我們生活在一個(gè)社交信息爆炸的時(shí)代，7×24小時(shí)，無數(shù)的社交信息可以隨時(shí)涌來。每個(gè)人都比歷史上所有時(shí)代的人們，擁有更多連接他人的機(jī)會(huì)和可能性。但是這些連接通常是淺層次的連接，每個(gè)人打了招呼可能再也不會(huì)見面，建立深度關(guān)系更多時(shí)候是一種奢談。這也導(dǎo)致了一個(gè)直接的結(jié)果，孤獨(dú)時(shí)代的到來——每個(gè)人可以連接很多人，人們卻感到越來越孤獨(dú)。

要從孤獨(dú)社會(huì)狀態(tài)中走出，思考并嘗試與他人建立深度關(guān)系，那么我們可以聽一下斯坦福商學(xué)院“人際互動(dòng)之父”David Bradford 的見解。作為人際互動(dòng)專家，David Bradford創(chuàng)立了該校最受歡迎的人際關(guān)系課程，他與同事合作撰寫的《深度關(guān)系》一書，對(duì)學(xué)生、硅谷企業(yè)家乃至更廣泛人們建立友好關(guān)系、深度關(guān)系產(chǎn)生了直接影響。

最近Edu指南對(duì) David Bradford 進(jìn)行了專訪，在專訪中 David 分享了他對(duì)深度關(guān)系的理解以及人們建立深度關(guān)系的挑戰(zhàn)。談及當(dāng)下孤獨(dú)情緒流行、充滿流動(dòng)性與變化的社會(huì)背景，David分享了具有啟發(fā)意義且實(shí)用的建議。

以下Edu指南專訪斯坦福商學(xué)院“人際互動(dòng)之父”David Bradford 全文，enjoy：

出品：Edu指南

采訪：何沛寬

作者：羅博文 天宇 何沛寬

一、如何理解深度關(guān)系

Edu指南：在你看來，深度關(guān)系和普通關(guān)系的區(qū)別是什么？

David：我們需要看到連續(xù)統(tǒng)一體上的關(guān)系，在初階人們建立的是非常膚淺的關(guān)系。這就是我們?cè)S多人所擁有的。當(dāng)我去商店的時(shí)候，我和店員的關(guān)系并不密切，雖然我一次又一次地去同一家商店。我開始遇見另一個(gè)人，我們有了隨意的友誼，進(jìn)而我們有了更親密的友誼。我們認(rèn)為，人們可能擁有四到五種深度關(guān)系。我們不能指望所有的關(guān)系都能到達(dá)那里。我們沒有精力和時(shí)間。

我們用以下維度來定義深度關(guān)系。一個(gè)是我可以真正做我自己，我不需要展示一個(gè)形象。我不需要保留自己的重要部分，這與關(guān)系有關(guān)。第二，我可以創(chuàng)造條件，讓你也可以這樣做，讓我可以在更私人的層面上了解你。

第三，這是我們彼此信任的條件，當(dāng)我分享信息時(shí)，我知道你不會(huì)用它來對(duì)付我，反之亦然。第四，從某種意義上說，我們可以不同意，因?yàn)槔硇缘娜舜_實(shí)會(huì)產(chǎn)生不同意。我們可以有效地解決它。事實(shí)上，建設(shè)性的分歧是創(chuàng)造力的主要來源。最后，我知道我們每個(gè)人都致力于他人的成長(zhǎng)。現(xiàn)在這些都是高標(biāo)準(zhǔn)。你不必在每個(gè)維度達(dá)到頂端。但當(dāng)你擁有這種關(guān)系時(shí)，你就擁有了我們所說的深度關(guān)系。

Edu指南：你認(rèn)為，當(dāng)我們建立深度關(guān)系時(shí)，有哪些關(guān)鍵原則嗎？

David：我認(rèn)為其中一個(gè)關(guān)鍵原則是，我們能不能讓自己以一種更個(gè)人化的方式被了解？

例如，我實(shí)際上在一個(gè)半月內(nèi)搬家，這是我現(xiàn)在生活的主要部分。我要搬到我們的孩子那里。他們是我們的孩子。這是很重要的一部分。所以如果你想了解我，你需要知道關(guān)于我的那一部分。我對(duì)此也有些擔(dān)心，因?yàn)槲冶仨毥⒁恍┬碌年P(guān)系。我會(huì)想念我現(xiàn)在的家和我在這里的友誼。所以我想問題是，我能讓別人知道我嗎？此外，我是否愿意在不攻擊對(duì)方的情況下，提出他的不同意見和對(duì)方行為中困擾我的部分。但我能說我對(duì)此感到不安嗎？我對(duì)此感到煩惱。我們能解決這個(gè)問題嗎？最糟糕的事情是逃避沖突，或者逃避分歧，或者給對(duì)方貼標(biāo)簽，攻擊對(duì)方。

但要認(rèn)識(shí)到分歧是一種需要努力解決的跡象。我們用開車來做比喻。如果你開車去上班，這輛車似乎不太好。輪子有點(diǎn)不穩(wěn)。如果你不否認(rèn)或者不說壞車，你就開始修理它。我們想建議，如果你與同事、合作伙伴、好朋友之間有任何困難，你可以提出并解決它嗎？因?yàn)檫@是關(guān)心的表現(xiàn)，我希望這是一種更好的關(guān)系。

Edu指南：深度關(guān)系如何影響我們的生活？

David：我認(rèn)為他們是至關(guān)重要的，因?yàn)槿绻矣幸粋€(gè)特殊的關(guān)系，我想我和我的妻子，我和其他四五個(gè)朋友，如果我在生活中遇到麻煩，我可以去找他們。

我不用擔(dān)心他們會(huì)怎么看我。我可以問問他們的意見。我知道他們會(huì)對(duì)我誠實(shí)，我可以相信他們所說的話。所以很讓人放心。我認(rèn)為最可怕的事情之一是在這個(gè)世界上獨(dú)自一人，當(dāng)你需要的時(shí)候，你沒有人可以去找。它是支持和放心的來源。

二、建立深度關(guān)系的挑戰(zhàn)與建議

Edu指南：在你看來，當(dāng)人們想要與他人建立并保持深度關(guān)系時(shí)，他們面臨的挑戰(zhàn)是什么？

David：我認(rèn)為最大的挑戰(zhàn)是，當(dāng)我們面對(duì)一個(gè)問題時(shí)，我們不會(huì)冒險(xiǎn)去處理它。

如果我處于一種AA級(jí)的良好關(guān)系中，但不是AAA級(jí)特別牢固的關(guān)系中，我會(huì)冒險(xiǎn)分享更多的自己?jiǎn)幔课沂遣皇且f一些可能會(huì)破壞關(guān)系，但也有可能加強(qiáng)關(guān)系的話。我們經(jīng)常避免那些困難的情況。我所發(fā)現(xiàn)的是，如果我能投入它，如果我能處理它，這可能是一個(gè)困難的討論。但如果它成功了，它實(shí)際上加強(qiáng)了一段關(guān)系。我認(rèn)為，當(dāng)人與人之間出現(xiàn)問題時(shí)，他們會(huì)慢慢回避，關(guān)系會(huì)進(jìn)一步惡化。我們?cè)敢饷斑@個(gè)險(xiǎn)嗎？這是一種風(fēng)險(xiǎn)，因?yàn)槲铱赡軙?huì)分享一些關(guān)于我自己的事情，這可能會(huì)讓你不那么尊重我，但也可能是因?yàn)槲以敢獬ㄩ_心扉，這會(huì)讓你更加信任我，甚至更加尊重我。總是有風(fēng)險(xiǎn)的。

Edu指南：你還曾提到“脆弱”這個(gè)關(guān)鍵詞，因?yàn)槿藗兒ε卤辉u(píng)判或拒絕。 你對(duì)這類人們有什么更多的建議嗎？

David：我想我們都是。我們談?wù)摰氖俏覀冇幸粋€(gè)詞語，15%規(guī)則。我們要說的是，冒一次15%感覺不在你舒適區(qū)的風(fēng)險(xiǎn)。你不想50%地離開你的舒適區(qū)，因?yàn)槟翘膳铝恕５菑哪愕氖孢m區(qū)中拿出15%，看看會(huì)發(fā)生什么。通常情況下，當(dāng)我這樣做的時(shí)候，另一個(gè)人會(huì)從他們的舒適區(qū)拿出15%。我們開始接近，不僅如此，我看到它已經(jīng)解決了。

然后我愿意再拿15%。另一個(gè)人也是。所以你不會(huì)一次分享所有的東西。你不能公開自己的一切。你要小心點(diǎn)。如果你用15%的步驟來做，通常不會(huì)是一場(chǎng)災(zāi)難。如果是的話，你可以在通常開始建立關(guān)系的時(shí)候稍微后退一點(diǎn)，加強(qiáng)它，并允許你承擔(dān)另外15%的風(fēng)險(xiǎn)。

Edu指南：當(dāng)人們走出15%的舒適區(qū)時(shí)，人們?nèi)匀恍枰许g性來克服的尷尬，有哪些建議可以幫助人們克服這種困難？

David：我認(rèn)為通常有幫助的是，我們能不能把脆弱看作是出于力量，而不是出于軟弱，我覺得自己足夠強(qiáng)大，我愿意提出這個(gè)問題。因?yàn)槲抑牢視?huì)繼續(xù)下去，也許我們的關(guān)系也會(huì)繼續(xù)下去。即使結(jié)果并不完美。

我認(rèn)為另一件事是我們分享的部分內(nèi)容可以對(duì)其他人說，這對(duì)我來說很難分享，因?yàn)椋僖淮危\實(shí)地說出我的擔(dān)憂，你可能會(huì)看輕我，你可能會(huì)拒絕我。它甚至可能會(huì)傷害關(guān)系，但通常這種誠實(shí)對(duì)另一個(gè)人來說是一種很好的解除武裝。他們相信，如果你愿意這樣做，你可能是一個(gè)更值得信賴的人。

Edu指南：與他人建立深度關(guān)系的另一個(gè)關(guān)鍵詞是同理心。同理心如何幫助人們彼此建立更深的關(guān)系？

David：真正重要的是區(qū)分同理心和同情。同情通常，不是不能建立關(guān)系，因?yàn)橥橥ǔＳ袘z憫或看不起對(duì)方的成分。我很同情你遇到的所有問題。

而同理心是感同身受。我相信在中國有一個(gè)類似的短語。但在美國，我們說，你能站在別人的立場(chǎng)上嗎？我們所說的同理心是指，我真的能成為另一個(gè)人嗎？我能真正理解它是什么樣子嗎？我能確保我不是在評(píng)判他們嗎？我們能否關(guān)心他人的成長(zhǎng)和發(fā)展？

Edu指南：如何看待信任對(duì)于建立、維持彼此深度關(guān)系的重要性？

David：我覺得有趣的是，我們經(jīng)常說我必須相信別人。

我認(rèn)為，當(dāng)我們承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)并成功時(shí)，信任就會(huì)建立起來。所以我不認(rèn)為信任是前提條件。我認(rèn)為信任是更加開放、關(guān)心他人、承擔(dān)提出困難并解決困難和風(fēng)險(xiǎn)的結(jié)果。因?yàn)檫@樣他們就可以信任我，知道我會(huì)誠實(shí)地把他們的最大利益放在心上。

所以我認(rèn)為信任是結(jié)果。當(dāng)我們擁有信任時(shí)，其他一切都會(huì)變得容易得多。做自己對(duì)我來說容易多了。對(duì)你坦白對(duì)我來說容易多了。對(duì)我來說，幫助你解決問題更容易，因?yàn)槲覜]有什么事要瞞著你。

三、識(shí)別人際關(guān)系中的積極與消極表現(xiàn)

Edu指南：當(dāng)我們彼此建立了很強(qiáng)的信任，這也導(dǎo)致了兩種特殊的關(guān)系。一種是積極的，但另一種可能是不是那么積極，有時(shí)是消極的關(guān)系、“有毒”的關(guān)系。人們?nèi)绾巫R(shí)別這種不好的關(guān)系？

David：我會(huì)使用相反的維度。我認(rèn)為，如果我在一段關(guān)系中，我必須不斷地隱瞞一些事情，我要注意我所說的話，當(dāng)我非常謹(jǐn)慎地選擇我的措辭時(shí)，這不是一段好的關(guān)系。如果我在一段關(guān)系中，當(dāng)我聽到你的聲音時(shí)，我不確定我是否完全了解真相。這不是一種好的關(guān)系。當(dāng)我不得不對(duì)你隱瞞我的觀點(diǎn)時(shí)，我不能對(duì)你誠實(shí)。當(dāng)我們不能有不同意見時(shí)，當(dāng)我們必須假裝同意或避免沖突時(shí)，這不是一個(gè)好的選擇。所以我認(rèn)為這是一種跡象。我認(rèn)為，一般來說，當(dāng)我不能做自己的時(shí)候，這不是一種很好的關(guān)系。

現(xiàn)在，很多關(guān)系是膚淺的，這是應(yīng)該的，因?yàn)槲覀儾荒芙咏總€(gè)人。但當(dāng)我們開始看到這些消極的跡象時(shí)，我們可以問問自己，這是一段我想努力改善的關(guān)系嗎？

Edu指南：有時(shí)人們花了很多時(shí)間來建立這種特殊的關(guān)系，即使是一種糟糕的關(guān)系，他們可能非常依賴于與另一個(gè)人的關(guān)系，他們?cè)趺茨軘[脫這種關(guān)系呢？

David：我要尋找的是我們相互依存的地方。我不想獨(dú)自依賴別人。但是，例如，我非常需要我的妻子。在很多方面，我依賴她，但她也依賴我，不僅僅是在經(jīng)濟(jì)上，而是在親密關(guān)系上。因此，我們正在做的是建立相互依存關(guān)系。我認(rèn)為，如果我們有一個(gè)相互依賴的模式，那么它可以讓我們擺脫依賴模式。

如果我非常依賴某人，我需要問自己，這真的是一段很好的關(guān)系嗎？我是不是在做一些事情，讓別人變得封閉，而不是盡可能地開放。還是我真的想繼續(xù)下去？我們知道如何從關(guān)系中游離出來。關(guān)系結(jié)束，婚姻結(jié)束，友誼結(jié)束。有時(shí)它會(huì)以一種非常明確的狀態(tài)結(jié)束，我們會(huì)說，我想結(jié)束這一切。我想離婚，想打擊友情。但在大多數(shù)情況下，它會(huì)逐漸消失。如果它開始淡化，我們應(yīng)該問，我真的錯(cuò)過了這段關(guān)系嗎？或者這是它結(jié)束的時(shí)候，或者是關(guān)系結(jié)束的時(shí)候？我們不需要一輩子都擁有它。它已經(jīng)達(dá)到了一個(gè)目的。如果我可以舉一個(gè)例子，我和另一個(gè)人寫了幾本書，由于各種原因，我們的關(guān)系曾經(jīng)非常密切。現(xiàn)在我們有點(diǎn)疏遠(yuǎn)了。

這沒關(guān)系。所以我們確實(shí)取代了原本的關(guān)系。我認(rèn)為我們兩個(gè)都可以接受現(xiàn)在的良好關(guān)系，但不再是深度的。

Edu指南：關(guān)系可能會(huì)隨著時(shí)間的推移而改變，因?yàn)槲覀冇胁煌纳顮顩r。

David：是的。我們有不同的需求，我們有不同的成長(zhǎng)和發(fā)展，如果一個(gè)人過去滿足了我的需求，將來可能不會(huì)，這沒關(guān)系，這并不是說他們不好或我不好。而是我們改變了。

四、孤獨(dú)社會(huì)：深度關(guān)系充滿變化的時(shí)代

Edu指南：談?wù)摰疥P(guān)系的變化，人們?cè)?jīng)建立與對(duì)方有很深的關(guān)系，但后來發(fā)生了變化，甚至結(jié)束這種關(guān)系。這一點(diǎn)在婚姻關(guān)系上尤為顯著，不管是美國還是中國，離婚率都越來越高。你怎樣看待這種變化 ？造成這種結(jié)果的關(guān)鍵因素是什么？

David：如果一段婚姻是一段糟糕的婚姻，那么它或許應(yīng)該結(jié)束。我認(rèn)為我們放棄得太早了，這是困難的第一個(gè)跡象。我們說一定有更好的人，而不是說，這是要做的事情嗎？我已經(jīng)結(jié)婚近60年了，即使我有分歧，我們也有一些困難，但我們一直在努力解決。我認(rèn)為，與其逃避它，不如把它變成困難，然后說，我們能度過難關(guān)嗎？我們能從中吸取教訓(xùn)嗎？我們能因此而變得強(qiáng)大嗎？

現(xiàn)在，我認(rèn)為其中一個(gè)問題是人們通常不具備解決問題的技能。他們互相攻擊，互相指責(zé)。他們不知道如何提出不同意見，我認(rèn)為我們反復(fù)聽到的一件有趣的事情，就像人們說的，我在斯坦福大學(xué)上的這門人際課程挽救了我的婚姻。甚至有人說，這本書拯救了我的婚姻，因?yàn)槲椰F(xiàn)在知道如何提出問題。不幸的是，我聽到人們說，如果我以前讀過這本書，我就不會(huì)離婚了。所以我覺得很多離婚是可以預(yù)防的，但不是全部。因?yàn)槲覀冎罢f過，每一對(duì)夫妻可能成長(zhǎng)的方向是不一樣的。他們可能不再滿足彼此的需求。但太多時(shí)候，一有困難的跡象，他們就會(huì)離開婚姻，而不是努力改善婚姻。

Edu指南：另一種關(guān)系建立，職業(yè)生涯中的個(gè)人關(guān)系又如何？正如你一開始所說的，也許有時(shí)因?yàn)橐环N更具競(jìng)爭(zhēng)性的環(huán)境，在公司里人與人之間很難建立特殊的關(guān)系，但人們?nèi)匀恍枰c同事建立聯(lián)系。

David：我認(rèn)為最可悲的事情之一是在一個(gè)組織里。人們意識(shí)到他們的同事是如何傷害自己的，是如何阻礙自己的。如果你要和任何人交談，你的老板是如何克制自己的？他在干什么？你的同事在做什么？每個(gè)人都有答案。我認(rèn)為，如果你有一個(gè)良好的關(guān)系，一個(gè)比較強(qiáng)大的方法是，如果你看到你的同事做一些傷害自己的事情，可以出于關(guān)心表達(dá)。你說，第一，我認(rèn)為在那次會(huì)議上，你在說服別人方面做了一些傷害你的事情。這是一種冒險(xiǎn)，因?yàn)橛腥丝赡軙?huì)說，你是誰（有資格）告訴我？我沒有征求意見。然后你可能會(huì)說我只是想幫忙，然后就走開了。

但也許有人會(huì)為你冒險(xiǎn)幫助他而感到高興。我們已經(jīng)在團(tuán)隊(duì)和組織中做了一些工作，在這些團(tuán)隊(duì)和組織中，人們互相反饋他們可以提高效率的方法。當(dāng)它以正確的方式完成時(shí)，它很有趣。人們很容易接受它，因?yàn)樗麄儾粌H能學(xué)習(xí)，還能與同事建立信任。有一些有趣的研究表明，至少在美國，我認(rèn)為85%的人被解雇不是因?yàn)樗麄儧]有技術(shù)知識(shí)，而是因?yàn)槿穗H關(guān)系問題，這是一種真正的浪費(fèi)。

Edu指南：還有一種關(guān)系建立的場(chǎng)景是，學(xué)生青少年他們?cè)诔砷L(zhǎng)過程中，他們看到周圍的關(guān)系可能不是那么好。當(dāng)他們長(zhǎng)大后，也許他們沒有能力與他人建立更深的關(guān)系。他們真的會(huì)擔(dān)心與他人建立更好的關(guān)系。你認(rèn)為有沒有一種方法幫助這種背景成長(zhǎng)的人們克服憂慮？

David：我真的很高興我們的書被翻譯成中文，并在中國上市。因?yàn)槿藗冋f這給了他們一些如何行動(dòng)的線索。另一件有趣的事情是，我在斯坦福大學(xué)提到的課程，我們實(shí)際上在幾年前在北京教授了一個(gè)簡(jiǎn)短的AA版本，而且非常成功。其中一件有趣的事情是，我認(rèn)為中國的一個(gè)特點(diǎn)是，據(jù)我所知，家庭內(nèi)部的信任往往很高，但家庭外部的信任卻很低。當(dāng)人們經(jīng)歷這種群體體驗(yàn)時(shí)，他們報(bào)告的是如何與陌生人建立信任。他們發(fā)現(xiàn)這很令人興奮，因?yàn)樗麄円郧皬奈唇?jīng)歷過。我認(rèn)為這些都是可以學(xué)習(xí)的技能。我認(rèn)為它們?cè)谒袊叶伎梢詫W(xué)習(xí)。 我認(rèn)為這是一種對(duì)如何建立關(guān)系的渴望。正如你所說，他們沒有看到很多良好的關(guān)系。

事實(shí)上，如果我可以講另一個(gè)故事，我們的課程中經(jīng)常有相當(dāng)數(shù)量的亞洲學(xué)生。 他們報(bào)告說，在參加課程后，他們回去與父母交談，比以往任何時(shí)候都更個(gè)人化，而且已經(jīng)成功了。我認(rèn)為我們所有人都渴望更好的關(guān)系。但我們不知道如何去做。卡羅爾和我寫這本書的原因之一是，我們希望這能幫助人們從關(guān)系中得到他們想要的東西。

Edu指南：婚姻、職場(chǎng)與家庭所有這些層面，都可能會(huì)發(fā)展成更深層次的關(guān)系。但一個(gè)事實(shí)是，越來越多的人，尤其是在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，越來越多的人選擇單身或者選擇獨(dú)自生活。在美國、在中國，單身獨(dú)居人數(shù)都在增加。你如何看待這種趨勢(shì)選擇？

David：我認(rèn)為獨(dú)自一人或擁有一系列的關(guān)系，沒有一個(gè)是痛苦的選擇。我認(rèn)為其中一個(gè)原因，至少在美國，為什么我們有更多的單身人士，是因?yàn)槿藗兘Y(jié)婚的年齡比我們這代人要晚。

Edu指南：年輕一代不想擁有長(zhǎng)期關(guān)系，也許有時(shí)只是害怕被拒絕，害怕建立關(guān)系后破裂，在這種情緒下，所以他們不決定結(jié)婚，或者選擇只是選擇舒適地過著獨(dú)居生活。

David：我想更多的是我不是這方面的專家，但我猜美國人確實(shí)想結(jié)婚。我認(rèn)為這是一種非常理想的狀態(tài)，但發(fā)生的事情是，再一次，主要的問題是事情最初的進(jìn)展，當(dāng)他們約會(huì)時(shí)，他們甚至可能住在一起。但問題出現(xiàn)了。然后他們說我犯了一個(gè)錯(cuò)誤。我們有麻煩了。我不知道有多少婚姻在某種程度上沒有問題。

所以對(duì)我來說，問題是，當(dāng)你遇到問題時(shí)，你如何處理它？你會(huì)逃避它嗎？你認(rèn)為這是關(guān)系失敗的標(biāo)志嗎？或者你認(rèn)為這是一件需要努力的事情？太多時(shí)候，人們只是放棄，不去努力。婚姻需要付出很多努力，因?yàn)殡S著你的成長(zhǎng)，你會(huì)有遠(yuǎn)離對(duì)方的危險(xiǎn)。你以不同的方式成長(zhǎng)，或者你沒有與你的伴侶建立新的聯(lián)系，新的聯(lián)系方式。我認(rèn)為，我們需要看到的關(guān)系，不是你做了什么，然后你忘記了，而是需要不斷努力。對(duì)于我自己來說，這當(dāng)然是真的。對(duì)我們和我們的孩子來說都是如此，對(duì)我們的朋友來說也是如此，如果我能有這樣一種心態(tài)，即問題是需要解決的，而不是逃避的，那么這種關(guān)系就更有可能保持和發(fā)展。

Edu指南：回到最開始的時(shí)候，你提到人們很快地搬到其他地方，有時(shí)他們?cè)谄渌鞘姓业揭环菪鹿ぷ鳎袝r(shí)就是簡(jiǎn)單地搬到其他城市。在這種充滿流動(dòng)性的社會(huì)背景下，人們?nèi)绾纹胶夂途S持他們的關(guān)系？

David：我認(rèn)為這是夫婦要討論的問題。天啊，我有這個(gè)好機(jī)會(huì)，但這意味著我必須搬家。這將意味著什么？比如，再講一個(gè)故事。我大學(xué)畢業(yè)的孫子和一個(gè)女性在一起。他決定在她所在的城市工作，而不是搬到另一個(gè)城市，因?yàn)樗呀?jīng)做出了決定。

我可以在以后接受另一份工作，但這是可以談?wù)摰氖虑椋覀儽仨氃诠ぷ骱图彝ブg做出權(quán)衡。但這是夫婦可以談?wù)摰氖虑閱幔课抑烙行┓蚱迺?huì)說工作第一。現(xiàn)在，下一次我的工作將是第一位的。所以他們有更多的平等，而不是一個(gè)人的工作總是排在第一位。

如果我能再次講述另一個(gè)有趣的故事，那就是我有一個(gè)可能的工作機(jī)會(huì)，可以讓我離開加州。我的妻子恰如其分地說，一定要回來看看孩子們。或者也許她會(huì)說我不想搬到那個(gè)城市去。但因?yàn)槲覑勰悖蚁刖S持這段婚姻，所以我打算搬到那里去。但如果是我的話，從某種意義上說，我對(duì)她所放棄的東西是有義務(wù)的。

所以問題是，在關(guān)系中，他們每個(gè)人都愿意放棄一些東西來維持關(guān)系嗎？如果一個(gè)人總是有他或她自己的方式，這可能不是一個(gè)好的婚姻。

Edu指南：是平衡的問題。有時(shí)候人們只是選擇了一件事，然后放棄了其他的事情。

David：你看到問題了嗎？我會(huì)發(fā)現(xiàn)中國男性總是有優(yōu)先權(quán)的傾向嗎？我不知道這是否仍然正確，但就這一點(diǎn)而言，它要求女性不斷放棄她想要的東西，我認(rèn)為越來越多的女性會(huì)說，我不會(huì)付出這種代價(jià)。

Edu指南：歷史上一些時(shí)期男性確認(rèn)有更多的工作機(jī)會(huì)。但現(xiàn)在女性和男性有平等的受教育機(jī)會(huì)，女性越來越多地把個(gè)人成長(zhǎng)作為優(yōu)先事項(xiàng)，而不是僅僅跟隨一個(gè)男性建立關(guān)系、放棄自己的職業(yè)機(jī)會(huì)。因?yàn)檫@些變化，現(xiàn)在婚姻變得更難。但我認(rèn)為這不是一件壞事，因?yàn)榕杂懈嗟臋C(jī)會(huì)來決定她們想做的事情。

David：女性接受教育和擁有越來越多的工作，這符合女性的自信。

如果他們更平等，你看，在某種意義上，這就造成了一個(gè)問題，因?yàn)槿绻粋€(gè)人占主導(dǎo)地位，你就不必?fù)?dān)心關(guān)系技巧，因?yàn)樗麄兛偸前l(fā)號(hào)施令。但你越平等，分歧就越多。會(huì)有不同的興趣。更重要的是，你擁有建立關(guān)系的技能，因?yàn)樗幌襁^去那樣由社會(huì)規(guī)范決定。

所以你的技能在其他方面越來越重要。當(dāng)人們擁有更平等的關(guān)系時(shí)，他們需要這種技能來幫助他們正確地相處。

Edu指南：學(xué)習(xí)更多技能是一種建議，如果要給那些試圖建立更好關(guān)系的人們另一個(gè)簡(jiǎn)短建議，你會(huì)說什么？

David：保持溝通，繼續(xù)努力，不要放棄。

其他閱讀