怎么辦？

當然要走一個合法的程序，通過校招進來是程序上才是最穩妥的。

但如何才能保證領導的關系好穩妥的勝出？

某“臨時工”突發奇想，建議領導把招聘公告上的工資壓倒最低，1千以內，這樣除了收到消息的關系戶，別人不會過來報名啊，不就保證關系戶們順利入編了？

結果沒想到因工資過低被網友圍觀，還打電話過來詢問，學校辦公室工作人員和教體局工作人員當然知道怎么回事，同在一個縣的體制內工作，縣里公務員或事業編的收入多少他們會不清楚？

但他們不得不選擇說謊，一次蘿卜招聘嘛，你們那么當真瞎起哄個啥啊！

沒想到連答復都能引發輿論熱議，還有低于最低工資的違法之嫌，這下領導慌了，不得不作出情況說明月薪不是1千，而是4000-6000，教體局和學校工作人員不明情況答復有誤。

然后，然后這筆錯誤當然要算在那位倒霉的“臨時工”頭上了。

以上故事，純屬瞎編，如有雷同，絕對巧合。

不過故事是真是假，就得看看后續是那個臨時工倒霉了！