為進(jìn)一步扶持壯大汽車產(chǎn)業(yè)，推進(jìn)汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展，集聚汽車產(chǎn)業(yè)人才，建設(shè)新時(shí)代現(xiàn)代化濱江新城，記者獲悉，閩侯縣推出《關(guān)于閩侯縣支持汽車產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展九條措施》（下稱“措施”）。措施包含加大高端汽車人才引進(jìn)、加強(qiáng)汽車領(lǐng)域企業(yè)人才認(rèn)定等多方面內(nèi)容。

　　措施提出，加大高端汽車人才引進(jìn)力度，對具有國際影響力、掌握核心關(guān)鍵技術(shù)、擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的汽車人才來縣創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)成果進(jìn)入產(chǎn)業(yè)化的專家給予“一事一議”專項(xiàng)支持。引進(jìn)具有3年以上在境內(nèi)、外交易所掛牌上市公司部門經(jīng)理(主管級)經(jīng)歷的運(yùn)營管理人員和研發(fā)人員，與閩侯縣汽車領(lǐng)域企業(yè)簽訂3年及以上合同，年薪50萬元以上并繳納社保滿1年后，給予一次性5萬元的薪酬補(bǔ)貼。

　　為加強(qiáng)汽車領(lǐng)域企業(yè)人才認(rèn)定，措施支持汽車領(lǐng)域企業(yè)就業(yè)人員申報(bào)省、市級高層次人才認(rèn)定，并予以落地補(bǔ)助，根據(jù)高層次人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，分別給予15萬元至20萬元的落地補(bǔ)貼。同時(shí)，對上一年度地方經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)部分達(dá)到500萬元至1億元的汽車領(lǐng)域企業(yè)，分別給予1名至5名縣級G類高層次人才推薦名額；對上一年度地方經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)部分達(dá)到5億元或年?duì)I業(yè)收入50億元以上，分別給予3名市級F類和10名縣級G類高層次人才推薦名額。

　　措施提到，加大汽車領(lǐng)域企業(yè)高管人員獎勵(lì)。當(dāng)年度營業(yè)收入達(dá)50億元或地方經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)部分達(dá)1億元的汽車領(lǐng)域企業(yè)中擔(dān)任高管以上職務(wù)或中層以上技術(shù)崗位的人員，對其年繳納工薪個(gè)人所得稅達(dá)5萬元及以上的按其上一年度所繳工薪個(gè)人所得稅地方留成部分分別按15%、20%、25%發(fā)放給個(gè)人。當(dāng)年度營業(yè)收入達(dá)100億元或地方經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)部分達(dá)5億元的汽車領(lǐng)域企業(yè)中擔(dān)任高管以上職務(wù)或中層以上技術(shù)崗位的人員，對其年繳納工薪個(gè)人所得稅達(dá)5萬元及以上的按其上一年度所繳工薪個(gè)人所得稅地方留成部分分別按30%、40%、50%發(fā)放給個(gè)人。

　　措施建議，給予汽車產(chǎn)業(yè)高校畢業(yè)生生活補(bǔ)助。在閩侯縣汽車領(lǐng)域企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)的全日制本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生和技工院校預(yù)備技師班及以上畢業(yè)生，按照有關(guān)文件規(guī)定，可享受1 萬元的一次性生活補(bǔ)貼。符合閩侯縣汽車領(lǐng)域企業(yè)引進(jìn)急需緊缺型汽車專業(yè)人才的，還可額外享受一次性生活補(bǔ)助，金額從5000元至3萬元不等。

　　同時(shí)，鼓勵(lì)汽車產(chǎn)業(yè)企業(yè)自主培養(yǎng)員工參加中級職稱或技師人才的考核，取得技師(二級)證書的員工，個(gè)人補(bǔ)貼2000元；取得高級技師(一級)的員工，個(gè)人補(bǔ)貼3000元。根據(jù)技師及以上取證人數(shù)，給予企業(yè)每人次1000元獎勵(lì)，每個(gè)企業(yè)當(dāng)年最高不超過5萬元。

　　措施加大對汽車領(lǐng)域企業(yè)創(chuàng)新人才的獎勵(lì)。對于當(dāng)年新申報(bào)認(rèn)定為國家級技術(shù)中心、工業(yè)設(shè)計(jì)中心、工程研究中心、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)的汽車領(lǐng)域企業(yè)，由企業(yè)自主申報(bào)推薦2名主要創(chuàng)新人才；對當(dāng)年新申報(bào)認(rèn)定為省級技術(shù)中心、工業(yè)設(shè)計(jì)中心、工程研究中心、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)，及專精特新“小巨人”的汽車領(lǐng)域企業(yè)，由企業(yè)自主申報(bào)推薦1名主要創(chuàng)新人才。對企業(yè)創(chuàng)新人才給予每人一次性5萬元獎勵(lì)，同一企業(yè)年度申報(bào)不超過2人次。

　　措施還從營造汽車產(chǎn)業(yè)人才培育氛圍、加強(qiáng)引進(jìn)人才住房保障措施、完善園區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化配套建設(shè)等方面提出相關(guān)要求。（陳逸之）

責(zé)編：郭超