說到勞保用品，你能想到什么？

是工地上那一群群“小黃帽”，還是車間里那一雙雙“小黑手”？是機械狂魔的鐵面罩，還是科學怪人的護目鏡？

是這樣——

還是這樣——

在大多數年輕人的印象中，勞保用品好像無論如何都與時尚壓根不沾邊兒。

可是，在一些偶然的嘗試過后，年輕人們竟然對勞保用品真香了！

越來越多的年輕人涌入勞保店，并將勞保用品當成了時尚單品。

勞保用品能混出頭，還得靠那無可比擬的性價比。

畢竟當代年輕人最大的消費原則，必須是——不花半點冤枉錢。

外賣的滿減從不錯過，不包郵的產品直接勸退。

主打一個該省則省。

所以，當這樣的00后看到勞保店1塊錢高質量麻袋時......

管它是什么用品，那熊熊燃燒的購買欲早就收不住了!

還有那連釘子都刺不透的勞保鞋，這質量、這價格......還要什么自行車啊！

包括這5塊錢的手套，讓多少花大幾十買到破手套的大冤種暗自垂淚？

而且這些勞保用品，還能當做大牌潮牌的平替！

比如某單位員工的勞保大棉襖，只要把單位logo拆下來，誰還分得清它和經典款的派克大衣。

而且勞保棉襖外表純棉磨毛加厚，內里300克羽絨棉填充還能拆卸，一件就接近4斤。不到200塊的價格，能穿一年四季。

再比如某洗車廠膠鞋，完全可以當露營裝備平替。

耐穿耐磨，防水易清潔，花幾十塊錢就能享受來自幾千塊大牌露營雨靴的快樂。

價格低質量好，這簡直就是“平替之光”！

于是，越來越多的年輕人開始勞保店尋寶之旅。

進店后，在這樣極致的性價比下瘋狂心動。

出店后，又將勞保店劃進日雜用品shopping目的地里。

光是性價比一點或許還吸引不到年輕人。但如果加上時尚的標簽，那這勞保用品可是疊了一個大buff，吸引效果直接拉滿。

俗話說得好，人靠衣衫馬靠鞍，看你會穿不會穿。

遇上會穿的年輕人，勞保用品也能化身時尚界頂流。

比如，在獨具慧眼的年輕人看來，勞保服也有工裝風的feel。經過簡單的搭配，土土的勞保服直接氣質大變，成了酷guy的首選。

△來源：抖音@小滴DRAMA

還有這電工背包，直接秒殺韓國東大門系列單品。

ins風輕松拿捏，背著出街也是妥妥的亮眼。

△來源：小紅書@一天到晚OKFINE！

哪怕不加搭配，勞保工裝那股簡單又質樸的氣質依舊很吸引人。對于身材長相都不錯的人，我只能說：勞保工裝是最好的濾鏡。

就像某綜藝中身穿工裝的小哥哥們，引得大批網友直呼：請把工裝焊在身上。

△來源：小紅書@網友小金

不會搭配、穿不出時尚感怎么辦？

爆改！爆改！爆改！

親手改良后的勞保用品還叫勞保用品嗎？不！那是脫胎換骨后的鈕鈷祿·勞保，是匯聚創意的焦點之作。

就像眼前這個朋克風電音手套怎么也沒想到，幾秒鐘前它還是個電工手套。

△來源：小紅書@ドブネズミ

普通運動小白鞋同樣想不到，遇上防滑鞋套自己能秒變潮牌。

不過，勞保用品自身就沒點時尚因子嗎？當然有！不然為什么那么多大牌都碰瓷我們勞保用品。

就比如價值2萬元的愛馬仕安全帽。

雖然不知道這2萬元的安全帽受眾是誰，但這不妨礙我們在有人說安全帽土的時候掏出這張圖。

還有葆蝶家這六千多塊錢的運動鞋。

在價格上，只能說與勞保鞋毫不相干；在外觀上，卻與勞保鞋一模一樣。

至于碰瓷的原因，就要問問中國潮流界扛把子們。

首先出場的，是潮流服裝品牌Kiko Kostadinov。據說，該品牌設計師自認為已將工業設計與戶外機能風格巧妙融合，打造出了風格獨特的時裝美學。

可如果穿不好，那效果是這樣的。

但無論哪種上身效果，明眼人一看就能發現，這不就是勞保風嘛！

其次出場的是如今的貴價羽絨服天花板加拿大鵝。你敢相信單價萬元起的大牌，最初竟然只是一個開在城鄉結合部的勞保用品小作坊。

和那些卯足了勁兒吹自己曾經給各種皇室服務的老牌奢侈品不同，加拿大鵝在成立初期便宣傳：為戶外工作者服務。其商品就是各種馬甲背心，雨衣雨鞋，棉襖大褂。目標用戶主要為環衛工，護林員，還有各地的保安外勤等，主打一個實用抗凍。

不過后來，為了提高品牌定位，加拿大鵝才開始提出堅持“純種加拿大制造”的宣言。然后不斷提純，號稱是加拿大的原料，加拿大的技術，和加拿大的工人，還有加拿大不幸中槍的郊狼皮毛，搞起了“純純加拿大”風格。

說到這里，或許我們已經找到了答案。

簡單大方，實用好穿，就是勞保用品的時尚密碼。

說了這么多，是不是很多人都準備找家勞保店逛逛了？

但是，在固有印象中，勞保店就是又臟又亂的小破屋。

想到這兒，心動的小jiojio就撤了回來。

別急！讓我們再仔細瞅瞅。有些小破屋已經背著同行悄悄升級成了plus版。

看這整齊的碼放。

看這經典的排列。

這誰還能分得清時尚買手店和勞保店啊！

而且里面的東西實在寶藏，價格也實在美麗，分分鐘實現囤貨自由。

怪不得年輕人成天往勞保店鉆！

不過，這樣寶藏的勞保用品店，卻也面臨著生存危機。

勞保用品行業競爭很激烈，尤其是經銷商之間，價格戰從來都沒斷過。“貨是一車一車往外出，但是錢沒掙到幾個”成了大多數勞保店的現狀。人們總是希望在勞保店實現把商品價格打下去的目標，卻忽略了成本這個東西。

就比如南京某開了20多年勞保批發公司，去年市場那么不景氣，公司的銷售額還是做到了2000多萬，但產品的利潤卻只有23萬。因為不停地低價甚至賠錢出貨，只是為了綁住大客戶，提高銷量。

但年輕人的到來說不定能為勞保店帶來新的機遇。

改良改造，轉型升級，勞保店也能發展成中國人自己的vintage店。

最后，我們不得不贊嘆當代年輕人的挖寶能力。

先是軍大衣、花棉襖，再是勞保店，還有什么是你們發掘不了的？

作者 | 不知道
編輯 | 阿潯