北京
每年年初，又到了各大公司發年終獎的時候，但今年的年終獎似乎格外“慘烈”。經濟下行，公司損失慘重，打工者們對年終獎數額不抱期望，還有人接受沒有年終獎的結果，說“沒有就沒有吧，總比被裁員強。”
雖然人們關于年終獎的心態調整的更加平和了，但這依然是人們最關心的八卦，各公司的年終獎金額也屢屢沖上熱搜。
如，“浦發銀行不發年終獎發一封家書”，員工由此感慨，“終于體會到家書抵萬金的沉重感，這份家書對不起日夜加班，工作占據大部分時間，生活都靠家屬來扛的一線員工。”
英業達宣布平均將發放至少2個月的年終獎，據內部員工透露，該公司將于2月6日提前發年終獎，且計算方式為“全薪”，不同于其他大廠采用的“底薪”計算。
騰訊微信事業群傳出年終獎最高30個月，游戲最高25個月，折合最高能有百萬以上，但員工表示一般年終獎范圍是2-6個月。
理想汽車CEO李想針對多位理想員工爆料能拿到5個月以上年終獎發文表示：“2023年超越目標就多發獎金，2022年沒有達成目標就少發獎金，做到賞罰分明。”理想汽車的年終獎普遍在 4-8 個月之間，正常績效4個月，表現好一點的績效8個月。
華為內部已發布董秘1號文件，華為預計142315人分紅共770億元，人均分紅約54萬元。
前程無憂發布《2023職場年終獎調查》顯示，八成人明確有年終獎。脈脈也開通了年終獎共享，人們紛紛曬出自己的年終獎數額。
雖然市場慘淡，但人們到手的錢似乎還算可觀。
你今年年終獎到手了多少錢？
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