文︱邱立本

一個偉大的作家，需要一個不幸的童年。這是海明威的自諷，說出童年的陰影與磨難，往往是創意的泉源。

黃仁勛和馬斯克不是作家，但卻是卓越的創業者，他們的共同點就是有一個被霸凌的童年，吃盡很多苦頭，歷經滄桑，但卻可以將不快樂的青澀歲月，轉化為追求輝煌人生的動力。

Nvidia的CEO黃仁勛與Tesla、X、Space X領導人馬斯克都是青少年期間移民美國，飽受挫折，力爭上游，最后他們都在高新科技領域脫穎而出，傲視群雄，展現美國這個民族大熔爐的特色，可以淬煉人才，造就不世出的英豪。

這也是美國社會的成功秘密，讓來自全球不同背景的移民，都敢于在美利堅的土地上追求夢想，而馬斯克和黃仁勛的成功例子都讓世人驚艷，展示美國社會的獨特優勢，可以凝聚天下英才，提供很多的發展機緣。

也許是新移民的弱勢背景，黃仁勛和馬斯克都有一種強烈的危機意識。黃仁勛二零二三年在臺灣大學畢業禮的演講中，強調要“奔跑起來，不要步行。要為了食物而奔跑，要為了避免成為食物而奔跑”。馬斯克也是很有速度感，為了完成任務，常常是沒日沒夜地干，讓團隊承受巨大的壓力。

根據《馬斯克傳》作者以撒森（Walter Isaacson）的觀察，馬斯克常常陷入一種“暴沖”的狀態，發狂地要求自己的團隊在一個他自己訂下的期限內完成任務，強迫大家發揮巔峰的力量，這讓他好多次都激發內部的爆發力，奔向勝利的標桿，但也很多次揠苗助長，暴起暴落，帶來不必要的失敗。

黃仁勛在這方面就迥然不同，他重視效率與行動，坐言起行，但謀定而后動，不會草率行事。這也許是儒家文化的基因，落實團隊精神，爭取圓融的人際關系。馬斯克在“暴沖”之下，動輒炒下屬魷魚，連一些優秀的老員工都不能幸免。但黃仁勛就比較謹慎處理人事管理，務求發揮每一個人的最大競爭力。

當然，馬斯克管理自己荷爾蒙的能力也掀起爭議，他結了三次婚，有很多婚外情，共有十一個孩子，被視為情場浪子。

黃仁勛雖然穿上黑色夾克，手臂上有刺青，但他還是儒家傳統，修身齊家治國平天下，感情專一，坐擁幾百億美元財產，卻沒有傳出緋聞，他與大學時的白人女友Lori結婚，育有一子一女，都已經成年，他們一家四口的全家福，都是傳統的華人幸福家庭寫照。

黃仁勛和馬斯克這兩位美國移民雙雄，不但靠白手興家改變了自己的命運軌跡，也在人工智能的賽道上改變人類的命運軌跡。這是逆襲的人生，也是移民創業突破的傳奇。

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