公司拖欠我們的工資這下可算是還清了，終于可以安心過年了，我代表36名職工向望城區法院表示由衷的感謝！

近日，某食品公司職工代表在拿到了久違的勞動報酬后，激動地握著法官的手表達感激之情。

在這起案件審理過程中，長沙市望城區人民法院持續優化法治化營商環境，通過“執破融合”機制，順利執結一批勞動爭議執行案件，妥善解決了某食品公司拖欠36名申請執行人的工資款132.6萬元。

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“多向思維”困境尋出路

2023年10月，望城區勞動人事爭議仲裁委對某食品公司一批勞動爭議案件作出仲裁裁決書。考慮到涉及職工工資，2023年12月11日，望城區法院開通綠色通道快速受理了黃某、何某等36人與某食品有限公司勞動爭議案件。

案件進入執行程序后，執行法官經網絡查控后發現某食品公司無可供執行的財產，甚至公司所有的土地及廠房因作為另案被執行人已經被第三方法院成功拍賣。

了解情況后，執行法官立即跟拍賣法院積極聯系，爭取能參與某食品公司土地及廠房的案款分配，但是拍賣法院認為拍賣款項按財產保全和執行中查封的先后順序向申請人支付后沒有余額可供分配，故不支持黃某等人參與分配。

與此同時，執行法官根據申請人提供的財產線索前往食品公司廠地現場查看實際情況。但發現廠房內僅存少量的閑置老舊設備，倘若進行拍賣，難度極大且價值較低，對于36名職工的工資款項來說是杯水車薪。

一邊是面對36名職工的勞動工資追討，一邊是被執行人無可供執行財產，執行法官一時陷入困境。

02

“執破融合”協力解“薪”愁

為保障職工合法權益，確保欠薪已久的職工們能夠安心過年，經過多次討論研究，執行法官決定引導申請人走執轉破程序，將該案移送至民事審判庭進行審查。通過破產程序及時鎖定破產財產范圍，實現債務人財產價值最大化，從而解決職工債權問題。

民事審判庭在受理該案后，隨即通知雙方當事人進行聽證。另案申請人在得知該食品公司已進入破產清算審查程序后，立即主動聯系法院希望協商處理。

審、執法官抓住這一機遇，迅速組織溝通協調，從情、理、法的角度對雙方申請人進行了數小時的釋法說理。

經過法官們不懈努力，最終促使另案申請人在拍賣案款中讓渡部分款項，預留出所有勞動債權的金額，由此36名職工順利拿到了工資款。

近年來，望城區法院高度重視維護勞動者合法權益，始終堅持以人民為中心，充分發揮審執工作職能作用，主動創新舉措，積極為弱勢群體提供快速有效的維權渠道和司法服務，以實際行動為經濟社會發展提供強有力的司法保障。