由于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)陷入低迷，自上而下都提出政府要堅(jiān)持“過緊日子”。今年以來，多地又出臺(tái)文件舉措，紛紛要求各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位進(jìn)一步“過緊日子”，甚至有地方都提出了“待客改用陶瓷杯、減少一次性紙杯”的要求。

但即使在這樣嚴(yán)格的“過緊日子”大背景下，機(jī)關(guān)單位里還有不少浪費(fèi)財(cái)政資金的做法。比如強(qiáng)制征訂報(bào)刊。這個(gè)問題基層早就有所反映，不過時(shí)至今日，仍未得到有效解決。

有些單位，不僅要完成屬地宣傳部門的報(bào)刊征訂任務(wù)，還要征訂本系統(tǒng)的刊物。一份報(bào)刊，少則兩、三百元，多則上千元。即使一個(gè)不足10人的小單位，每年在報(bào)刊征訂上的花費(fèi)，也足以達(dá)到數(shù)萬(wàn)元。

這些花費(fèi)不菲的報(bào)刊，其實(shí)并沒有什么人看，最后這些刊物都被拿來賣廢品，相當(dāng)浪費(fèi)資金，也是對(duì)資源的浪費(fèi)。更是與“過緊日子”的要求背道而馳。

另外，現(xiàn)在的主流媒體和刊物，都實(shí)現(xiàn)了電子化，大家都可以手機(jī)訂閱學(xué)習(xí)，也用不著去翻報(bào)紙。所以取消強(qiáng)制訂報(bào)任務(wù)，給各單位自由選擇，也是完全可行的，并不會(huì)影響到干部理論學(xué)習(xí)。

除了攤派報(bào)刊任務(wù)，還有名目繁多的培訓(xùn)、調(diào)研、考核，也與“過緊日子”的精神背道而馳。

適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)，可以增強(qiáng)干部業(yè)務(wù)素質(zhì)，但現(xiàn)在很多地方和單位，為了所謂的提高干部素質(zhì)，就廣開培訓(xùn)，而且還動(dòng)輒就要分管領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)人員參加。基層本來就忙得要命，上級(jí)搞各種培訓(xùn)，干部搭進(jìn)去的時(shí)間、精力也不少。

還有各種各樣的調(diào)研和考核，更是浪費(fèi)基層單位的寶貴資金。凡是上級(jí)來一次調(diào)研或考核，基層就得打印材料、布置接待，這些都得花錢。關(guān)鍵各種走馬觀花的調(diào)研，既不解決問題，更不能產(chǎn)生效益，完全就是“喂進(jìn)去草、擠不出奶”。

在我看來，“過緊日子”，就是要求上級(jí)少折騰、不亂折騰，減少形式主義，給基層減負(fù)，自然就能達(dá)到節(jié)約資金、提高效率的目的了。