曾幾何時，特斯拉給員工父母都上保險等情事，引發無數熱議。很多人十分不爽，說他們這是惡意打糖衣炮蛋，哦，錯了，炮彈，不正當競爭……當然，我覺得，這些吐槽的家伙只是沒有機會到特斯拉打工而已，如果上天給他一個能來一次的機會，他一定會希望有個期限，那就是一萬年……

本來，以為只能是羨慕嫉妒恨而已，沒想到，今天在某平臺短視頻里看到一條小爆款顛覆了我的認知。

時間線大概是，某公司老板，請合作伙伴吃飯，因他們有些并非本地的，于是就從他們老家，把他們父母也請了來。視頻里，好多人都瞪大眼睛捂著嘴，激動之情溢于言表。

然而，這條視頻卻給老板惹了一身騷，他在回復留言時提到：

感謝你們對我的視頻支持但我覺得需要了解實際情況再發表評論。拜托了！我被罵EMO了，別傷害其他朋友了，我沒事~不管什么情況，大家都加油！祝福所有父母身體健康！

看來，這位大兄弟在自己的視頻下，也受到了特斯拉一樣的待遇……

不過，煙臺市牟平區融媒體中心的牟視大觀轉載之后，評論區又是另外的畫風——

我入職的第一公司年底給每個家庭郵寄明信片和禮品，第二家公司每月給每個家庭打200塊，很好了

我們也是每個月父母200，嘻嘻，這個提議是我給老板說的，已堅持六年多

我在北京的公司也是，每年直接郵寄大禮包到家里

……我出200，公司出300，然后我個人多加了300，湊800發的……

我們公司也很好，根據員工在職年限，每個月額外給父母津貼，目前400元，下個月開始就500元一個月了，一年下來也不少錢呢

我們公司年年給父母發養老金，第一年2000第二年3000以此類推，一萬封頂，這是父母的驕傲，比我自己給他錢開心多了

——盡管，也有“這公司多好，我們公司到年底了才告訴我們年終獎取消了（大哭表情）”之類的回復，但整體而言，這個新聞下面，可以用一句話來形容——

整個評論區都洋溢著樂觀向上的氛圍。

雖然以前某乎里的回復者被笑為人均年薪百萬，但我相信，這個短視頻里的觀眾，他們沒必要對著不特定的網友進行凡爾賽，也就是說，他們所在的公司，確實真的有那么好，有余錢給員工的父母發養老金。

說白了，碰上這樣的好事，其實只要滿足兩個條件：

一，有個好心的老板。

二，老板賺到了錢。

而以第二點尤為重要。

如果老板自己都在慘淡經營甚至做不下去，他們心再善又如何？巧婦難為無米之炊啊。

并且，我知道，中國的打工者，都是很容易滿足的，有個地方做事，能按時發工次，偶爾給點獎金，就很高興了，哪里還要福及父母呢？

所以，重點是，那些網友的公司固然很好，但真正的關鍵，是經濟一定要真正向前發展，要讓更多人有事做，有錢賺——如此一來，他們哪怕羨慕特斯拉，也就是網上說說而已，并不會要求自己的老板也能做到那一點。