廣東
90后現狀——
有人在讀書，有人結婚了
有人生二胎，有人離婚了
今天咱們要講的這個案例
與婚姻狀況有關
話說杜先生與妻子離婚后
沒有主動向公司報備
因此被公司開除了
杜先生認為離婚屬于個人隱私
無須向公司匯報
公司認為這屬于嚴重違反規章制度
開除沒毛病
雙方各執一詞訴至法院
法院會怎么判呢？
一起進入今天的“以案說法”小課堂
人社君為你細細講解！
人社君溫馨提醒：
用人單位有權了解
勞動者與勞動合同直接相關的基本情況
但員工的婚姻狀況
是勞動者的個人隱私
用人單位無權隨意查詢或干涉
更不能因此任性開除勞動者
工作中
你或其他同事遇到過這類事情嗎？
歡迎留言一起討論哦
內容來源：中國裁判文書網、勞動法思維、申工社
轉自：深圳人社
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