當法院開起“吐槽大會”，

會有怎樣的效果？

法院工作人員的“槽點”到底有哪些？

日前，岳陽縣人民法院分條線、分批次召開“聽意見、解難題、促發展”調研座談會，干警們結合工作實踐分享經驗、積極建言獻策。院黨組書記、院長古田出席會議并講話。

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大家都“吐槽”了什么？

領導們又會怎樣回復？

話不多說，

一起來看看吧！

PART01

這些“心聲”值得一聽

“目前速裁團隊的訴前調解壓力比較大……”

“業務庭室退案的隨意性很大……”

“希望年輕干警能多到法庭鍛煉……”

“希望能多召開專業法官會議討論案件……”

會議現場

干警們火力全開

將工作中的堵點、痛點、難點“一吐為快”

并紛紛提出意見建議

政治部 陶洪勇

感覺目前我們院各部門的溝通聯絡并不通暢，合作意識不強，團體凝聚力不足，這可能是因為辦案壓力大有關。作為工會主席，我將舉辦多種類型的文娛活動，也希望大家能積極踴躍參與。

綜合辦公室 晏亞華

作為司法技術室的一員，工作中需要將當事人的材料送去司法鑒定，但有時候法官對證據的質證工作做的不足。希望法官能加強與當事人的溝通聯絡，讓當事人依法依規申請司法鑒定。

執行局 謝 亮

目前我們執行局人員配備不合理，老法官和年輕干警都比較多，中堅力量較為不足，當然這也并不僅僅是執行局的問題，全院都有此類問題。希望院黨組能定期調整干警崗位，不要讓干警在一個崗位待得過久，以免影響工作積極性。

民二庭 任 慶

習總書記曾說過，刀要在石上磨、人要在事上練，作為一名青年干警，我對這句話的體會尤為深刻。希望院黨組能將傳幫帶、老帶新作為一項青年干警培訓的常規動作，實行全員覆蓋，讓青年干警在審判一線直面對群眾和困難，真正參與急事、難事、要緊事解決的全過程。

新墻法庭 王玉立

作為一名年輕干警，在辦理案件和處理當事人的矛盾時經常會覺得力不從心。尤其是法庭相對機關來說人員不多，我們學習的機會也相對較少，因為希望法庭能設立一個辦案討論團隊，讓我們能夠多從經驗豐富的法官身上學習到先進經驗。

執行局 曾映菘

我自進入法院以來就一直在執行局上班。執行工作強度大、壓力也很大，尤其是在與當事人的溝通時，一些當事人并不理解執行干警的工作，這讓我覺得力不從心。希望院黨組能重視干警，尤其是年輕干警的心理健康問題，為他們疏導不良情緒，加油鼓勁，讓他們能克服困難，更好地為群眾服務。

公田法庭 張澤世

在工作中，我們經常會面臨聯系不上當事人的困境，最后不得不選擇公告送達。這樣既拖延了辦案時間，影響了績效指標，也可能導致當事人對案件并不知情，無法取得好的社會效果和法律效果。建議院黨組能和三大通訊公司建立合作機制，以便我們進行聯系和文書送達工作。

PART02

這些回復很暖心

人員配備不合理的問題我們會努力調整……

人員輪崗已列入黨組的計劃當中……

我們將會在疏導干警壓力方面多下功夫……

座談會上，干警們圍繞隊伍建設、審執工作開展及服務保障等方面提出60余條意見建議。

作為被“吐槽”的“主咖”，與會領導紛紛就干警提出的問題一一回應。古田在認真聆聽了干警們的發言后，表示召開此次座談會的目的在于借此機會了解大家工作中的困難，讓大家溝通交流，以便增進感情，增加凝聚力，同時釋放壓力。會后，院黨組將梳理、總結此次座談會中收集到的意見建議，切實整改，確保取得實效。

會上，古田還分別對各條線工作提出具體要求。

此次座談會聚焦干警日常工作生活中的“槽點”，干警們敞開心扉，說出了工作的不易，也表達了希望與決心。與會干警紛紛表示，要以此次座談會為契機，繼續忠誠履職盡責，勇于擔當作為，為岳陽縣法院高質量發展貢獻更大力量。

編輯|黃湘宜

初審|余翔

審核|易斌